포지션 상세
【 2026 코드잇 대규모 인재 채용 】
• 코드잇의 교육 비즈니스를 함께 만들어 갈 외부 전문가 채용을 주도합니다.
• 콘텐츠 파트너, 부트캠프 강사∙멘토 등 다양한 HR 니즈를 면밀히 파악하고, 적합한 인재를 발굴하기 위한 전략을 수립합니다.
• 후보자 다이렉트 소싱부터 처우 협의까지 채용 전 과정을 주도적으로 관리 및 운영합니다.
• 코드잇의 다양한 채용 채널을 관리하고, 각 파트 리더 및 실무자와 긴밀히 소통하며 채용 프로세스를 개선합니다.
• 코드잇의 커리어 기회와 협업 가치를 효과적으로 전달하기 위한 브랜딩 전략을 고민하고 실행합니다.
• 1~4년의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분
• 글을 잘 쓰시고, 설득 능력이 뛰어나신 분
• 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 꼼꼼한 업무 처리 역량을 갖추신 분
주요업무
[이런 일을 해요]• 코드잇의 교육 비즈니스를 함께 만들어 갈 외부 전문가 채용을 주도합니다.
• 콘텐츠 파트너, 부트캠프 강사∙멘토 등 다양한 HR 니즈를 면밀히 파악하고, 적합한 인재를 발굴하기 위한 전략을 수립합니다.
• 후보자 다이렉트 소싱부터 처우 협의까지 채용 전 과정을 주도적으로 관리 및 운영합니다.
• 코드잇의 다양한 채용 채널을 관리하고, 각 파트 리더 및 실무자와 긴밀히 소통하며 채용 프로세스를 개선합니다.
• 코드잇의 커리어 기회와 협업 가치를 효과적으로 전달하기 위한 브랜딩 전략을 고민하고 실행합니다.
자격요건
[이런 분을 찾고 있어요]• 1~4년의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분
• 글을 잘 쓰시고, 설득 능력이 뛰어나신 분
• 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 꼼꼼한 업무 처리 역량을 갖추신 분
