포지션 상세
[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
본 포지션은 채용 전 과정 중 후보자 소싱 비중이 매우 높은 역할로, 인바운드 대응보다는 다이렉트 소싱을 통해 직접 인재를 발굴하고 연결하는 업무가 중심입니다. 다양한 직무를 대상으로 적극적인 소싱을 수행하며, 실제 채용 성과가 명확히 평가됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
• 본 포지션은 계약직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
• 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 연계
• 인재 풀 관리 및 소싱 성과 관리
• 다이렉트 소싱 경험이 많으신 분
• 소싱 물량이 많은 환경에서도 꾸준한 실행이 가능한 분
성과에 따라 정규직 전환 가능
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
본 포지션은 채용 전 과정 중 후보자 소싱 비중이 매우 높은 역할로, 인바운드 대응보다는 다이렉트 소싱을 통해 직접 인재를 발굴하고 연결하는 업무가 중심입니다. 다양한 직무를 대상으로 적극적인 소싱을 수행하며, 실제 채용 성과가 명확히 평가됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
• 본 포지션은 계약직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
주요업무
• 채용 포지션 분석 및 다이렉트 소싱• 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 연계
• 인재 풀 관리 및 소싱 성과 관리
자격요건
• 리쿠르팅 소서 또는 채용 관련 경력 1년 이상 보유• 다이렉트 소싱 경험이 많으신 분
• 소싱 물량이 많은 환경에서도 꾸준한 실행이 가능한 분
고용조건
• 계약직 1년성과에 따라 정규직 전환 가능
