포지션 상세
미스토코리아 교육·조직문화 담당자는 회사의 중장기 인재육성 전략과 조직문화 방향성을 기반으로 구성원의 역량 개발, 리더십 강화, 건강한 조직문화 구축을 위한 역할을 수행합니다.
단순 교육 운영을 넘어 조직 변화와 성과를 연결하는 HR 파트너 역할을 지향합니다.
• 성과관리 및 평가제도와 연계한 역량 개발 체계 구축
• 핵심가치 및 조직문화 내재화 전략수립(구성원 몰입도·경험개선활동 기획/운영)
• 전사 타운홀, 워크숍 등 기획/운영
• 노사협의회 기획/운영
• 내부 이해관계자(임원/구성원) 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 데이터기반의 문서작성 및 기획 역량(PPT, 보고서)을 갖추신 분
• 노무/조직 변화관리 프로젝트에 관심이 많으신 분
단순 교육 운영을 넘어 조직 변화와 성과를 연결하는 HR 파트너 역할을 지향합니다.
주요업무
• 전사 교육체계(계층/직무별) 프로그램 기획 및 운영• 성과관리 및 평가제도와 연계한 역량 개발 체계 구축
• 핵심가치 및 조직문화 내재화 전략수립(구성원 몰입도·경험개선활동 기획/운영)
• 전사 타운홀, 워크숍 등 기획/운영
• 노사협의회 기획/운영
자격요건
• 교육 또는 조직문화 관련 실무 경험이 5년 이상 있으신 분• 내부 이해관계자(임원/구성원) 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 데이터기반의 문서작성 및 기획 역량(PPT, 보고서)을 갖추신 분
• 노무/조직 변화관리 프로젝트에 관심이 많으신 분
