![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fqu7kkczaoyq60g51__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fvrnftrj5qqqwzvhz__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Flsodrgjlrtw9cenx__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fglqjeuegeojpopw6__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2F8wtwchzknfjcrfxj__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Ffc2rbmbfe6etiaye__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2F5mbeoa9fhu6sqker__1080_790.png&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] B2B Sales Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fjayrju5ocjcg0vu3__1080_790.png&w=700&q=100)
포지션 상세
챌린저스, 고객 문제를 해결합니다
[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
마케팅을 멈추는 순간 매출도 제자리, 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 147억 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
이렇게 일합니다
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 : https://bit.ly/3TCRrQa
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
더 알아보기
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT
화이트큐브의 B2B 비즈니스를 0에서 1로 만드는 과정에서, 이제는 1을 100으로 확장하기 위한 Sales Manager 동료를 찾습니다.
그동안 사업개발(BD)이 닦아놓은 기반 위에서, 반복되는 세일즈 프로세스를 효율화하고 실제 계약 전환을 폭발적으로 이끌어내는 역할을 수행합니다. 단순히 상품을 파는 것에 그치지 않고, 기업 고객이 겪고 있는 문제를 우리 솔루션으로 어떻게 해결할 수 있을지 치열하게 고민합니다.
[이런 일을 해요]
• 잠재 고객(Lead)과의 첫 접점부터 최종 계약 체결까지 세일즈 전체 사이클을 직접 리드합니다.
• 이메일, 콜, 미팅 등 다양한 채널로 고객의 Pain Point를 발굴하고, 챌린저스만의 임팩트 있는 제안을 전달합니다.
• 고객으로부터 거절당했을 때, 그 이면에 숨겨진 진짜 이유를 끝까지 파고들어 제품의 개선 방향이나 새로운 세일즈 논리를 만들어냅니다.
• 세일즈 과정에서 얻은 고객의 목소리를 제품 및 비즈니스 팀에 전달하여, 시장이 정말로 원하는 서비스를 함께 만들어갑니다.
• "일단 해보자"는 마인드: 완벽한 기획안을 기다리기보다, 먼저 고객에게 연락하고 부딪히며 답을 찾아내는 실행력을 가진 분을 찾습니다.
• 논리적인 문제 정의 능력: 거절의 순간에 감정적으로 대응하기보다, '왜 안 됐을까?'를 분석하고 논리적으로 설득하여 상황을 반전시켜본 경험이 있는 분이 필요합니다.
• 탁월한 라포(Rapport) 형성 능력: 상대방을 불쾌하게 하지 않으면서도 핵심 질문을 던질 줄 알며, 진심으로 고객의 성공을 돕고자 하는 태도를 갖춘 분을 찾습니다.
• B2B 세일즈 또는 비즈니스 접점에서 성과를 만들어본 경험이 1년 이상인 분을 찾습니다.
[함께 하고 싶습니다]
• 고객에 대한 집착: 우리가 제공하는 가치가 고객에게 실제 이익이 되는지 진심으로 고민하는 분과 함께하고 싶습니다.
• 회복탄력성: 수많은 거절 속에서도 쉽게 지치지 않고, 오히려 그 안에서 성장의 기회를 발견하는 긍정적인 에너지를 가진 분을 찾습니다.
• 공유의 가치: 혼자 잘 파는 것을 넘어, 본인의 노하우를 팀에 공유하고 함께 성장하는 구조를 만드는 데 기여하고 싶은 분을 환영합니다.
[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
마케팅을 멈추는 순간 매출도 제자리, 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 147억 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
이렇게 일합니다
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 : https://bit.ly/3TCRrQa
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
더 알아보기
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT
주요업무
[합류하게 될 팀 소개]화이트큐브의 B2B 비즈니스를 0에서 1로 만드는 과정에서, 이제는 1을 100으로 확장하기 위한 Sales Manager 동료를 찾습니다.
그동안 사업개발(BD)이 닦아놓은 기반 위에서, 반복되는 세일즈 프로세스를 효율화하고 실제 계약 전환을 폭발적으로 이끌어내는 역할을 수행합니다. 단순히 상품을 파는 것에 그치지 않고, 기업 고객이 겪고 있는 문제를 우리 솔루션으로 어떻게 해결할 수 있을지 치열하게 고민합니다.
[이런 일을 해요]
• 잠재 고객(Lead)과의 첫 접점부터 최종 계약 체결까지 세일즈 전체 사이클을 직접 리드합니다.
• 이메일, 콜, 미팅 등 다양한 채널로 고객의 Pain Point를 발굴하고, 챌린저스만의 임팩트 있는 제안을 전달합니다.
• 고객으로부터 거절당했을 때, 그 이면에 숨겨진 진짜 이유를 끝까지 파고들어 제품의 개선 방향이나 새로운 세일즈 논리를 만들어냅니다.
• 세일즈 과정에서 얻은 고객의 목소리를 제품 및 비즈니스 팀에 전달하여, 시장이 정말로 원하는 서비스를 함께 만들어갑니다.
자격요건
[이런 분을 찾아요]• "일단 해보자"는 마인드: 완벽한 기획안을 기다리기보다, 먼저 고객에게 연락하고 부딪히며 답을 찾아내는 실행력을 가진 분을 찾습니다.
• 논리적인 문제 정의 능력: 거절의 순간에 감정적으로 대응하기보다, '왜 안 됐을까?'를 분석하고 논리적으로 설득하여 상황을 반전시켜본 경험이 있는 분이 필요합니다.
• 탁월한 라포(Rapport) 형성 능력: 상대방을 불쾌하게 하지 않으면서도 핵심 질문을 던질 줄 알며, 진심으로 고객의 성공을 돕고자 하는 태도를 갖춘 분을 찾습니다.
• B2B 세일즈 또는 비즈니스 접점에서 성과를 만들어본 경험이 1년 이상인 분을 찾습니다.
[함께 하고 싶습니다]
• 고객에 대한 집착: 우리가 제공하는 가치가 고객에게 실제 이익이 되는지 진심으로 고민하는 분과 함께하고 싶습니다.
• 회복탄력성: 수많은 거절 속에서도 쉽게 지치지 않고, 오히려 그 안에서 성장의 기회를 발견하는 긍정적인 에너지를 가진 분을 찾습니다.
• 공유의 가치: 혼자 잘 파는 것을 넘어, 본인의 노하우를 팀에 공유하고 함께 성장하는 구조를 만드는 데 기여하고 싶은 분을 환영합니다.
