포지션 상세

[두들린 소개]
두들린은 대한민국 1등 채용 솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 시장의 새로운 혁신을 이끌고 있어요.
2021년 7월 정식 서비스 출시 후, 수년 만에 SK D&D, 대상그룹, 하이브, 카카오페이, JYP엔터테인먼트, CJ올리브영 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 그리팅을 선택하며 압도적인 성장세를 이어가고 있습니다.
‘우리는 채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작’ 이라는 미션 아래, 세상을 바꾸고자 하는 기업에 좋은 인재를 ‘적시’에 전달 해 모든 기업의 채용을 ‘단순하게’ 만드는 것이 목표입니다.
앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.
스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!

[피플팀 소개]
"우리는 비즈니스의 성장에 기여하는 전략적 파트너입니다."
• 피플팀은 구성원이 오너십을 바탕으로 문제를 해결하며, 그 과정에서 성취와 성장, 그리고 즐거움을 경험하는 문화를 만듭니다.
• 우리는 단순히 인사제도를 운영하는 것에 그치지 않고, 비즈니스 목표 달성을 위해 높은 인재밀도를 유지하며 팀 전체가 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 고민합니다.
• 궁극적으로 그리팅 팀 모두가 고객의 성공을 위한 가치를 전달하는 데 집중할 수 있도록, 비즈니스 관점에서 문제를 진단하고 성장을 견인하는 진정한 비즈니스 파트너로서 함께 나아갑니다.

[이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.]
"그리팅의 지속가능한 성장을 뒷받침할 단단한 HR 시스템을 구축합니다."

그리팅은 매년 가파르게 성장하며 채용 시장의 패러다임을 바꾸고 있습니다. 조직이 커질수록 '높은 인재밀도 유지'와 '구성원의 몰입 및 성과 극대화'는 비즈니스의 성장과 직결된 핵심 과제가 됩니다.
단순히 제도를 운영하는 기능을 넘어, 비즈니스 목표와 정렬된 HR 전략을 통해 아래의 핵심 과제들을 함께 해결해 나갈 HR Business Partner를 찾고 있습니다.
• 핵심인재 중심의 인재 밀도 강화: 비즈니스 방향성에 최적화된 인재를 발굴·영입하여 팀 전체의 역량을 지속적으로 높여가는 전략을 실행합니다.
• 성과 중심의 업무 환경 설계: 구성원들이 목표에 집중하고 자발적으로 몰입할 수 있도록 성과관리 체계를 기획하고 고도화합니다.
• 데이터 기반의 평가/보상 체계 구축: 성과와 기여도를 객관적으로 측정하고, 이에 걸맞는 합리적인 보상 구조를 설계하여 성과 창출을 위한 동기를 이끌어냅니다.

피플팀은 경영진 및 현업 리더들과 밀접하게 소통하며, 현장의 문제를 데이터와 인사이트로 분석해 실질적인 변화를 만들어내는 과정을 추구합니다. 비즈니스와 조직 구성원을 깊이 있게 이해하고, 성장을 견인하는 HR 시스템의 기틀을 함께 마련해 나갈 분을 기다립니다.

주요업무

• 경영진 및 현업과 커뮤니케이션 하며, HR 전략 과제와 인사이트를 발굴하고 비즈니스 파트너로서 해결해 나갑니다.
• 인재밀도를 높이기 위한 핵심인재 채용 전략을 수립하고, 최적의 인재를 발굴·영입합니다.
• 지속가능한 성장을 견인하는 성과관리, 평가 및 피드백, 보상 체계를 기획하고 운영합니다.
• HR 데이터를 바탕으로 HR 전략 수립 및 의사결정에 필요한 인사이트와 실질적인 개선안을 도출합니다.

자격요건

• HR(채용, 평가, 보상, 조직문화 등) 분야에서 5년 이상의 경력이 있으시거나 그에 준하는 역량을 보유하신 분
• 변화가 빠른 환경에서도 중심을 잃지 않으며, 조직/구성원 상황에 맞는 People Management가 가능한 분
• 겉으로 드러난 현상에만 집중하지 않고 문제를 구조적·체계적으로 파악하고, 적극적으로 실행·해결하시는 분
• 다양한 이해관계자들과 논리적이고 명확하게 소통하며, 유연한 대응과 협업을 이끌어내시는 분

[그리팅] HRBP

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역