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⟪AI 솔루션 & 인공지능 데이터 및 검증 전문 기업⟫
AIWORKX는 사람 중심의 기술 혁신을 통해 모두를 위한 인공지능(AI)을 실현하고자 하는 국내 최초의 AI 소셜벤처입니다.
우리는 AI 기술의 발전이 일부의 혜택에 그치는 것이 아니라, 사회의 모든 구성원이 함께 성장할 수 있는 도구가 되어야 하며
누구나 신뢰할 수 있는 AI를 만들어야 한다는 믿음 아래 사업을 전개하고 있습니다.
⟪미션⟫
“첨단 기술로 지속 가능한 세상을 만든다.”
(Creating a sustainable world utilizing cutting edge technology)
AIWORKX는 기술 혁신을 통해 시장에서 인정받고,
그 기술로 사회적 약자에게 ‘두 번째 기회’를 제공하는 포용적 생태계를 조성합니다.
우리는 기술을 단순한 도구가 아니라, 사람을 위한 변화의 매개체로 사용합니다.
첨단 기술의 진보가 모두를 위한 기회가 되도록, 우리는 기술과 사회적 가치를 함께 추구합니다.
⟪비전⟫
“가장 존경받는 임팩트 유니콘 기업”
우리는 ‘선한 영향력’을 실현하면서도 시장에서 충분히 경쟁력 있는 기업이 되고자 합니다.
그 이유는 단순합니다. 우리가 커져야 더 많은 사람에게 기회를 줄 수 있기 때문입니다.
성장과 임팩트는 서로 반대가 아닙니다.
우리는 이 둘의 조화를 만들어낼 수 있다는 것을 증명하려고 합니다.
• HR 전략 및 제도 기획 (평가·보상·피드백 체계, 조직 진단 및 인력계획 수립)
• 핵심 인재 채용 전략 및 채용 브랜딩, 온보딩 프로세스 고도화
• 조직문화 및 핵심 가치 체계 구축과 내재화
• HR 운영 전반 관리 및 주요 노무 이슈 대응
• CEO 및 리더 대상 HRBP 역할 수행 (조직 문제 해결, R&R 정립, 퍼포먼스 관리, 구성원 면담·코칭)
• 3년 이상의 팀/조직 매니지먼트 경험이 있는 분
• 경영진과 협업하여 조직 전략·인사 정책을 수립·실행한 경험이 있는 분
• 조직·비즈니스 맥락을 이해하고 현실적인 HR 의사결정이 가능한 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력 및 갈등 관리 능력을 갖춘 분
• 비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력과 변화 대응력을 갖춘 분
AIWORKX는 사람 중심의 기술 혁신을 통해 모두를 위한 인공지능(AI)을 실현하고자 하는 국내 최초의 AI 소셜벤처입니다.
우리는 AI 기술의 발전이 일부의 혜택에 그치는 것이 아니라, 사회의 모든 구성원이 함께 성장할 수 있는 도구가 되어야 하며
누구나 신뢰할 수 있는 AI를 만들어야 한다는 믿음 아래 사업을 전개하고 있습니다.
⟪미션⟫
“첨단 기술로 지속 가능한 세상을 만든다.”
(Creating a sustainable world utilizing cutting edge technology)
AIWORKX는 기술 혁신을 통해 시장에서 인정받고,
그 기술로 사회적 약자에게 ‘두 번째 기회’를 제공하는 포용적 생태계를 조성합니다.
우리는 기술을 단순한 도구가 아니라, 사람을 위한 변화의 매개체로 사용합니다.
첨단 기술의 진보가 모두를 위한 기회가 되도록, 우리는 기술과 사회적 가치를 함께 추구합니다.
⟪비전⟫
“가장 존경받는 임팩트 유니콘 기업”
우리는 ‘선한 영향력’을 실현하면서도 시장에서 충분히 경쟁력 있는 기업이 되고자 합니다.
그 이유는 단순합니다. 우리가 커져야 더 많은 사람에게 기회를 줄 수 있기 때문입니다.
성장과 임팩트는 서로 반대가 아닙니다.
우리는 이 둘의 조화를 만들어낼 수 있다는 것을 증명하려고 합니다.
주요업무
• HR 부문 (인사 및 총무) 총괄• HR 전략 및 제도 기획 (평가·보상·피드백 체계, 조직 진단 및 인력계획 수립)
• 핵심 인재 채용 전략 및 채용 브랜딩, 온보딩 프로세스 고도화
• 조직문화 및 핵심 가치 체계 구축과 내재화
• HR 운영 전반 관리 및 주요 노무 이슈 대응
• CEO 및 리더 대상 HRBP 역할 수행 (조직 문제 해결, R&R 정립, 퍼포먼스 관리, 구성원 면담·코칭)
자격요건
• HR 전반(HRM, HRD, ER 등) 실무 경험 10년 이상• 3년 이상의 팀/조직 매니지먼트 경험이 있는 분
• 경영진과 협업하여 조직 전략·인사 정책을 수립·실행한 경험이 있는 분
• 조직·비즈니스 맥락을 이해하고 현실적인 HR 의사결정이 가능한 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력 및 갈등 관리 능력을 갖춘 분
• 비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력과 변화 대응력을 갖춘 분
