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회사소개
'Creating the original' — 세상에 없던 고유한 가치를 만든다는 미션 아래, (주)오쎄는 시장이 당연하게 여겨온 것들에 질문을 던지고, 새로운 기준을 직접 만들어가는 기업입니다.
42년을 이어온 안정적인 기반 위에 다양한 사업 영역에 끊임없이 도전하며, 각 분야에서 'Original'의 의미를 새롭게 정의해가고 있습니다. 규모의 성장만큼이나 일하는 방식과 문화의 성장을 중요하게 여기며, 어제보다 더 나은 방법을 치열하게 고민하고 실천하는 사람들과 함께 다음 단계로 나아갑니다.
부서/직무 소개
오쎄의 경영지원팀은 회계·세무·자금·인사·총무를 아우르는 전문가 집단입니다. 경영진의 의사결정을 지원하고, 구성원 한 명 한 명이 자신의 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것이 팀의 미션입니다.
팀원 각자는 독립적인 전문 영역을 가지고 깊이 있게 일하면서도, 팀 공통의 이슈에는 함께 대응합니다. 이번에 합류하실 분은 급여·총무 파트를 담당하며, 구성원이 가장 좋은 환경에서 집중할 수 있도록 인사 행정과 오피스 운영을 책임지게 됩니다.
단순히 기존 방식을 답습하는 것이 아니라, 더 효율적이고 실질적인 지원 방법을 스스로 고민하고 실행할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 오쎄의 성장 속도에 맞춰 인사·총무 운영 체계를 함께 고도화해 나가실 분이라면 이 자리가 맞습니다.
• 급여 계산, 4대보험 취득/상실 관리, 원천세 신고 및 연말정산
• 인사 데이터 관리, 연차·근태·입퇴사 프로세스 운영
• 퇴직금 산정 및 퇴직연금(DB/DC) 제도 운영
• HR 데이터 정합성 유지 및 인사 의사결정 지원을 위한 기초 지표 관리
2. 사내 복리후생 및 교육 지원 운영
• 복지포인트, 학자금, 건강검진, 경조사 등 복지 제도 운영
• 구성원 니즈와 시장 트렌드를 반영한 복지 제도 재설계 및 안착
• 복지 만족도 데이터 수집·분석을 통한 제도 효과 검토
• 임직원 사외 교육 신청 및 수강 내역 관리, 도서 구매 지원
3. 쾌적한 오피스 환경 및 자산 관리
• 사내 시설 유지보수, 임대 계약 관리, 법인 차량 운영
• 전사 자산·비품 구매 및 처분, 업무용 보험 가입·갱신
• 도급업체·협력사 커뮤니케이션 및 계약 관리
4. 법정 의무 및 행정 규제 대응
• 재활용 분담금 신고·납부 등 환경 및 행정 규제 대응
• 법정 의무 교육 연간 계획 수립 및 임직원 이수 관리
2. 급여 사이클 전반을 독립적으로 수행한 경험
: 월 급여 연산, 4대보험 실무, 원천세 신고, 연말정산, 퇴직금 산정까지 외부 도움 없이 처리해본 분
3. 노동법·세무 기초 지식 보유
: 근로기준법·퇴직급여법에 근거해 연차, 근태, 입퇴사 이슈를 정확하게 판단하고 처리할 수 있는 분
4. 총무·사무환경 운영 실무 경험
: 자산·비품 관리, 시설 유지보수, 도급업체 관리 등을 꼼꼼하게 챙겨본 분
5. 데이터 기반 업무 습관
: 인사 데이터를 정확하게 기록·관리하고, 필요 시 정리·보고할 수 있는 분
6. 주도적 문제 해결 역량
: 기존 방식에 의문을 품고, 더 나은 운영 방식을 직접 제안하고 실행해본 경험이 있는 분
'Creating the original' — 세상에 없던 고유한 가치를 만든다는 미션 아래, (주)오쎄는 시장이 당연하게 여겨온 것들에 질문을 던지고, 새로운 기준을 직접 만들어가는 기업입니다.
42년을 이어온 안정적인 기반 위에 다양한 사업 영역에 끊임없이 도전하며, 각 분야에서 'Original'의 의미를 새롭게 정의해가고 있습니다. 규모의 성장만큼이나 일하는 방식과 문화의 성장을 중요하게 여기며, 어제보다 더 나은 방법을 치열하게 고민하고 실천하는 사람들과 함께 다음 단계로 나아갑니다.
부서/직무 소개
오쎄의 경영지원팀은 회계·세무·자금·인사·총무를 아우르는 전문가 집단입니다. 경영진의 의사결정을 지원하고, 구성원 한 명 한 명이 자신의 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것이 팀의 미션입니다.
팀원 각자는 독립적인 전문 영역을 가지고 깊이 있게 일하면서도, 팀 공통의 이슈에는 함께 대응합니다. 이번에 합류하실 분은 급여·총무 파트를 담당하며, 구성원이 가장 좋은 환경에서 집중할 수 있도록 인사 행정과 오피스 운영을 책임지게 됩니다.
단순히 기존 방식을 답습하는 것이 아니라, 더 효율적이고 실질적인 지원 방법을 스스로 고민하고 실행할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 오쎄의 성장 속도에 맞춰 인사·총무 운영 체계를 함께 고도화해 나가실 분이라면 이 자리가 맞습니다.
주요업무
1. 급여 및 인사 행정 전반 운영• 급여 계산, 4대보험 취득/상실 관리, 원천세 신고 및 연말정산
• 인사 데이터 관리, 연차·근태·입퇴사 프로세스 운영
• 퇴직금 산정 및 퇴직연금(DB/DC) 제도 운영
• HR 데이터 정합성 유지 및 인사 의사결정 지원을 위한 기초 지표 관리
2. 사내 복리후생 및 교육 지원 운영
• 복지포인트, 학자금, 건강검진, 경조사 등 복지 제도 운영
• 구성원 니즈와 시장 트렌드를 반영한 복지 제도 재설계 및 안착
• 복지 만족도 데이터 수집·분석을 통한 제도 효과 검토
• 임직원 사외 교육 신청 및 수강 내역 관리, 도서 구매 지원
3. 쾌적한 오피스 환경 및 자산 관리
• 사내 시설 유지보수, 임대 계약 관리, 법인 차량 운영
• 전사 자산·비품 구매 및 처분, 업무용 보험 가입·갱신
• 도급업체·협력사 커뮤니케이션 및 계약 관리
4. 법정 의무 및 행정 규제 대응
• 재활용 분담금 신고·납부 등 환경 및 행정 규제 대응
• 법정 의무 교육 연간 계획 수립 및 임직원 이수 관리
자격요건
1. 인사 행정 및 총무 유관 경력 3년 이상이신 분2. 급여 사이클 전반을 독립적으로 수행한 경험
: 월 급여 연산, 4대보험 실무, 원천세 신고, 연말정산, 퇴직금 산정까지 외부 도움 없이 처리해본 분
3. 노동법·세무 기초 지식 보유
: 근로기준법·퇴직급여법에 근거해 연차, 근태, 입퇴사 이슈를 정확하게 판단하고 처리할 수 있는 분
4. 총무·사무환경 운영 실무 경험
: 자산·비품 관리, 시설 유지보수, 도급업체 관리 등을 꼼꼼하게 챙겨본 분
5. 데이터 기반 업무 습관
: 인사 데이터를 정확하게 기록·관리하고, 필요 시 정리·보고할 수 있는 분
6. 주도적 문제 해결 역량
: 기존 방식에 의문을 품고, 더 나은 운영 방식을 직접 제안하고 실행해본 경험이 있는 분
