포지션 상세
[회사소개] 아이오트러스트는 이러한 곳이에요.
대표 서비스인 디센트(D’CENT)는 세계 최초로 생체 인증을 적용한 콜드월렛으로 글로벌 220개국 60만명 이상의 사용자에게 서비스되고 있으며, 위핀은 기업의 블록체인 기술 접근을 지원하는 웹3 지갑 솔루션입니다. 간단한 SDK(소프트웨어 개발 키트)와 API(응용 프로그램 인터페이스)로 기업용 블록체인 서비스의 빠르고 효율적인 연동을 지원합니다. 디센트 콜드월렛의 성과를 바탕으로 '24년 백만불 수출의탑', '25년 2백만불 수출의탑'을 연이어 수상하며 글로벌 경쟁력을 인정받았습니다. 연 매출 137억, 누적 143억 원 이상의 투자 유치를 기록하고 있으며, 이러한 성장성과 기술력을 바탕으로 중소벤처기업부의 ‘유니콘 기업 육성사업’ 및 ‘유니콘 플러스 프로그램’에 선정되었습니다. 아이오트러스트는 사용자 중심 기술로 더 간편하고 안전한 디지털 라이프를 만들어 갑니다.
2022년 아기유니콘, 2023년 아기유니콘 플러스에 선정된 아이오트러스트는 이제 유니콘으로의 도약을 준비하고 있습니다.
언제나 사용자의 편에서 치열하게 고민하고 블록체인 시장의 판도를 바꾸어 나가는 곳. 아이오트러스트에서 웹3 시대를 함께 이끌어갈 동료를 찾고 있습니다.
• 빠르게 변화하는 산업환경에서 조직이 건강하게 성장할 수 있도록 더 나은 직원경험과 일하는 환경을 만들어가요.
• 구성원의 업무 몰입을 높이기 위해 문제를 정의하고 해결책을 설계하며 직접 실행해요.
• 이미 정해진 방식을 따르기보다 조직에 필요한 HR·GA 아젠다를 주도적으로 발굴하고 실험해요.
• 빠르게 실행하고 결과를 리뷰하며 더 나은 방식으로 지속적으로 개선해요.
【업무소개】 이러한 일을 해요
• 입사부터 퇴사까지 직원경험 전반(Employee Lifecycle)을 설계하고 운영해요.
• HR 시스템과 인사 운영 프로세스를 관리하고 더 효율적인 방식으로 개선해요.
• 구성원이 몰입할 수 있도록 업무환경과 프로세스를 사용자 관점에서 설계하고 관리해요.
• 안정적인 회사 운영을 위해 경영지원 및 총무 업무와 다양한 Ad-hoc 과제를 해결해요.
【업무방향】 이러한 경험도 할 수 있어요
• 조직 운영 전반에서 발견되는 문제를 정의하고 HR·GA 관점의 해결책을 직접 설계하고 실행할 수 있어요.
• 작은 운영 개선부터 제도 설계까지 다양한 프로젝트를 리드할 기회를 얻을 수 있어요.
• 성과·보상·교육·문화 등 새로운 HR 영역을 탐색하고 필요한 역할을 스스로 만들어갈 수 있어요.
• 빠르게 성장하는 조직에서 발생하는 복잡한 문제를 끝까지 해결하며 조직에 실질적인 변화를 만들 수 있어요.
• 신입 또는 경력 5년 미만으로 HR·경영지원 분야에 관심 있는 분을 찾아요.
• 스스로 문제를 발견하고 해결 방법을 고민하며 실행까지 책임져본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 구성원의 관점에서 생각하고 협력적으로 소통할 수 있는 분을 선호해요.
• 빠르게 변화하는 환경에서도 배우고 성장하는 것을 즐기는 분이면 좋아요.
대표 서비스인 디센트(D’CENT)는 세계 최초로 생체 인증을 적용한 콜드월렛으로 글로벌 220개국 60만명 이상의 사용자에게 서비스되고 있으며, 위핀은 기업의 블록체인 기술 접근을 지원하는 웹3 지갑 솔루션입니다. 간단한 SDK(소프트웨어 개발 키트)와 API(응용 프로그램 인터페이스)로 기업용 블록체인 서비스의 빠르고 효율적인 연동을 지원합니다. 디센트 콜드월렛의 성과를 바탕으로 '24년 백만불 수출의탑', '25년 2백만불 수출의탑'을 연이어 수상하며 글로벌 경쟁력을 인정받았습니다. 연 매출 137억, 누적 143억 원 이상의 투자 유치를 기록하고 있으며, 이러한 성장성과 기술력을 바탕으로 중소벤처기업부의 ‘유니콘 기업 육성사업’ 및 ‘유니콘 플러스 프로그램’에 선정되었습니다. 아이오트러스트는 사용자 중심 기술로 더 간편하고 안전한 디지털 라이프를 만들어 갑니다.
2022년 아기유니콘, 2023년 아기유니콘 플러스에 선정된 아이오트러스트는 이제 유니콘으로의 도약을 준비하고 있습니다.
언제나 사용자의 편에서 치열하게 고민하고 블록체인 시장의 판도를 바꾸어 나가는 곳. 아이오트러스트에서 웹3 시대를 함께 이끌어갈 동료를 찾고 있습니다.
주요업무
【직무소개】 이렇게 일을 해요• 빠르게 변화하는 산업환경에서 조직이 건강하게 성장할 수 있도록 더 나은 직원경험과 일하는 환경을 만들어가요.
• 구성원의 업무 몰입을 높이기 위해 문제를 정의하고 해결책을 설계하며 직접 실행해요.
• 이미 정해진 방식을 따르기보다 조직에 필요한 HR·GA 아젠다를 주도적으로 발굴하고 실험해요.
• 빠르게 실행하고 결과를 리뷰하며 더 나은 방식으로 지속적으로 개선해요.
【업무소개】 이러한 일을 해요
• 입사부터 퇴사까지 직원경험 전반(Employee Lifecycle)을 설계하고 운영해요.
• HR 시스템과 인사 운영 프로세스를 관리하고 더 효율적인 방식으로 개선해요.
• 구성원이 몰입할 수 있도록 업무환경과 프로세스를 사용자 관점에서 설계하고 관리해요.
• 안정적인 회사 운영을 위해 경영지원 및 총무 업무와 다양한 Ad-hoc 과제를 해결해요.
【업무방향】 이러한 경험도 할 수 있어요
• 조직 운영 전반에서 발견되는 문제를 정의하고 HR·GA 관점의 해결책을 직접 설계하고 실행할 수 있어요.
• 작은 운영 개선부터 제도 설계까지 다양한 프로젝트를 리드할 기회를 얻을 수 있어요.
• 성과·보상·교육·문화 등 새로운 HR 영역을 탐색하고 필요한 역할을 스스로 만들어갈 수 있어요.
• 빠르게 성장하는 조직에서 발생하는 복잡한 문제를 끝까지 해결하며 조직에 실질적인 변화를 만들 수 있어요.
자격요건
【자격요건】 이러한 분을 찾고 있어요• 신입 또는 경력 5년 미만으로 HR·경영지원 분야에 관심 있는 분을 찾아요.
• 스스로 문제를 발견하고 해결 방법을 고민하며 실행까지 책임져본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 구성원의 관점에서 생각하고 협력적으로 소통할 수 있는 분을 선호해요.
• 빠르게 변화하는 환경에서도 배우고 성장하는 것을 즐기는 분이면 좋아요.
