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클라썸 팀은 AI 기반의 클라썸(LMS, 커넥트) • Telta(Business∙HR 인사이트 서비스)로 세상의 변화를 만들어 가고 있어요. 대학의 AX, 업무 효율화를 위한 AI 툴, 기업 HR의 패러다임 전환까지 사람과 조직의 잠재력을 발견하고 극대화하는 서비스를 발전시키며 빠르게 성장하고 있습니다.
클라썸은 창업 이후 누적 225억 원 규모의 pre-B 투자 유치로 가능성을 인정받았으며, 2025년 70억 규모의 신용보증기금의 프리아이콘 프로그램에 선정되었어요. 고객 가치 중심 서비스 전략과 도메인에 대한 적극적인 AI 도입을 바탕으로 클라썸 팀원들과 함께 잠재력을 경쟁력으로 바꿔나가고 있습니다.
⎮ Telta 서비스 소개 https://telta.ai/
Telta는 클라썸이 제공하는 AI 기반 Business·HR 인사이트 서비스입니다.
HR 전문가가 프로젝트를 수행할 때 사용하는 사고 구조와 판단 기준, 즉 ‘멘탈 모델’을 AI로 구조화하고 단계적으로 자동화합니다. 이를 통해 맞춤형 스킬셋 설계, 전문 진단 도구 개발 및 운영 등 기존에는 고가의 컨설팅 영역에 속하던 업무를 반복∙확장 가능한 서비스로 전환합니다.
국내 최고 수준의 HR 도메인 전문성과 AI 기술력을 결합하여 국내 주요 그룹사 중심의 엔터프라이즈 고객을 확보하며, 전문성의 확장 가능한 구조를 만들어가고 있습니다.
⎮ Role Summary
HR Intelligence Consultant는 Telta의 전문성과 신뢰를 설계하는 역할입니다.
HR 도메인에 대한 깊이 있는 전문성을 바탕으로 전문가의 사고 구조를 체계화하고, 이를 AI 워크플로우로 구조화하여 실행 가능한 모델로 전환합니다. 고객사별 맥락에 맞는 스킬 체계와 진단을 설계하고, AI가 산출한 진단 결과의 품질을 검수·고도화합니다.
현재 고객사별 맞춤형 프로젝트를 중심으로 서비스를 제공하고 있으며, 동시에 표준화된 진단 상품을 개발하여 반복 매출이 가능한 구조로 확장하고 있습니다.
• 전문가의 사고 구조(멘탈 모델)를 구조화하여 AI 워크플로우로 전환
• 고객사 맥락에 맞는 맞춤형 진단 및 평가 루브릭을 개발하고, AI 산출 결과의 품질을 검수·고도화
• 텔타 산출물을 고객사에 명확하고 설득력 있게 커뮤니케이션하여 고객 이해도를 제고
• 프로젝트 수행 경험을 제품화 가능한 구조로 정리하여 표준화된 진단 상품 개발에 기여
• 직무 분석, 스킬∙역량 모델링, 진단 및 평가 체계 설계 경험
• 복잡한 상황을 논리적으로 구조화하여 해결 가능한 문제로 구체화하는 분석력 및 사고력
• 고객사 카운터파트 및 내부 사업∙제품 조직 등 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력
클라썸 팀은 AI 기반의 클라썸(LMS, 커넥트) • Telta(Business∙HR 인사이트 서비스)로 세상의 변화를 만들어 가고 있어요. 대학의 AX, 업무 효율화를 위한 AI 툴, 기업 HR의 패러다임 전환까지 사람과 조직의 잠재력을 발견하고 극대화하는 서비스를 발전시키며 빠르게 성장하고 있습니다.
클라썸은 창업 이후 누적 225억 원 규모의 pre-B 투자 유치로 가능성을 인정받았으며, 2025년 70억 규모의 신용보증기금의 프리아이콘 프로그램에 선정되었어요. 고객 가치 중심 서비스 전략과 도메인에 대한 적극적인 AI 도입을 바탕으로 클라썸 팀원들과 함께 잠재력을 경쟁력으로 바꿔나가고 있습니다.
⎮ Telta 서비스 소개 https://telta.ai/
Telta는 클라썸이 제공하는 AI 기반 Business·HR 인사이트 서비스입니다.
HR 전문가가 프로젝트를 수행할 때 사용하는 사고 구조와 판단 기준, 즉 ‘멘탈 모델’을 AI로 구조화하고 단계적으로 자동화합니다. 이를 통해 맞춤형 스킬셋 설계, 전문 진단 도구 개발 및 운영 등 기존에는 고가의 컨설팅 영역에 속하던 업무를 반복∙확장 가능한 서비스로 전환합니다.
국내 최고 수준의 HR 도메인 전문성과 AI 기술력을 결합하여 국내 주요 그룹사 중심의 엔터프라이즈 고객을 확보하며, 전문성의 확장 가능한 구조를 만들어가고 있습니다.
⎮ Role Summary
HR Intelligence Consultant는 Telta의 전문성과 신뢰를 설계하는 역할입니다.
HR 도메인에 대한 깊이 있는 전문성을 바탕으로 전문가의 사고 구조를 체계화하고, 이를 AI 워크플로우로 구조화하여 실행 가능한 모델로 전환합니다. 고객사별 맥락에 맞는 스킬 체계와 진단을 설계하고, AI가 산출한 진단 결과의 품질을 검수·고도화합니다.
현재 고객사별 맞춤형 프로젝트를 중심으로 서비스를 제공하고 있으며, 동시에 표준화된 진단 상품을 개발하여 반복 매출이 가능한 구조로 확장하고 있습니다.
주요업무
• HR 도메인 전문성을 기반으로 진단 프레임워크 및 스킬 체계를 설계• 전문가의 사고 구조(멘탈 모델)를 구조화하여 AI 워크플로우로 전환
• 고객사 맥락에 맞는 맞춤형 진단 및 평가 루브릭을 개발하고, AI 산출 결과의 품질을 검수·고도화
• 텔타 산출물을 고객사에 명확하고 설득력 있게 커뮤니케이션하여 고객 이해도를 제고
• 프로젝트 수행 경험을 제품화 가능한 구조로 정리하여 표준화된 진단 상품 개발에 기여
자격요건
• 5년 이상의 HR 컨설팅 또는 인사 기획/HRD 관련 경력• 직무 분석, 스킬∙역량 모델링, 진단 및 평가 체계 설계 경험
• 복잡한 상황을 논리적으로 구조화하여 해결 가능한 문제로 구체화하는 분석력 및 사고력
• 고객사 카운터파트 및 내부 사업∙제품 조직 등 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력
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