포지션 상세
[와탭랩스를 소개합니다.]
와탭랩스는 AI 시대의 IT 운영을 혁신하는 엔지니어들을 위한 플랫폼을 만드는 SaaS 기업입니다.
단순한 모니터링을 넘어 GPU · 애플리케이션 · 쿠버네티스 · 데이터베이스를 아우르는 통합 모니터링 플랫폼으로 진화해 왔습니다.
우리는 복잡한 IT 환경에서도 개발자와 운영자가 문제의 원인을 한눈에 파악하고, 빠르게 대응할 수 있도록 돕고 있습니다.
Gartner ‘2025 Market Guide’ 선정을 통해 글로벌 수준의 기술력을 인정받고 있으며, 매년 높은 성장을 기록하고 있습니다.
이러한 배경을 바탕으로 알토스벤처스, 퀄컴벤처스 등 세계적인 투자사들이 함께함과 동시에 ‘아기유니콘 200’ 육성 기업으로도 선정되었습니다.
현재 와탭랩스는 한국을 넘어 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다.
인도네시아와 일본에서 다수의 고객을 확보했으며, 아세안과 북미 시장 진출을 추진하는 글로벌 AI SaaS 기업입니다.
와탭랩스는 스타트업의 속도감, 기술 기업의 깊이, 그리고 사람 중심의 문화를 함께 추구합니다.
실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 몰입하는 동료들이 모여 수평적이고 열린 커뮤니케이션 속에서 각자의 전문성을 마음껏 발휘하고 있습니다.
소프트웨어로 세상을 이롭게 만드는 일, 그리고 함께 성장하는 경험에 가치를 느끼신다면 와탭랩스의 글로벌 여정에 함께해 주세요!
• 와탭랩스 홈페이지 : https://whatap.io/ko
• 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
• 와탭랩스 HR Manager 포지션의 처우는 5,000만원 이상으로 책정하고 있습니다.
• 급여/세무: 매월 급여 정산 및 지급, 4대 보험 신고, 원천세/주민세 관리 및 연말정산 프로세스를 총괄합니다.
• 입퇴사 관리: 신규 입사자 근로계약 체결부터 퇴사자 정산까지 입퇴사 관련 행정 프로세스를 전담 관리합니다.
• 법정 사무: 법정 의무 교육 체계화 및 전사 이수 현황을 관리하며 필수 법정 사무를 수행합니다.
• 평가 및 보상 체계 고도화 (C&B & Performance)
• 보상 운영: 직무/레벨 체계 기반 연봉 밴드를 운영하고 시장 대비 보상 수준을 분석합니다.
• 리뷰 프로세스: 분기/반기/연간 성과 리뷰(KPI, 다면평가) 기획 및 서술형 피드백 시스템을 직접 운영합니다.
• 보상 시뮬레이션: 평가 등급에 따른 연봉 인상 및 인센티브 모델을 설계하고 실행합니다.
• 노무 관리 및 리스크 대응 (ER & Compliance)
• 협의체 운영: 사내 노사협의회를 구성하고 정기 운영을 통해 노무 소통 창구 역할을 수행합니다.
• 이슈 대응: 사내 ER 이슈 법률 검토 및 외부 기관(고용노동부 등) 수검 시 직접 소명 자료 대응을 담당합니다.
• 사규 관리: 취업규칙, 인사규정 등 사내 사규의 최신화 및 법적 적정성을 확보합니다.
• HR 테크 및 데이터 활용 (HRIS)
• 시스템 운영: Flex, Amaranth10 등 HRIS 시스템 활용을 통한 행정 효율화 및 데이터 정합성을 관리합니다.
• 인사 통계: 월별 인건비 리포팅 및 경영진 의사결정 지원을 위한 인사 데이터를 분석합니다.
• 복리후생 및 기타 총무 행정 (Welfare & General Affairs)
• 복리후생: 회사의 성장 단계와 예산을 고려한 신규 복리후생 제도를 기획하고 실효성을 검토합니다.
• 총무 지원: 전사 행사 지원 등 쾌적한 근무 환경 조성을 위한 기타 총무 행정을 수행합니다.
• 소통 역량: 인사 정책 및 제도의 취지를 구성원에게 명확하고 따뜻하게 전달할 수 있으며, 현장의 고충을 경청하는 유연한 소통 능력을 갖추신 분
• 법률 전문성: 근로기준법을 실무에 즉각 적용할 수 있으며, 사규 제·개정 및 노무 이슈 대응 경험이 풍부하신 분
• 시스템 역량: 인사 시스템(HRIS)을 적극 활용하여 수기 업무를 자동화하고 프로세스를 표준화해 본 분
와탭랩스는 AI 시대의 IT 운영을 혁신하는 엔지니어들을 위한 플랫폼을 만드는 SaaS 기업입니다.
단순한 모니터링을 넘어 GPU · 애플리케이션 · 쿠버네티스 · 데이터베이스를 아우르는 통합 모니터링 플랫폼으로 진화해 왔습니다.
우리는 복잡한 IT 환경에서도 개발자와 운영자가 문제의 원인을 한눈에 파악하고, 빠르게 대응할 수 있도록 돕고 있습니다.
Gartner ‘2025 Market Guide’ 선정을 통해 글로벌 수준의 기술력을 인정받고 있으며, 매년 높은 성장을 기록하고 있습니다.
이러한 배경을 바탕으로 알토스벤처스, 퀄컴벤처스 등 세계적인 투자사들이 함께함과 동시에 ‘아기유니콘 200’ 육성 기업으로도 선정되었습니다.
현재 와탭랩스는 한국을 넘어 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다.
인도네시아와 일본에서 다수의 고객을 확보했으며, 아세안과 북미 시장 진출을 추진하는 글로벌 AI SaaS 기업입니다.
와탭랩스는 스타트업의 속도감, 기술 기업의 깊이, 그리고 사람 중심의 문화를 함께 추구합니다.
실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 몰입하는 동료들이 모여 수평적이고 열린 커뮤니케이션 속에서 각자의 전문성을 마음껏 발휘하고 있습니다.
소프트웨어로 세상을 이롭게 만드는 일, 그리고 함께 성장하는 경험에 가치를 느끼신다면 와탭랩스의 글로벌 여정에 함께해 주세요!
• 와탭랩스 홈페이지 : https://whatap.io/ko
• 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
• 와탭랩스 HR Manager 포지션의 처우는 5,000만원 이상으로 책정하고 있습니다.
주요업무
• 인사 운영 및 급여 관리 (HR Operations & Payroll)• 급여/세무: 매월 급여 정산 및 지급, 4대 보험 신고, 원천세/주민세 관리 및 연말정산 프로세스를 총괄합니다.
• 입퇴사 관리: 신규 입사자 근로계약 체결부터 퇴사자 정산까지 입퇴사 관련 행정 프로세스를 전담 관리합니다.
• 법정 사무: 법정 의무 교육 체계화 및 전사 이수 현황을 관리하며 필수 법정 사무를 수행합니다.
• 평가 및 보상 체계 고도화 (C&B & Performance)
• 보상 운영: 직무/레벨 체계 기반 연봉 밴드를 운영하고 시장 대비 보상 수준을 분석합니다.
• 리뷰 프로세스: 분기/반기/연간 성과 리뷰(KPI, 다면평가) 기획 및 서술형 피드백 시스템을 직접 운영합니다.
• 보상 시뮬레이션: 평가 등급에 따른 연봉 인상 및 인센티브 모델을 설계하고 실행합니다.
• 노무 관리 및 리스크 대응 (ER & Compliance)
• 협의체 운영: 사내 노사협의회를 구성하고 정기 운영을 통해 노무 소통 창구 역할을 수행합니다.
• 이슈 대응: 사내 ER 이슈 법률 검토 및 외부 기관(고용노동부 등) 수검 시 직접 소명 자료 대응을 담당합니다.
• 사규 관리: 취업규칙, 인사규정 등 사내 사규의 최신화 및 법적 적정성을 확보합니다.
• HR 테크 및 데이터 활용 (HRIS)
• 시스템 운영: Flex, Amaranth10 등 HRIS 시스템 활용을 통한 행정 효율화 및 데이터 정합성을 관리합니다.
• 인사 통계: 월별 인건비 리포팅 및 경영진 의사결정 지원을 위한 인사 데이터를 분석합니다.
• 복리후생 및 기타 총무 행정 (Welfare & General Affairs)
• 복리후생: 회사의 성장 단계와 예산을 고려한 신규 복리후생 제도를 기획하고 실효성을 검토합니다.
• 총무 지원: 전사 행사 지원 등 쾌적한 근무 환경 조성을 위한 기타 총무 행정을 수행합니다.
자격요건
• 경력 사항: HR 실무 전 영역(인사 행정, 노무, 보상 등)의 사이클을 2회 이상 주도적으로 수행해 보신 분 (7년 차 이상 필수)• 소통 역량: 인사 정책 및 제도의 취지를 구성원에게 명확하고 따뜻하게 전달할 수 있으며, 현장의 고충을 경청하는 유연한 소통 능력을 갖추신 분
• 법률 전문성: 근로기준법을 실무에 즉각 적용할 수 있으며, 사규 제·개정 및 노무 이슈 대응 경험이 풍부하신 분
• 시스템 역량: 인사 시스템(HRIS)을 적극 활용하여 수기 업무를 자동화하고 프로세스를 표준화해 본 분
