포지션 상세
회사 소개 (Company Overview)
비전 (Vision)
의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.
핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation)
정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다.
조직문화 (Culture)
구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다.
CEO 인터뷰 영상
• EO : https://bit.ly/3Ea4oDR
• 세바시 : https://bit.ly/3yFNsUD
• 다수의 수다 : https://bit.ly/3sc1c8i
우리는 단순 반복적인 행정 업무에서 벗어나, 데이터를 활용해 인사 운영의 표준을 정립하는 것을 지향합니다.
특히, 수기 작업에 들어가는 물리적인 시간을 획기적으로 줄여, 그 에너지를 임직원의 업무 경험을 개선하는 데 재투자하는 구조를 만들고자 합니다.
[주요 업무]
Payroll 운영
• 급여 정산 프로세스 수행 (A to Z)
• 급여 아웃소싱 파트너(메타페이)를 활용한 급여 지급 및 데이터 정합성 검증
근태 데이터 검증 및 분석
• 팩토리 근태 데이터 정합성 검증 및 복잡한 근무 패턴을 데이터화하여 분석
• 정산에 소요되는 리소스를 최소화하기 위한 근태-급여 연동 프로세스 설계 및 효율화
인사 행정 업무의 효율화를 통한 직원 경험 개선
• 입사부터 퇴사까지 회사와 직원이 만나는 접점에서 발생하는 반복적이고 비효율적인 수기 행정 업무를 발굴하여 자동화 프로세스로 대체
• 실시간 데이터 업데이트 체계 구축을 통한 급여 마감 리드타임 단축
• 급여 정산의 전 과정을 단독으로 완결할 수 있는 실무 전문성이 있으신 분
(급여 작업은 아웃소싱 파트너, 메타페이와 함께합니다)
• 반복되는 수기 업무를 시스템으로 해결하고 자동화하려는 강력한 개선 의지가 있으신 분
• 새로운 IT 도구 도입 및 활용에 능숙하신 분
[포지션의 매력 포인트]
• "정산에서 혁신으로의 전환": 단순 반복 업무에서 벗어나, 정산 시간을 줄이고 임직원 경험을 설계하는 '진짜' HR Operations 업무에 몰입할 수 있습니다.
• "확실한 권한과 지원": 팀장님과 팀 전체가 'DB 자동화'에 대한 강력한 의지를 갖추고 있습니다. 아이디어를 실행으로 옮길 수 있는 전폭적인 권한을 부여합니다.
• "대체 불가능한 커리어": 엑셀 수식에 갇히는 대신, 프로세스를 설계하고 데이터를 자산화한 경험을 가진 독보적인 운영 전문가로 성장할 수 있습니다.
정규직 전환 가능
비전 (Vision)
의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.
핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation)
정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다.
조직문화 (Culture)
구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다.
CEO 인터뷰 영상
• EO : https://bit.ly/3Ea4oDR
• 세바시 : https://bit.ly/3yFNsUD
• 다수의 수다 : https://bit.ly/3sc1c8i
주요업무
의식주컴퍼니 HR팀은 런드리고의 성장을 뒷받침하는 효율적인 운영 시스템을 구축합니다.우리는 단순 반복적인 행정 업무에서 벗어나, 데이터를 활용해 인사 운영의 표준을 정립하는 것을 지향합니다.
특히, 수기 작업에 들어가는 물리적인 시간을 획기적으로 줄여, 그 에너지를 임직원의 업무 경험을 개선하는 데 재투자하는 구조를 만들고자 합니다.
[주요 업무]
Payroll 운영
• 급여 정산 프로세스 수행 (A to Z)
• 급여 아웃소싱 파트너(메타페이)를 활용한 급여 지급 및 데이터 정합성 검증
근태 데이터 검증 및 분석
• 팩토리 근태 데이터 정합성 검증 및 복잡한 근무 패턴을 데이터화하여 분석
• 정산에 소요되는 리소스를 최소화하기 위한 근태-급여 연동 프로세스 설계 및 효율화
인사 행정 업무의 효율화를 통한 직원 경험 개선
• 입사부터 퇴사까지 회사와 직원이 만나는 접점에서 발생하는 반복적이고 비효율적인 수기 행정 업무를 발굴하여 자동화 프로세스로 대체
• 실시간 데이터 업데이트 체계 구축을 통한 급여 마감 리드타임 단축
자격요건
• 2년 ~ 5년의 Payroll 및 HR 운영 경력을 보유하신 분• 급여 정산의 전 과정을 단독으로 완결할 수 있는 실무 전문성이 있으신 분
(급여 작업은 아웃소싱 파트너, 메타페이와 함께합니다)
• 반복되는 수기 업무를 시스템으로 해결하고 자동화하려는 강력한 개선 의지가 있으신 분
• 새로운 IT 도구 도입 및 활용에 능숙하신 분
[포지션의 매력 포인트]
• "정산에서 혁신으로의 전환": 단순 반복 업무에서 벗어나, 정산 시간을 줄이고 임직원 경험을 설계하는 '진짜' HR Operations 업무에 몰입할 수 있습니다.
• "확실한 권한과 지원": 팀장님과 팀 전체가 'DB 자동화'에 대한 강력한 의지를 갖추고 있습니다. 아이디어를 실행으로 옮길 수 있는 전폭적인 권한을 부여합니다.
• "대체 불가능한 커리어": 엑셀 수식에 갇히는 대신, 프로세스를 설계하고 데이터를 자산화한 경험을 가진 독보적인 운영 전문가로 성장할 수 있습니다.
고용조건
• 계약직 1년정규직 전환 가능
