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[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
"포장할 필요 없는 압도적 무기를 드립니다. 당신의 '클로징' 본능만 가져오십시오."
• 올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 대한민국 채용 시장의 신뢰를 구축한 스펙터가 이제 기술로 시장을 압도합니다.
• 기존의 평판조회를 넘어, 구글이나 빅테크 수준의 기술력을 갈아 넣은 AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO'를 연이어 런칭하며 HR의 패러다임을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 제품팀은 시장을 파괴할 무기를 완성했고, 마케팅팀은 타겟 고객(리드을 폭발적으로 쏟아내고 있습니다. 이제 가장 최전선에서 기업의 의사결정권자(C-Level, HR Lead)를 마주하고, 이 거부할 수 없는 제안을 '매출'로 전환시킬 B2B 세일즈 스페셜리스트를 모십니다.
[우리가 정의하는 B2B Sales]
• 우리가 찾는 분은 고객이 "견적서 요청드립니다" 라는 요청에만 대응하는 단순한 '주문 접수자(Order-taker)'가 아닙니다.
Consultative Selling
• 고객이 미처 인지하지 못한 채용의 비효율과 리스크를 진단하고, 스펙터의 제품을 통해 어떻게 기업의 본질적인 성장을 이끌어낼 수 있는지 논리적으로 설득하는 '비즈니스 파트너'여야 합니다.
Hunter's DNA
• 마케팅이 넘겨준 리드(MQL)에만 의존하지 않습니다. 필요하다면 스스로 콜드콜을 돌리고, 링크드인을 뒤져서라도 타겟 어카운트의 문을 부수고 들어가는 야성을 원합니다.
1. High-Touch Enterprise Sales (신규 고객 발굴 및 클로징)
• 인바운드/아웃바운드 리드를 SQL로 전환하고, 데모 시연부터 계약 체결, 온보딩까지의 전체 세일즈 사이클을 주도합니다.
• 고객사의 채용 규모, 페인포인트, 예산 구조 등을 파악하여 가장 최적화된 도입 시나리오를 제안하고 이견을 조율합니다.
2. Cross-Selling & Up-Selling (매출 극대화)
• 기존 평판조회 서비스를 이용 중인 6,000개 이상의 탄탄한 B2B 고객 풀을 대상으로, 신제품(TEO, Effy)의 파괴력을 피칭하여 객단가(ARPA)를 극대화합니다.
• 단발성 계약에 그치지 않고, 고객이 우리 제품에 락인되도록 관계를 구축합니다.
3. VoC to Product Voice of Market (현장의 목소리를 제품으로)
• 고객이 제품 도입을 망설이는 진짜 이유, 경쟁사 대비 부족하다고 느끼는 지점 등 시장 최전선의 피드백을 수집하여 제품/마케팅 조직에 가장 빠르게 전달합니다.
• B2B 세일즈 경력 3년 이상 : B2B IT 솔루션, SaaS, HR Tech 업계에서 신규 고객 발굴부터 클로징까지 한 사이클을 성공적으로 완주해 보신 분
• 탁월한 비즈니스 커뮤니케이션 : 감성적인 호소가 아닌, 철저한 논리와 데이터, ROI 관점으로 상대 측 C-Level 또는 HR 리더를 설득할 수 있는 분
• 거절을 두려워하지 않는 멘탈 : "채용에 AI는 아직 시기상조 아닌가요?"라는 고객의 의구심을 "그렇기 때문에 지금 도입하셔야 합니다"로 뒤집을 수 있는 단단한 맷집과 순발력을 갖춘 분
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
"포장할 필요 없는 압도적 무기를 드립니다. 당신의 '클로징' 본능만 가져오십시오."
• 올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 대한민국 채용 시장의 신뢰를 구축한 스펙터가 이제 기술로 시장을 압도합니다.
• 기존의 평판조회를 넘어, 구글이나 빅테크 수준의 기술력을 갈아 넣은 AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO'를 연이어 런칭하며 HR의 패러다임을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 제품팀은 시장을 파괴할 무기를 완성했고, 마케팅팀은 타겟 고객(리드을 폭발적으로 쏟아내고 있습니다. 이제 가장 최전선에서 기업의 의사결정권자(C-Level, HR Lead)를 마주하고, 이 거부할 수 없는 제안을 '매출'로 전환시킬 B2B 세일즈 스페셜리스트를 모십니다.
[우리가 정의하는 B2B Sales]
• 우리가 찾는 분은 고객이 "견적서 요청드립니다" 라는 요청에만 대응하는 단순한 '주문 접수자(Order-taker)'가 아닙니다.
Consultative Selling
• 고객이 미처 인지하지 못한 채용의 비효율과 리스크를 진단하고, 스펙터의 제품을 통해 어떻게 기업의 본질적인 성장을 이끌어낼 수 있는지 논리적으로 설득하는 '비즈니스 파트너'여야 합니다.
Hunter's DNA
• 마케팅이 넘겨준 리드(MQL)에만 의존하지 않습니다. 필요하다면 스스로 콜드콜을 돌리고, 링크드인을 뒤져서라도 타겟 어카운트의 문을 부수고 들어가는 야성을 원합니다.
주요업무
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]1. High-Touch Enterprise Sales (신규 고객 발굴 및 클로징)
• 인바운드/아웃바운드 리드를 SQL로 전환하고, 데모 시연부터 계약 체결, 온보딩까지의 전체 세일즈 사이클을 주도합니다.
• 고객사의 채용 규모, 페인포인트, 예산 구조 등을 파악하여 가장 최적화된 도입 시나리오를 제안하고 이견을 조율합니다.
2. Cross-Selling & Up-Selling (매출 극대화)
• 기존 평판조회 서비스를 이용 중인 6,000개 이상의 탄탄한 B2B 고객 풀을 대상으로, 신제품(TEO, Effy)의 파괴력을 피칭하여 객단가(ARPA)를 극대화합니다.
• 단발성 계약에 그치지 않고, 고객이 우리 제품에 락인되도록 관계를 구축합니다.
3. VoC to Product Voice of Market (현장의 목소리를 제품으로)
• 고객이 제품 도입을 망설이는 진짜 이유, 경쟁사 대비 부족하다고 느끼는 지점 등 시장 최전선의 피드백을 수집하여 제품/마케팅 조직에 가장 빠르게 전달합니다.
자격요건
[이런 분과 함께 폭발적으로 성장하고 싶습니다]• B2B 세일즈 경력 3년 이상 : B2B IT 솔루션, SaaS, HR Tech 업계에서 신규 고객 발굴부터 클로징까지 한 사이클을 성공적으로 완주해 보신 분
• 탁월한 비즈니스 커뮤니케이션 : 감성적인 호소가 아닌, 철저한 논리와 데이터, ROI 관점으로 상대 측 C-Level 또는 HR 리더를 설득할 수 있는 분
• 거절을 두려워하지 않는 멘탈 : "채용에 AI는 아직 시기상조 아닌가요?"라는 고객의 의구심을 "그렇기 때문에 지금 도입하셔야 합니다"로 뒤집을 수 있는 단단한 맷집과 순발력을 갖춘 분
