포지션 상세
에어스메디컬은 헬스케어 시장의 패러다임을 바꾸는 의료AI 솔루션을 개발, 공급하는 스타트업입니다. 접근성과 생산성이 낮은 의료서비스들을 중심으로 누구나 필요로 하고 원할 때 의료서비스를 누릴 수 있도록 정체된 시장에 인공지능을 활용한 기술혁신으로 새 활력을 불어넣고 있습니다.
에어스메디컬에는 각 분야 최고 수준의 역량과 열정을 겸비한 인재들이 모여 상호 신뢰를 바탕으로 자유롭게 하지만 책임감 있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.
[팀 소개] People&Culture팀
People&Culture팀은 에어스메디컬의 사람과 조직문화를 책임지는 조직입니다.
구성원 한 분 한 분이 업무에 몰입하여 최선의 성과를 달성할 수 있도록 팀의 구성과 일하는 프로세스를 함께 고민하고, 사내 각종 제도와 조직문화를 통해 구성원의 성장을 지원합니다.
사람과 사람 간의 상호작용, 함께 나아가고자 하는 미래 목표, 그리고 우리 회사가 추구하는 핵심가치에 대한 깊은 이해를 바탕으로 "눈뜨면 출근하고 싶은 회사 만들기"를 조금씩 실천해 가고자 합니다.
• 핵심 가치를 바탕으로 한 공통 역량 요소 및 리더십 역량 요소 규명 및 설계
• 도출된 역량 요소에 따른 바람직한/그렇지 않은 행동 양식 정의 및 전파 활동
• HR Framework / Architecture 설계 및 구축
2. Learning & Development (교육)
• 역량 기반 교육 과정 설계 및 운영
• 리더십 교육 과정 설계 및 운영 / 외부 교육기관 연계
• 사업주 훈련과정화를 통한 지원 프로세스 운영
• 교육 성과분석, 코칭프로그램 운영 및 만족도 조사
3. HR 공통업무 및 조직문화
• MVC(Mission, Vision, Core Value) 전파와 확산
• 사내 설문, 리더십 프로그램, 구성원 만족도 조사
• P&C팀 및 리더십팀과의 협업을 통한 조직문화 고도화
4. CSR & Employee Engagement
• 사회공헌(CSR) 및 사내 봉사 프로그램 기획·운영
• CSR 관련 인증 취득 및 관리
• ESG/사회 공헌 관련 사내외 커뮤니케이션
• 구성원 참여형 사회공헌활동 기획/운영
• 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 스타일, 높은 윤리의식
• 영어 커뮤니케이션 가능자 (글로벌 HR 협업 목적)
에어스메디컬에는 각 분야 최고 수준의 역량과 열정을 겸비한 인재들이 모여 상호 신뢰를 바탕으로 자유롭게 하지만 책임감 있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.
[팀 소개] People&Culture팀
People&Culture팀은 에어스메디컬의 사람과 조직문화를 책임지는 조직입니다.
구성원 한 분 한 분이 업무에 몰입하여 최선의 성과를 달성할 수 있도록 팀의 구성과 일하는 프로세스를 함께 고민하고, 사내 각종 제도와 조직문화를 통해 구성원의 성장을 지원합니다.
사람과 사람 간의 상호작용, 함께 나아가고자 하는 미래 목표, 그리고 우리 회사가 추구하는 핵심가치에 대한 깊은 이해를 바탕으로 "눈뜨면 출근하고 싶은 회사 만들기"를 조금씩 실천해 가고자 합니다.
주요업무
1. 인사기획 (HRD Focussed)• 핵심 가치를 바탕으로 한 공통 역량 요소 및 리더십 역량 요소 규명 및 설계
• 도출된 역량 요소에 따른 바람직한/그렇지 않은 행동 양식 정의 및 전파 활동
• HR Framework / Architecture 설계 및 구축
2. Learning & Development (교육)
• 역량 기반 교육 과정 설계 및 운영
• 리더십 교육 과정 설계 및 운영 / 외부 교육기관 연계
• 사업주 훈련과정화를 통한 지원 프로세스 운영
• 교육 성과분석, 코칭프로그램 운영 및 만족도 조사
3. HR 공통업무 및 조직문화
• MVC(Mission, Vision, Core Value) 전파와 확산
• 사내 설문, 리더십 프로그램, 구성원 만족도 조사
• P&C팀 및 리더십팀과의 협업을 통한 조직문화 고도화
4. CSR & Employee Engagement
• 사회공헌(CSR) 및 사내 봉사 프로그램 기획·운영
• CSR 관련 인증 취득 및 관리
• ESG/사회 공헌 관련 사내외 커뮤니케이션
• 구성원 참여형 사회공헌활동 기획/운영
자격요건
• HR기획 또는 HRD 업무 경력 7년 이상• 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 스타일, 높은 윤리의식
• 영어 커뮤니케이션 가능자 (글로벌 HR 협업 목적)
