포지션 상세
[About Babitalk]
바비톡은 누적 다운로드 900만에 이르는 국내 대표 메디컬 뷰티 플랫폼으로,
정보 비대칭이 심한 성형/뷰티 의료 시장에서 신뢰할 수 있는 정보와 투명한 후기 제공을 통해
서비스 이용자가 올바른 선택을 할 수 있도록 돕고 있습니다.
2024년 기준 연매출 300억 원, 영업이익 44억 원을 기록하며 안정적인 성장을 이어오고 있으며,
현재 3,300여 개 병원·의사 네트워크를 기반으로 국내 시장을 넘어 글로벌 확장을 추진하고 있습니다.
나아가 우리는 단순한 정보 플랫폼을 넘어,
우수한 AI 기술력을 바탕으로 사용자 별 개인화 정보를 제공하는
맞춤형 뷰티 파트너로 진화하고 있습니다.
이 변화의 중심에서 함께 성장할 동료를 기다립니다.
바비톡 피플팀이 신설된 23년부터 현재까지 조직 규모는 5배 이상, 영업이익은 100% 이상 성장했습니다. 그 과정에서 피플팀도 HR/GA 영역에서 많은 시행착오를 겪으며 함께 성장해 왔다고 생각해요.
이제는 HR Operations 영역의 전문가를 모시고, 체계적인 운영을 바탕으로 다음 스테이지를 준비해 보려고 합니다. 또한 해당 포지션은 HR Operations 외에 평가보상, 조직문화 업무 스콥 확장도 함께 고려하고 있습니다.
바비톡의 성장과 HR 커리어 성장을 함께 이루길 바라는 분들의 지원을 기다리겠습니다. 감사합니다.
[주요 업무]
•입/퇴사, 휴/복직, 근태 등 인사 데이터를 관리하고 운영 합니다.
•Flex, Zuzu, Amaranth 10 등 HRIS를 관리하고 운영 합니다.
•급여 기초 자료를 관리하고 있습니다.
•퇴직연금(DC)을 관리하고 있습니다.
•정기평가와 수습평가를 기획하고 운영 중입니다.
•온/오프보딩 과정을 기획하고 운영하고 있습니다.
•모성보호 지원금 등 정부지원금을 발굴하고 운영 중입니다.
•기업부설연구소를 관리하고 운영하고 있습니다.
•주요 업무에 기재된 업무 중 3가지 이상 직접 기획/운영 했던 경험이 필요해요.
•다수의 인사 데이터를 체계적으로 정확하게 관리해본 경험이 필요해요.
•100인 이상 기업에서 인사 운영 업무를 주도적으로 맡으셨던 경험이 필요해요.
바비톡은 누적 다운로드 900만에 이르는 국내 대표 메디컬 뷰티 플랫폼으로,
정보 비대칭이 심한 성형/뷰티 의료 시장에서 신뢰할 수 있는 정보와 투명한 후기 제공을 통해
서비스 이용자가 올바른 선택을 할 수 있도록 돕고 있습니다.
2024년 기준 연매출 300억 원, 영업이익 44억 원을 기록하며 안정적인 성장을 이어오고 있으며,
현재 3,300여 개 병원·의사 네트워크를 기반으로 국내 시장을 넘어 글로벌 확장을 추진하고 있습니다.
나아가 우리는 단순한 정보 플랫폼을 넘어,
우수한 AI 기술력을 바탕으로 사용자 별 개인화 정보를 제공하는
맞춤형 뷰티 파트너로 진화하고 있습니다.
이 변화의 중심에서 함께 성장할 동료를 기다립니다.
주요업무
[채용 배경]바비톡 피플팀이 신설된 23년부터 현재까지 조직 규모는 5배 이상, 영업이익은 100% 이상 성장했습니다. 그 과정에서 피플팀도 HR/GA 영역에서 많은 시행착오를 겪으며 함께 성장해 왔다고 생각해요.
이제는 HR Operations 영역의 전문가를 모시고, 체계적인 운영을 바탕으로 다음 스테이지를 준비해 보려고 합니다. 또한 해당 포지션은 HR Operations 외에 평가보상, 조직문화 업무 스콥 확장도 함께 고려하고 있습니다.
바비톡의 성장과 HR 커리어 성장을 함께 이루길 바라는 분들의 지원을 기다리겠습니다. 감사합니다.
[주요 업무]
•입/퇴사, 휴/복직, 근태 등 인사 데이터를 관리하고 운영 합니다.
•Flex, Zuzu, Amaranth 10 등 HRIS를 관리하고 운영 합니다.
•급여 기초 자료를 관리하고 있습니다.
•퇴직연금(DC)을 관리하고 있습니다.
•정기평가와 수습평가를 기획하고 운영 중입니다.
•온/오프보딩 과정을 기획하고 운영하고 있습니다.
•모성보호 지원금 등 정부지원금을 발굴하고 운영 중입니다.
•기업부설연구소를 관리하고 운영하고 있습니다.
자격요건
•4년 이상 HR Operations 경험이 필요해요.•주요 업무에 기재된 업무 중 3가지 이상 직접 기획/운영 했던 경험이 필요해요.
•다수의 인사 데이터를 체계적으로 정확하게 관리해본 경험이 필요해요.
•100인 이상 기업에서 인사 운영 업무를 주도적으로 맡으셨던 경험이 필요해요.
