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| 화해 인재관리팀을 소개해요
화해 인재관리팀은 화해와 화해팀이 함께 성장할 수 있는 조직을 만들어가는 역할을 합니다.
인재관리팀은 평가, 보상, 노무, 복리후생, 조직문화, 교육, HRBP 등 전반을 기획하고 운영하며,
화해팀이 업무에 몰입해 목표를 달성할 수 있도록 조직적 지원을 아끼지 않아요.
그 과정에서 화해팀 모두가 두려움없이 도전하며, 성과와 성장을 동시에 이루어낼 수 있도록 돕는 역할을 합니다.
우리는 화해팀이 더 큰 성과와 성장을 이룰 수 있도록 Employee Experience를 고민하고,
화해다움을 담은 제도와 문화를 함께 만들어 가고 있어요.
이 여정에 우리 모두가 더 큰 성장을 이뤄낼 거라고 믿습니다!
▹ 화해팀이 어떻게 일하고 성장하는지 더 궁금하시다면, 아래 링크를 통해 자세히 확인해보세요!
◉ 화해팀 혜택 및 복지 ► ⌈https://career.hwahae.co.kr/benefit⌋
◉ 화해팀 블로그 ► ⌈https://blog.hwahae.co.kr/⌋
| 화해 인재관리팀에서의 성장기회
• HRBP로서 실무팀과 직접 소통하며 담당 조직의 목표 달성을 위한 HR 관점의 전략을 실행하고, 문제를 해결하는 과정들을 경험할 수 있어요.
• CoE와 함께 평가/보상 등 HR 전반을 프로젝트로 참여하며 주도적으로 HR 기획 및 개선, 운영하는 과정을 경험할 수 있어요.
• 조직, 비즈니스 이해 및 인사 데이터 기반 담당 조직 현황 및 이슈 모니터링
• 목표 달성 과정에서의 이슈 구조화 및 해결안 실행
• 담당 조직의 인재 밀도 및 일하는 방식의 변화 설계 및 실행
• 목표 달성을 위한 HR 전략 기획/실행
② CoE의 파트너로서 HR 제도 안정화 기획 및 실행
• 담당 조직의 HR Full Cycle 운영
• 담당 조직 내 HR 제도 최적화 및 안정화 실행
• 화해팀의 일하는 방식 변화를 설계 및 실행, 내재화
• HR 프로젝트 기획 및 고도화 실행
• HR제도 및 조직문화를 조직 내 적용하고, 운영 과정에서의 이슈를 해결한 경험이 있는 분
• 리더와 직접 협업하며 HR 관점에서 주도적으로 조직 내 이슈 해결 과정(문제정의-실행-결과)을 실행한 경험이 있는 분
• 더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많고, HR 관점에서 조직의 임팩트를 고민하고 실행하는 분
• 문제를 구조화하여 주도적으로 문제 정의-실행-결과의 과정을 실행하여 더 나은 조직으로의 변화를 이끌 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 이끌고 팀과 함께 성과를 만들 수 있는 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량을 가진 분
화해 인재관리팀은 화해와 화해팀이 함께 성장할 수 있는 조직을 만들어가는 역할을 합니다.
인재관리팀은 평가, 보상, 노무, 복리후생, 조직문화, 교육, HRBP 등 전반을 기획하고 운영하며,
화해팀이 업무에 몰입해 목표를 달성할 수 있도록 조직적 지원을 아끼지 않아요.
그 과정에서 화해팀 모두가 두려움없이 도전하며, 성과와 성장을 동시에 이루어낼 수 있도록 돕는 역할을 합니다.
우리는 화해팀이 더 큰 성과와 성장을 이룰 수 있도록 Employee Experience를 고민하고,
화해다움을 담은 제도와 문화를 함께 만들어 가고 있어요.
이 여정에 우리 모두가 더 큰 성장을 이뤄낼 거라고 믿습니다!
▹ 화해팀이 어떻게 일하고 성장하는지 더 궁금하시다면, 아래 링크를 통해 자세히 확인해보세요!
◉ 화해팀 혜택 및 복지 ► ⌈https://career.hwahae.co.kr/benefit⌋
◉ 화해팀 블로그 ► ⌈https://blog.hwahae.co.kr/⌋
| 화해 인재관리팀에서의 성장기회
• HRBP로서 실무팀과 직접 소통하며 담당 조직의 목표 달성을 위한 HR 관점의 전략을 실행하고, 문제를 해결하는 과정들을 경험할 수 있어요.
• CoE와 함께 평가/보상 등 HR 전반을 프로젝트로 참여하며 주도적으로 HR 기획 및 개선, 운영하는 과정을 경험할 수 있어요.
주요업무
① 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 문제 해결• 조직, 비즈니스 이해 및 인사 데이터 기반 담당 조직 현황 및 이슈 모니터링
• 목표 달성 과정에서의 이슈 구조화 및 해결안 실행
• 담당 조직의 인재 밀도 및 일하는 방식의 변화 설계 및 실행
• 목표 달성을 위한 HR 전략 기획/실행
② CoE의 파트너로서 HR 제도 안정화 기획 및 실행
• 담당 조직의 HR Full Cycle 운영
• 담당 조직 내 HR 제도 최적화 및 안정화 실행
• 화해팀의 일하는 방식 변화를 설계 및 실행, 내재화
• HR 프로젝트 기획 및 고도화 실행
자격요건
• HR 또는 HRBP 경험이 5년 이상이며, HR Full Cycle(온보딩~오프보딩)을 경험하신 분• HR제도 및 조직문화를 조직 내 적용하고, 운영 과정에서의 이슈를 해결한 경험이 있는 분
• 리더와 직접 협업하며 HR 관점에서 주도적으로 조직 내 이슈 해결 과정(문제정의-실행-결과)을 실행한 경험이 있는 분
• 더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많고, HR 관점에서 조직의 임팩트를 고민하고 실행하는 분
• 문제를 구조화하여 주도적으로 문제 정의-실행-결과의 과정을 실행하여 더 나은 조직으로의 변화를 이끌 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 이끌고 팀과 함께 성과를 만들 수 있는 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량을 가진 분
