포지션 상세
[우리가 찾는 사람]
-HR을 중심으로 커리어를 확장해온 분
-단순 운영이 아닌 "조직 설계"에 관심이 있는 분
-인사와 총무를 균형 있게 운영하며 회사의 사람 전략을 함께 고민할 분
[우리와 함께할 이유]
-성장 단계에서 HR 체계를 직접 설계할 기회
-대표 및 리더와 밀도 높게 협업하는 구조
-제품·사업 확장과 함께 조직도 성장하는 환경
-인사총무 조직의 전문성과 실행력을 함께 높여갈 기회
-전략적 채용 기획 및 핵심 포지션 직접 채용
-조직 구조·직급 체계·평가/보상 제도 개선
-핵심인재 관리 및 리더 육성 체계 지원
-시설관리 및 전반적 지원업무 등 총무 업무 관리·고도화
-HR 경력 3년 이상 (채용 중심 경험 필수)
-채용 프로세스 설계 및 운영 경험
-조직관리 또는 평가/보상 실무 경험
-시설·자산·사무환경 등 총무 운영 전반에 대한 이해
-HR을 중심으로 커리어를 확장해온 분
-단순 운영이 아닌 "조직 설계"에 관심이 있는 분
-인사와 총무를 균형 있게 운영하며 회사의 사람 전략을 함께 고민할 분
[우리와 함께할 이유]
-성장 단계에서 HR 체계를 직접 설계할 기회
-대표 및 리더와 밀도 높게 협업하는 구조
-제품·사업 확장과 함께 조직도 성장하는 환경
-인사총무 조직의 전문성과 실행력을 함께 높여갈 기회
주요업무
[주요 업무]-전략적 채용 기획 및 핵심 포지션 직접 채용
-조직 구조·직급 체계·평가/보상 제도 개선
-핵심인재 관리 및 리더 육성 체계 지원
-시설관리 및 전반적 지원업무 등 총무 업무 관리·고도화
자격요건
[자격 요건]-HR 경력 3년 이상 (채용 중심 경험 필수)
-채용 프로세스 설계 및 운영 경험
-조직관리 또는 평가/보상 실무 경험
-시설·자산·사무환경 등 총무 운영 전반에 대한 이해
