포지션 상세
네오심플릭스는
2025년 4월에 설립된 뷰티 스타트업으로, ‘더 나은 기준을 만든다’는 미션 아래 빠르게 성장하고 있습니다.
수평적인 협업 문화와 빠른 실행력을 바탕으로 팀 전체가 함께 성장하고, 모든 구성원이 주도적으로 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
네오심플릭스에 합류하신다면, 빠르게 성장 중인 뷰티 스타트업에서 Brand 사업의 A to Z를 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다.
Dr.Reju-All은 의사·약사가 설립한 K-Pharmacy 스킨케어 브랜드로, 한국 약국/병원 5,000곳 이상에서 판매되며 글로벌 시장에서도 빠르게 성장하고 있는 코스메슈티컬 브랜드입니다.
”The Right Answer to Every Ingredient” 라는 철학을 바탕으로, 고객에게 과학적이고 효과적인 제품을 제공합니다.
• 회사 성장 단계에 맞는 조직 구조 및 직무 체계 설계
• 평가 및 보상 제도 구축과 운영
• 조직의 방향성과 맞는 Core Value 및 조직문화 설계
• 전사 채용 전략 수립 및 핵심 인재 확보
• HR 정책 및 운영 프로세스 정비 및 고도화
• 빠르게 성장하는 조직에서 HR 시스템을 구축해본 경험이 있으신 분
• 채용, 평가, 보상 등 HR 전반을 리드해본 경험이 있으신 분
• 조직 문제를 구조적으로 해결할 수 있는 분
2025년 4월에 설립된 뷰티 스타트업으로, ‘더 나은 기준을 만든다’는 미션 아래 빠르게 성장하고 있습니다.
수평적인 협업 문화와 빠른 실행력을 바탕으로 팀 전체가 함께 성장하고, 모든 구성원이 주도적으로 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
네오심플릭스에 합류하신다면, 빠르게 성장 중인 뷰티 스타트업에서 Brand 사업의 A to Z를 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다.
Dr.Reju-All은 의사·약사가 설립한 K-Pharmacy 스킨케어 브랜드로, 한국 약국/병원 5,000곳 이상에서 판매되며 글로벌 시장에서도 빠르게 성장하고 있는 코스메슈티컬 브랜드입니다.
”The Right Answer to Every Ingredient” 라는 철학을 바탕으로, 고객에게 과학적이고 효과적인 제품을 제공합니다.
주요업무
• 경영진과 협업하여 조직 운영 이슈를 해결하고 인사 전략을 실행• 회사 성장 단계에 맞는 조직 구조 및 직무 체계 설계
• 평가 및 보상 제도 구축과 운영
• 조직의 방향성과 맞는 Core Value 및 조직문화 설계
• 전사 채용 전략 수립 및 핵심 인재 확보
• HR 정책 및 운영 프로세스 정비 및 고도화
자격요건
• HR 또는 조직 운영 경험 8년 이상이신 분• 빠르게 성장하는 조직에서 HR 시스템을 구축해본 경험이 있으신 분
• 채용, 평가, 보상 등 HR 전반을 리드해본 경험이 있으신 분
• 조직 문제를 구조적으로 해결할 수 있는 분
