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데이블은 이런 곳이에요!
데이블(Dable)은 "데이터(Data)로 할 수 있는(Able) 모든 것을 실현하겠다"는 목표를 가지고 2015년에 설립 된 후 데이터 수집, 정제, 처리 기술을 기반의 ML 솔루션을 개발해 왔습니다.
10년이 지난 지금의 데이블은 8개국의 3,000여 개 미디어사에 서비스를 제공하고 있으며 월간 5억 명 이상의 이용자에게 개인화 추천 콘텐츠를 제공하는 아시아 최대의 기업으로 성장했습니다.
또한 데이블은 ML 기술을 넘어 AI기술을 광고 플랫폼에 적용하여 뛰어난 성과의 광고 플랫폼을 운영하고 있으며 2021년 야놀자 인수된 후 야놀자와 협력해 여행 산업에 특화된 DSP인 wheres.ai를 개발하고, 인터파크용 RMP 플랫폼을 구축하는 등 다양한 산업으로 기술을 확장하고 있습니다.

데이블의 솔루션
• Dable News: 사용자 관심사에 맞는 콘텐츠를 추천하는 솔루션으로 미디어사에 SaaS 형태로 제공됩니다. 미디어는 데이블의 솔루션을 통해 10% 이상의 트래픽 상승 효과를 얻고 있습니다.
• Dable Native Ads: 웹사이트 UI와 콘텐츠에 어울리는 광고를 제공하는 콘텐츠 마케팅 플랫폼으로 구글, MSN, 카카오 등 3,000여 개의 국내외 미디어사에 광고를 노출할 수 있습니다.
• wheres.ai: 야놀자와의 협업 플랫폼으로 방대한 데이터 그리고 ML 기술을 활용한 DSP로 차별화된 크리에이티브 및 과금 정책을 통해 광고주의 퍼포먼스 마케팅을 극대화하는 솔루션 입니다.
• Retail Media Platform(Ticketboost): 인터파크와 같은 티켓 구매 플랫폼에서 티켓 검색 결과 상단에 콘텐츠를 노출해, 더 많은 관객과 빠르게 연결합니다.

데이블의 기술력은 이 정도!
• 월 130억 건의 콘텐츠 추천 및 광고 노출을 처리합니다.
• 하루에 200만 개의 신규 콘텐츠를 처리하고, 100ms 이내에 70억 건의 머신러닝 추론을 수행합니다.
• 아시아 최대 규모의 Native Ads AD Exchange를 운영하며, 월 100억 건의 실시간 입찰(RTB)을 실행하고 있습니다.

데이블의 눈부신 발전!
• 2018년부터 해외에도 진출하여 한국, 대만, 베트남에서 CDP 시장 점유율 1위를 차지하고 있습니다.
• 2021년 파이낸셜타임즈가 선정한 '아시아 태평양 고성장 기업'에 선정되었습니다.
• 누적 투자액은 1,000억 원 이상이며, 2023년에는 흑자 전환에 성공했습니다.

데이블은 온/오프라인에서 사람을 이해하고, 고객의 성과를 극대화하는 AI 기반의 360도 데이터 기술 기업으로 성장하고 있으며 이런 데이블과 함께 성장 할 열정적이고 창의적인 인재를 찾고 있습니다.

팀 소개
데이블은 현재 HR 프로세스를 체계화하는 중요한 시기에 있고, AI(Claude, Gemini 등)를 실무에 적극 활용하는 팀 문화를 갖고 있습니다.

주요업무

채용 오퍼레이션
- 채용 프로세스 전반 운영 (공고 관리, 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)
- 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 지원 (PR팀 협업)

온보딩 / 오프보딩
- 입·퇴사자 프로세스 운영 (계정 세팅, 장비 배치, 정보 관리 등)
- 인사 마스터 데이터 및 HC 리포팅 관리

인사·총무 운영
- 연차 관리, 법정의무교육, 증명서 발급 등 인사 실무
- IT 자산·SW 라이선스·복리후생 제도 운영

조직문화 / HR 프로젝트
- 사내 이벤트 기획 및 조직문화 프로그램 운영 지원
- HR 데이터 취합 및 리포팅

프로세스 개선
- HR·총무 업무 프로세스 분석 및 개선
- AI 툴 활용한 반복 업무 효율화

자격요건

- HR/총무/운영 관련 경력 3~5년
- Google Workspace 활용 능숙
- Slack, Notion 등 협업툴 활용 경험
- 꼼꼼한 업무 처리와 멀티태스킹 역량
- 원활한 커뮤니케이션 능력 (사내 구성원 및 외부 후보자 대응)
- 기존 업무 방식에 의문을 갖고, 실제로 개선해 본 경험 (규모 무관)

[야놀자 계열사] HR & GA Manager (3년 ~ 5년)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역