포지션 상세

[헤어 케어의 패러다임을 바꾸다]
리필드는 탈모를 머리카락만의 문제가 아닌, 삶의 질의 문제로 바라봅니다
단 1년 만에 매출 3배 성장
국내외 주요 유통 채널에서 빠르게 존재감을 키우며, 글로벌에서도 가능성을 입증 중입니다
더 이상 꾸준한 성장이 아닌, 스케일업의 시기를 맞이하고 있습니다

[운영팀 소개]
• 회사의 지속 가능성과 효율성을 만들어가는 팀이에요
• 손익 관리부터 채용, 복지 제도까지 회사라는 조직이 끊김 없이 작동하도록 설계하고 조율해요
• 겉으로 드러나진 않지만, 모든 팀의 흐름이 자연스럽게 이어지도록 설계하고 조정하는 역할이에요
• 한마디로 말하면 ‘일 잘 굴러가게 만드는 사람들’ 이라고 보시면 돼요

[이런 성장을 경험할 수 있어요]
• 정리된 조직이 아닌, 성장 중인 조직의 인사·운영을 직접 경험하는 기회
• 짧은 시간 안에 채용·온보딩·평가·급여 등 인사 전반을 폭넓게 경험
• 실무 중심의 운영 경험을 바탕으로 향후 HR 리드·HRBP로 확장 가능한 기반
• 역할과 책임이 점진적으로 넓어지는 압축 성장 경험

주요업무

1. 평가·보상 운영

• 전사 성과관리 프로세스 운영 및 고도화
• 평가 결과 기반 연봉·인센티브 운영
• 평가·보상 기준 관리 및 공정성 확보
• 데이터 기반 보상 운영 및 인사이트 도출
• COO 및 리더십과 협업한 HR 과제 실행

2. 급여(Payroll) 및 인건비 관리

• 급여 및 인센티브 운영
• 인건비 데이터 관리 및 분석
• 정부지원금/사업비 내 인건비 집행 관련 행정 지원
• 보상 데이터에 대한 보안 및 윤리 기준 준수

3. 총무 및 조직 운영 지원

• 사무 환경 및 자산 관리 등 기본적인 총무 업무 운영
• 온·오프보딩, 사내 행사, 타운홀 등 조직 운영 지원
• 업무 환경 및 운영 프로세스 개선을 통한 조직 생산성 향상
• 조직 운영 과정에서 발생하는 이슈 대응 및 커뮤니케이션 지원

자격요건

• HR 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 경험을 보유하신 분
• 평가 또는 보상 운영 경험이 있으신 분
• 성과관리 사이클(목표–평가–보상)을 실제로 운영해본 분
• 데이터를 기반으로 보상 또는 HR 의사결정을 지원해본 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션에 익숙하신 분

근무지역

서울특별시 마포구 마포대로 122 프론트원, 16층 콘스탄트

[리필드] People Operations Manager (인사/HR)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역