포지션 상세
라이나생명은 고객의 건강, 웰빙 그리고 마음의 안정을 돕는다는 기업 미션을 바탕으로 설립되었으며, 혁신과 신뢰를 기업의 핵심 가치로 삼고 한국 시장에서 지속적인 성장을 이어가고 있습니다.
노동조합과의 건설적인 관계 구축 및 커뮤니케이션
노동조합 관련 실무 업무 (단체협약, 임금협상 등)
노무 리스크 사전 진단 및 솔루션 제안
임직원 고충관리
직원협의회 운영
[필수]
최소 6년 이상의 HR 업무 경험이 있으신 분
커뮤니케이션 역량을 발휘하여 노동조합과의 건설적인 관계 구축 경험이 있으신 분
근로기준법 등 국내 노동 관련 법규에 대한 전문성을 갖추신 분
조직 내 다양한 HR 이슈에 대한 문제해결능력이 있으신 분
주요업무
[저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다]노동조합과의 건설적인 관계 구축 및 커뮤니케이션
노동조합 관련 실무 업무 (단체협약, 임금협상 등)
노무 리스크 사전 진단 및 솔루션 제안
임직원 고충관리
직원협의회 운영
자격요건
[저희는 이런 분을 찾고 있습니다][필수]
최소 6년 이상의 HR 업무 경험이 있으신 분
커뮤니케이션 역량을 발휘하여 노동조합과의 건설적인 관계 구축 경험이 있으신 분
근로기준법 등 국내 노동 관련 법규에 대한 전문성을 갖추신 분
조직 내 다양한 HR 이슈에 대한 문제해결능력이 있으신 분
