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[뉴로클을 소개합니다]
• 뉴로클은 딥러닝 비전(vision) 소프트웨어를 개발하는 IT 스타트업입니다.
• 우리는 사용자가 기술적 허들에 가로막히지 않도록 복잡한 딥러닝을 직관적인 소프트웨어로 풀어냅니다.
• 독보적 기술력을 인정받아 창업 2년 만에 BEP를 달성했으며, 역성장 없는 꾸준한 우상향 성장을 기록 중입니다.
• 국내 뿐 아니라 독일, 프랑스, 일본 등 전 세계 40개 국가에서 글로벌 영향력을 강화하고 있습니다.
• 동글동글한 성격과 배려가 녹아있는 따뜻한 문화 속에서, 40여 명의 뉴로커들이 서로를 밀어주고 끌어주며 누구보다 치열하게 성장하고 있습니다.
◇ 공식 웹사이트 : https://www.neuro-cle.com/
[Neuro-T를 소개합니다]
• Neuro-T는 뉴로클을 대표하는 표준형 툴킷 딥러닝 비전 소프트웨어입니다.
• 이미지와 영상을 분석해 사용자가 제시하는 기준에 따라 정확한 판단을 도출합니다.
• Auto Deep Learning 기술이 데이터 학습과 모델 최적화 과정을 자동화합니다.
• Neuro-T를 활용하여 비전문가도 몇 번의 클릭을 통해 이미지 해석 AI 모델을 생성할 수 있습니다.
• 보통 제조 산업에서는 제품 불량 검출을, 의료 산업에서는 병변 탐지를 수행합니다.
◇ 제조분야 사례: https://www.industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=52519
◇ 의료분야 사례 : https://www.medifonews.com/news/article.html?no=192903
[피플 매니저 직무를 소개합니다]
• 피플 매니저는 외부의 우수인재를 채용하고, 내부의 구성원들을 Motivate하는 역할을 담당합니다.
• 다양한 채용플랫폼을 활용하여 우수인재를 Direct Sourcing하고, 채용 브랜딩을 관리합니다.
• 조직 내 다양한 구성원과 소통하며, 조직 내 크고 작은 문제를 진단, 해결해나갑니다.
◇ 뉴로클 피플팀 리드 인터뷰 : https://www.neurocle-career.com/4c74d62d-fa29-4813-80f8-b59562720856
• 좋은 동료를 만나기 위한 채용 전략을 기획하고, 채용 프로세스를 운영하며 후보자 경험을 개선해요.
• 신규 입사자들의 조직적응 지원을 위한 온보딩 제도를 기획하고 운영해요.
• 긍정적인 직원 경험 설계를 위한 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 운영해요.
• 회사의 성장 단계에 맞춘 인사 제도를 기획하고 개선하는 과정에 참여해요.
• 다양한 자산 관리 등 총무 업무를 지원해 동료들이 더 몰입할 수 있는 환경을 만들어요.
• 스타트업에서 HR 커리어를 쌓아가길 희망하시는 분
• 작은 업무도 맥락과 why를 고민하며, 주도적으로 업무를 찾아 실행하시는 분
• 맡은 일을 끝까지 꼼꼼하게 책임지고 완수한 경험이 있는 분
• 다양한 상황에서도 유연하게 소통하고 대처할 수 있는 분
• 뉴로클은 딥러닝 비전(vision) 소프트웨어를 개발하는 IT 스타트업입니다.
• 우리는 사용자가 기술적 허들에 가로막히지 않도록 복잡한 딥러닝을 직관적인 소프트웨어로 풀어냅니다.
• 독보적 기술력을 인정받아 창업 2년 만에 BEP를 달성했으며, 역성장 없는 꾸준한 우상향 성장을 기록 중입니다.
• 국내 뿐 아니라 독일, 프랑스, 일본 등 전 세계 40개 국가에서 글로벌 영향력을 강화하고 있습니다.
• 동글동글한 성격과 배려가 녹아있는 따뜻한 문화 속에서, 40여 명의 뉴로커들이 서로를 밀어주고 끌어주며 누구보다 치열하게 성장하고 있습니다.
◇ 공식 웹사이트 : https://www.neuro-cle.com/
[Neuro-T를 소개합니다]
• Neuro-T는 뉴로클을 대표하는 표준형 툴킷 딥러닝 비전 소프트웨어입니다.
• 이미지와 영상을 분석해 사용자가 제시하는 기준에 따라 정확한 판단을 도출합니다.
• Auto Deep Learning 기술이 데이터 학습과 모델 최적화 과정을 자동화합니다.
• Neuro-T를 활용하여 비전문가도 몇 번의 클릭을 통해 이미지 해석 AI 모델을 생성할 수 있습니다.
• 보통 제조 산업에서는 제품 불량 검출을, 의료 산업에서는 병변 탐지를 수행합니다.
◇ 제조분야 사례: https://www.industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=52519
◇ 의료분야 사례 : https://www.medifonews.com/news/article.html?no=192903
[피플 매니저 직무를 소개합니다]
• 피플 매니저는 외부의 우수인재를 채용하고, 내부의 구성원들을 Motivate하는 역할을 담당합니다.
• 다양한 채용플랫폼을 활용하여 우수인재를 Direct Sourcing하고, 채용 브랜딩을 관리합니다.
• 조직 내 다양한 구성원과 소통하며, 조직 내 크고 작은 문제를 진단, 해결해나갑니다.
◇ 뉴로클 피플팀 리드 인터뷰 : https://www.neurocle-career.com/4c74d62d-fa29-4813-80f8-b59562720856
주요업무
■ 저희와 함께 이런 업무들을 하실 거예요.• 좋은 동료를 만나기 위한 채용 전략을 기획하고, 채용 프로세스를 운영하며 후보자 경험을 개선해요.
• 신규 입사자들의 조직적응 지원을 위한 온보딩 제도를 기획하고 운영해요.
• 긍정적인 직원 경험 설계를 위한 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 운영해요.
• 회사의 성장 단계에 맞춘 인사 제도를 기획하고 개선하는 과정에 참여해요.
• 다양한 자산 관리 등 총무 업무를 지원해 동료들이 더 몰입할 수 있는 환경을 만들어요.
자격요건
■ 이런 분과 함께 하고 싶습니다.• 스타트업에서 HR 커리어를 쌓아가길 희망하시는 분
• 작은 업무도 맥락과 why를 고민하며, 주도적으로 업무를 찾아 실행하시는 분
• 맡은 일을 끝까지 꼼꼼하게 책임지고 완수한 경험이 있는 분
• 다양한 상황에서도 유연하게 소통하고 대처할 수 있는 분
