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사업 확장에 따른 채용이에요!
▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲

지금 해결하고 있는 문제
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.

챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 2023년 58억 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정

[더 알아보기]
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• 지속 가능한 성장의 토대를 만들어요: 잡레벨(Job Level) 등의 체계를 구축하여 구성원에게 명확한 성장 경로(Career Path)를 제시하고, 그에 따른 인사 평가 및 보상 시스템을 기획하고 운영해요
• 팀 전체의 방향성을 하나로 정렬해요 : 우리의 가치와 경영 철학이 조직 운영 전반에 잘 녹아들 수 있도록 전사 메시징의 맥락을 설계하고 타운홀 등 소통의 장을 운영해요
• 성과를 위한 최적의 환경을 구축해요: 모든 팀원이 본질적인 업무와 성과에만 깊이 몰입할 수 있도록 조직 내 비효율을 제거하고, 건강하게 고성과를 낼 수 있는 문화를 만들어요
• 리더십의 파트너로서 협업을 도와요: 각 팀 리더들이 목표 달성에 집중할 수 있도록 조직 관리 가이드를 제공하고, 경영진과 리더십 팀이 공동의 성과를 위해 긴밀히 협업하는 구조를 만들어요

자격요건

• 조직 시스템 설계에 대한 관심과 이해: 사람과 조직이 유기적으로 움직이는 원리를 이해하고, 이를 잡레벨이나 평가 체계 등 시스템으로 구조화하는 과정에 몰입할 수 있는 분
• 단단하고 명확한 커뮤니케이션: 단순히 메시지를 전달하는 것을 넘어 팀 전체의 컨텍스트를 하나로 일치시키는 데 집중합니다. 갈등 상황에서도 공동의 목표를 상기시키며 건강한 합의를 이끌어낼 수 있는 단단한 소통 능력을 갖추신 분
• 문제 해결 중심의 오너십: 정해진 답이 없는 모호한 상황에서도 스스로 문제를 정의하고, 팀을 위한 최선의 실행 가능한 대안을 찾아 끝까지 완수하는 분
• 구조화된 문서화 능력: 복잡한 조직 운영 규칙이나 지향점을 누구나 이해하기 쉬운 직관적인 언어로 정의하고 전파할 수 있는 분

[챌린저스] CEO Staff (조직관리)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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