포지션 상세
피플테크팀은 우아한형제들의 Employee Life Cycle(입사에서 퇴사까지의 여정) 전반을 지원하는 사내 포탈과 HR 시스템 프로젝트 및 운영을 총괄합니다.
• 시스템 고도화 및 효율화: 포탈(오피스), 글로벌/로컬 HR 시스템, 채용 시스템 등을 개발·도입하여 구성원의 편의를 증진하고 담당자의 업무 효율을 극대화합니다.
• 협업 기반의 환경: 팀내 PM, 개발자들과 긴밀히 협업하며, Delivery Hero(DH) 글로벌 팀 및 다양한 사내외 이해관계자들과 함께 프로젝트를 수행합니다.
• 제품 전략 및 관리: 팀의 프로덕트 목표 수립, 프로젝트 계획과 수행, 시스템 구현을 위한 백로그 관리 및 운영 개선 기획을 담당합니다.
• 시스템 기획 및 설계: 사용자(구성원) 사이트 및 어드민 페이지 기획, 공통 시스템의 플랫폼화 및 모듈화 설계를 추진합니다.
• 프로세스 최적화: 요구사항 분석을 바탕으로 업무 프로세스 개선 솔루션을 도출하고 시스템화합니다.
• 문제 해결 및 의사결정: 데이터 기반의 논리적 의사결정에 능숙하며, 고객 중심 사고를 바탕으로 실질적인 해결책을 제시할 수 있는 분
• 협업 및 커뮤니케이션: 기술적 이해도를 바탕으로 개발 부서와 원활히 소통하며, 체계적인 문서화와 논리적인 대화가 가능한 분
• 주도적 태도: 담당 업무에 대한 강한 책임감을 바탕으로 변화를 주도하고 개선해 나갈 수 있는 분
• 시스템 고도화 및 효율화: 포탈(오피스), 글로벌/로컬 HR 시스템, 채용 시스템 등을 개발·도입하여 구성원의 편의를 증진하고 담당자의 업무 효율을 극대화합니다.
• 협업 기반의 환경: 팀내 PM, 개발자들과 긴밀히 협업하며, Delivery Hero(DH) 글로벌 팀 및 다양한 사내외 이해관계자들과 함께 프로젝트를 수행합니다.
주요업무
• 구성원 업무 시스템의 라이프사이클 전반에 걸쳐 기획과 분석 업무를 수행합니다.• 제품 전략 및 관리: 팀의 프로덕트 목표 수립, 프로젝트 계획과 수행, 시스템 구현을 위한 백로그 관리 및 운영 개선 기획을 담당합니다.
• 시스템 기획 및 설계: 사용자(구성원) 사이트 및 어드민 페이지 기획, 공통 시스템의 플랫폼화 및 모듈화 설계를 추진합니다.
• 프로세스 최적화: 요구사항 분석을 바탕으로 업무 프로세스 개선 솔루션을 도출하고 시스템화합니다.
자격요건
• 전문 역량: 업무 시스템 기획 및 운영 경험과 프로젝트 전 과정(설정, 일정, 자원, 품질) 관리 능력을 보유한 분• 문제 해결 및 의사결정: 데이터 기반의 논리적 의사결정에 능숙하며, 고객 중심 사고를 바탕으로 실질적인 해결책을 제시할 수 있는 분
• 협업 및 커뮤니케이션: 기술적 이해도를 바탕으로 개발 부서와 원활히 소통하며, 체계적인 문서화와 논리적인 대화가 가능한 분
• 주도적 태도: 담당 업무에 대한 강한 책임감을 바탕으로 변화를 주도하고 개선해 나갈 수 있는 분
