포지션 상세
[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[스펙터 제품전략팀 리드]
"우리의 비전을 가장 완벽한 프로덕트로 번역해 낼 '진짜 PO'를 찾습니다."
• 평판조회 플랫폼을 시작으로 우리나라 채용시장의 신뢰를 구축한 스펙터가, 첫 월간 BEP 달성이라는 강력한 모멘텀을 바탕으로 또 한 번 도약합니다. 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 이력서, 면접, 평판을 분석하여 합/불을 판단하는 AI 엔진 'TEO' 등을 통해 채용시장의 룰을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 우리는 단순히 기획서를 작성하고 일정을 관리하는 실무자를 찾지 않습니다. 스펙터의 다음 챕터를 완성하기 위해, 회사의 비즈니스 전략을 완벽하게 이해하고, 이를 시장에 통하는 압도적인 제품으로 구현해 낼 'Product Strategy Lead' 를 찾습니다.
[우리가 제품전략 리드를 찾는 이유]
• 스펙터는 첫 월 BEP를 달성하고, 확장의 시기로 접어들고 있습니다.
• 회사의 방향성과 프로덕트 라인업이 다각화됨에 따라, 리더십과 전략적 주파수를 맞추고 프로덕트 조직을 이끌어갈 리드급이 필요해졌습니다.
• CEO가 시장의 기회와 비즈니스 목표(Why & What)를 제시할 때, 가장 빠르고 효율적인 제품적 해결책(How)을 설계하고 실행을 주도할 분을 찾습니다.
우리는 맹목적인 동의를 원하지 않습니다. 비즈니스 임팩트를 만들기 위한 건강하고 치열한 파트너십을 지향합니다.
1. High-Context Communication (맥락에 대한 탁월한 이해)
• 단편적인 업무 지시를 기다리는 것이 아니라, 회사가 처한 비즈니스 상황과 전략적 의도를 선제적으로 파악하여 '질문'과 '대안'을 먼저 가져오는 분을 환영합니다.
• 불필요한 커뮤니케이션 리소스를 최소화하고 본질에 집중합니다.
2. Data-driven Constructive Friction (건강한 충돌과 실행)
• 리더십의 의견이라도 데이터와 논리를 바탕으로 언제든 더 나은 방향을 역제안할 수 있어야 합니다.
• 하지만 치열한 논의 끝에 방향이 결정되면, 팀을 결속시켜 지체 없이 결과를 만들어내는 '어른스러운 프로페셔널리즘'을 기대합니다.
3. Focus on Essence (본질과 고객에 집중)
• 불필요한 사내 정치나 보여주기식 업무를 지양합니다.
• 우리는 오직 '고객의 문제를 어떻게 해결할 것인가'와 '제품이 어떻게 매출로 연결될 것인가'에만 모든 에너지를 쏟습니다.
[당신이 증명해야 할 역할]
1. 2026 Product Roadmap 주도 및 실행
• 평판조회, TEO, Effy(에피)로 이어지는 스펙터 핵심 제품 라인업의 GTM(Go-to-Market) 전략 및 로드맵을 리더십 팀과 함께 수립하고, 시장의 PMF를 지속해서 검증합니다.
2. Authentic PM/PO의 리더십
• 시장 조사, 가설 수립, 데이터 분석부터 리소스 분배, 스프린트 관리까지 프로덕트 라이프사이클 전체에 대한 오너십을 가집니다.
• 우수한 개발팀 및 디자인팀과 긴밀하게 협업하며, 그들이 가장 임팩트 있는 '진짜 문제'에 집중할 수 있도록 명확한 목표와 우선순위를 제시합니다.
3. Hands-on Problem Solving
• 전략 수립에만 머물지 않습니다. 필요하다면 직접 유저 데이터를 뜯어보고, 고객을 만나 목소리를 듣고, 제품의 디테일을 다듬는 등 '실행의 최전선'에서 플레이하는 것을 두려워하지 않는 분을 원합니다.
• 경력 7년 차 이상 : IT/B2B SaaS 프로덕트를 0에서 1로 만들어보았거나, 스케일업 과정을 주도해 본 '정통 PM/PO' 경험이 있는 분
• 데이터 기반의 의사결정과 직관의 밸런스 : 정량적 데이터를 능숙하게 다루면서도, 숫자가 말해주지 않는 고객의 숨은 니즈를 정성적으로 캐치해 내는 통찰력을 가지신 분
• 흔들리지 않는 본질 수호자 : 주관이 강한 개발자나 이해관계자들의 다양한 피드백 속에서도, 오직 '고객 가치'와 '비즈니스 목표'라는 본질을 뚝심 있게 지켜낼 수 있는 분
• 탁월한 비즈니스 커뮤니케이션 역량 : 감정이나 권위가 아닌, 오직 팩트와 논리로 상대를 존중하며 치열하게 토론할 수 있는 성숙한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 빠른 실행과 회고를 즐기는 분 : 완벽한 기획서보다는 빠른 시장 테스트와 치열한 회고를 통해 궤도를 수정해 나가는 애자일한 방식을 선호하시는 분
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[스펙터 제품전략팀 리드]
"우리의 비전을 가장 완벽한 프로덕트로 번역해 낼 '진짜 PO'를 찾습니다."
• 평판조회 플랫폼을 시작으로 우리나라 채용시장의 신뢰를 구축한 스펙터가, 첫 월간 BEP 달성이라는 강력한 모멘텀을 바탕으로 또 한 번 도약합니다. 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 이력서, 면접, 평판을 분석하여 합/불을 판단하는 AI 엔진 'TEO' 등을 통해 채용시장의 룰을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 우리는 단순히 기획서를 작성하고 일정을 관리하는 실무자를 찾지 않습니다. 스펙터의 다음 챕터를 완성하기 위해, 회사의 비즈니스 전략을 완벽하게 이해하고, 이를 시장에 통하는 압도적인 제품으로 구현해 낼 'Product Strategy Lead' 를 찾습니다.
[우리가 제품전략 리드를 찾는 이유]
• 스펙터는 첫 월 BEP를 달성하고, 확장의 시기로 접어들고 있습니다.
• 회사의 방향성과 프로덕트 라인업이 다각화됨에 따라, 리더십과 전략적 주파수를 맞추고 프로덕트 조직을 이끌어갈 리드급이 필요해졌습니다.
• CEO가 시장의 기회와 비즈니스 목표(Why & What)를 제시할 때, 가장 빠르고 효율적인 제품적 해결책(How)을 설계하고 실행을 주도할 분을 찾습니다.
주요업무
[우리가 정의하는 '최고의 파트너십']우리는 맹목적인 동의를 원하지 않습니다. 비즈니스 임팩트를 만들기 위한 건강하고 치열한 파트너십을 지향합니다.
1. High-Context Communication (맥락에 대한 탁월한 이해)
• 단편적인 업무 지시를 기다리는 것이 아니라, 회사가 처한 비즈니스 상황과 전략적 의도를 선제적으로 파악하여 '질문'과 '대안'을 먼저 가져오는 분을 환영합니다.
• 불필요한 커뮤니케이션 리소스를 최소화하고 본질에 집중합니다.
2. Data-driven Constructive Friction (건강한 충돌과 실행)
• 리더십의 의견이라도 데이터와 논리를 바탕으로 언제든 더 나은 방향을 역제안할 수 있어야 합니다.
• 하지만 치열한 논의 끝에 방향이 결정되면, 팀을 결속시켜 지체 없이 결과를 만들어내는 '어른스러운 프로페셔널리즘'을 기대합니다.
3. Focus on Essence (본질과 고객에 집중)
• 불필요한 사내 정치나 보여주기식 업무를 지양합니다.
• 우리는 오직 '고객의 문제를 어떻게 해결할 것인가'와 '제품이 어떻게 매출로 연결될 것인가'에만 모든 에너지를 쏟습니다.
[당신이 증명해야 할 역할]
1. 2026 Product Roadmap 주도 및 실행
• 평판조회, TEO, Effy(에피)로 이어지는 스펙터 핵심 제품 라인업의 GTM(Go-to-Market) 전략 및 로드맵을 리더십 팀과 함께 수립하고, 시장의 PMF를 지속해서 검증합니다.
2. Authentic PM/PO의 리더십
• 시장 조사, 가설 수립, 데이터 분석부터 리소스 분배, 스프린트 관리까지 프로덕트 라이프사이클 전체에 대한 오너십을 가집니다.
• 우수한 개발팀 및 디자인팀과 긴밀하게 협업하며, 그들이 가장 임팩트 있는 '진짜 문제'에 집중할 수 있도록 명확한 목표와 우선순위를 제시합니다.
3. Hands-on Problem Solving
• 전략 수립에만 머물지 않습니다. 필요하다면 직접 유저 데이터를 뜯어보고, 고객을 만나 목소리를 듣고, 제품의 디테일을 다듬는 등 '실행의 최전선'에서 플레이하는 것을 두려워하지 않는 분을 원합니다.
자격요건
[이런 분을 모십니다]• 경력 7년 차 이상 : IT/B2B SaaS 프로덕트를 0에서 1로 만들어보았거나, 스케일업 과정을 주도해 본 '정통 PM/PO' 경험이 있는 분
• 데이터 기반의 의사결정과 직관의 밸런스 : 정량적 데이터를 능숙하게 다루면서도, 숫자가 말해주지 않는 고객의 숨은 니즈를 정성적으로 캐치해 내는 통찰력을 가지신 분
• 흔들리지 않는 본질 수호자 : 주관이 강한 개발자나 이해관계자들의 다양한 피드백 속에서도, 오직 '고객 가치'와 '비즈니스 목표'라는 본질을 뚝심 있게 지켜낼 수 있는 분
• 탁월한 비즈니스 커뮤니케이션 역량 : 감정이나 권위가 아닌, 오직 팩트와 논리로 상대를 존중하며 치열하게 토론할 수 있는 성숙한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 빠른 실행과 회고를 즐기는 분 : 완벽한 기획서보다는 빠른 시장 테스트와 치열한 회고를 통해 궤도를 수정해 나가는 애자일한 방식을 선호하시는 분
