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[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[우리가 B2B 마케터를 찾는 이유]
• 올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 대한민국 채용 시장의 신뢰를 구축한 스펙터가 이제 '기술'로 시장을 압도합니다.
• 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO'를 연이어 런칭하며 HR의 패러다임을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 스펙터의 제품팀은 구글 수준의 압도적인 무기를 만들어 냈고, 세일즈팀은 최전선에서 뛸 준비가 되었습니다.
• 이제 이 무기를 시장의 언어로 번역하여 '폭발적인 고객 유입(Inbound Lead)'을 만들어낼 B2B 마케터가 필요합니다.
• B2B 마케팅은 '조회수'나 '좋아요'를 모으는 B2C 마케팅과는 아닙니다. 철저한 논리와 데이터로 기업의 의사결정권자 (C-Level, HR Lead)를 설득하여 세일즈 퍼널 위에 위치하게 만드는 일입니다.
• 감성보다 논리: 예쁜 이미지 한 장보다, 고객의 Pain-point를 정확히 찌르는 백서(Whitepaper)와 성공 사례(Use-case)에 집착하는 분을 원합니다.
• 노출보다 전환: 광고 예산을 태워 트래픽을 모으는 것에 만족하지 않고, 그 트래픽이 실제 '세일즈 미팅(SQL)'으로 얼마나 전환되었는지 숫자로 증명하는 분을 원합니다.
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]
1. B2B Lead Generation 파이프라인 구축
• 기업 고객이 스펙터의 신제품(TEO, Effy)을 검색하고 도입 문의를 남기도록, 초기 인지부터 데모 신청까지의 B2B 마케팅 퍼널을 설계하고 최적화합니다.
• 링크드인(LinkedIn), 메타(Meta), 구글 검색 광고(SA) 등 타겟 고객이 밀집한 채널의 퍼포먼스 마케팅을 운영하고 ROAS/CAC를 관리합니다.
2. 고관여 고객을 설득하는 콘텐츠 기획
• "AI가 면접을 대체할 수 있을까?"라는 고객의 의구심을 논리적으로 해소할 수 있는 전문적인 HR Tech 콘텐츠(블로그 아티클, 웨비나, 백서, 고객 성공 사례)를 기획하고 배포합니다.
• SEO(검색엔진 최적화) 전략을 통해 오가닉 트래픽을 지속적으로 성장시킵니다.
3. 세일즈 팀과의 강력한 얼라인먼트
• 마케팅이 획득한 리드(MQL)가 세일즈 기회로 매끄럽게 연결되도록 영업팀과 긴밀하게 협업합니다.
• 세일즈 팀이 현장에서 무기로 사용할 수 있는 세일즈 킷(Sales Kit), 소개서, 프로모션 자료를 고도화합니다.
"네, 솔직히 말씀드리면 저희 스펙터에서 일하는 거 빡셉니다."
• 이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 대기업이라면, 주어진 효율 안에서 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다.
• 하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 야수들의 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다. 수많은 가설을 세우고, 집요하게 실행하고, 처참하게 깨진 뒤 다시 회고하는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다.
• 그렇기 때문에 물리적인 퇴근 시간이 늦어질 수도 있고, 퇴근 길 버스나 지하철 안에서도 마케팅 퍼널의 전환율을 고민하게 될지 모릅니다.
• 하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 야근'은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 대한민국 HR 시장을 뒤바꿨다는 훈장과 당신 커리어 역사상 가장 가파른 J커브(성장과 보상)로 정확하게 치환될 것입니다.
• 시계의 바늘보다, 고객의 지표가 움직일 때 더 큰 아드레날린을 느끼는 분. '적당한 타협'보다 '압도적인 성취'에 가슴이 뛰는 분을 기다립니다.
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[우리가 B2B 마케터를 찾는 이유]
• 올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 대한민국 채용 시장의 신뢰를 구축한 스펙터가 이제 '기술'로 시장을 압도합니다.
• 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO'를 연이어 런칭하며 HR의 패러다임을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 스펙터의 제품팀은 구글 수준의 압도적인 무기를 만들어 냈고, 세일즈팀은 최전선에서 뛸 준비가 되었습니다.
• 이제 이 무기를 시장의 언어로 번역하여 '폭발적인 고객 유입(Inbound Lead)'을 만들어낼 B2B 마케터가 필요합니다.
주요업무
[B2C 마케팅과는 다릅니다. 우리가 정의하는 B2B 마케터]• B2B 마케팅은 '조회수'나 '좋아요'를 모으는 B2C 마케팅과는 아닙니다. 철저한 논리와 데이터로 기업의 의사결정권자 (C-Level, HR Lead)를 설득하여 세일즈 퍼널 위에 위치하게 만드는 일입니다.
• 감성보다 논리: 예쁜 이미지 한 장보다, 고객의 Pain-point를 정확히 찌르는 백서(Whitepaper)와 성공 사례(Use-case)에 집착하는 분을 원합니다.
• 노출보다 전환: 광고 예산을 태워 트래픽을 모으는 것에 만족하지 않고, 그 트래픽이 실제 '세일즈 미팅(SQL)'으로 얼마나 전환되었는지 숫자로 증명하는 분을 원합니다.
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]
1. B2B Lead Generation 파이프라인 구축
• 기업 고객이 스펙터의 신제품(TEO, Effy)을 검색하고 도입 문의를 남기도록, 초기 인지부터 데모 신청까지의 B2B 마케팅 퍼널을 설계하고 최적화합니다.
• 링크드인(LinkedIn), 메타(Meta), 구글 검색 광고(SA) 등 타겟 고객이 밀집한 채널의 퍼포먼스 마케팅을 운영하고 ROAS/CAC를 관리합니다.
2. 고관여 고객을 설득하는 콘텐츠 기획
• "AI가 면접을 대체할 수 있을까?"라는 고객의 의구심을 논리적으로 해소할 수 있는 전문적인 HR Tech 콘텐츠(블로그 아티클, 웨비나, 백서, 고객 성공 사례)를 기획하고 배포합니다.
• SEO(검색엔진 최적화) 전략을 통해 오가닉 트래픽을 지속적으로 성장시킵니다.
3. 세일즈 팀과의 강력한 얼라인먼트
• 마케팅이 획득한 리드(MQL)가 세일즈 기회로 매끄럽게 연결되도록 영업팀과 긴밀하게 협업합니다.
• 세일즈 팀이 현장에서 무기로 사용할 수 있는 세일즈 킷(Sales Kit), 소개서, 프로모션 자료를 고도화합니다.
자격요건
[솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식]"네, 솔직히 말씀드리면 저희 스펙터에서 일하는 거 빡셉니다."
• 이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 대기업이라면, 주어진 효율 안에서 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다.
• 하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 야수들의 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다. 수많은 가설을 세우고, 집요하게 실행하고, 처참하게 깨진 뒤 다시 회고하는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다.
• 그렇기 때문에 물리적인 퇴근 시간이 늦어질 수도 있고, 퇴근 길 버스나 지하철 안에서도 마케팅 퍼널의 전환율을 고민하게 될지 모릅니다.
• 하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 야근'은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 대한민국 HR 시장을 뒤바꿨다는 훈장과 당신 커리어 역사상 가장 가파른 J커브(성장과 보상)로 정확하게 치환될 것입니다.
• 시계의 바늘보다, 고객의 지표가 움직일 때 더 큰 아드레날린을 느끼는 분. '적당한 타협'보다 '압도적인 성취'에 가슴이 뛰는 분을 기다립니다.
