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[우리가 반드시 맞이할 미래]
출산율 0.6명, 65세 이상 인구 19%. 한국의 저출산·고령화는 이미 우리 사회가 당면한 가장 큰 과제입니다.
노동 인구의 감소는 AI, 로봇, SaaS만으로는 해결할 수 없습니다. 이 빈자리는 반드시 글로벌 인재 채용과 아웃소싱으로 채워져야 합니다.
미국 기업의 70%는 이미 회계, 마케팅, 개발, 디자인, CS 등 다양한 직무를 해외 인력으로 아웃소싱하고 있습니다. 그리고 이를 택하는 기업의 비율은 100인 이상 중견기업(16%)보다 1~10인의 소기업(26%)이 더 높습니다. 한국도 인구 감소와 인건비 상승으로 인해 글로벌 아웃소싱이 선택이 아닌 필수가 될 것입니다.
[픽디, 한국의 인력 부족 문제를 해결합니다]
픽디는 한국 회사를 위한 베트남 원격 인재 매칭 B2B 서비스입니다.
베트남 채용 후보 모집, 검증, 매칭, 온보딩, 협업 지원까지, 함께 일하는 과정 전체를 서포트합니다.
픽디는 한국인과 베트남인이 함께 일하는 글로벌 팀입니다. 픽디에서 일한다는 것은 곧, 매일의 업무 안에서 글로벌 협업을 직접 경험하는 것과 같습니다. 한국에서는 쉽게 접하기 어려운 글로벌 업무 환경을 자연스럽게 익힐 수 있습니다.
2024년 4월, 베트남 디자이너 매칭 서비스로 시작한 픽디는 외부 투자 없이 창업 약 2년 만에 아래의 성과를 달성했습니다.
• 고객사 180개 이상
• 누적 매칭 500건 이상
• 재계약율 약 80%, 추가 채용 요청 비율 40%
• 흑자를 달성하며 꾸준히 성장 중
주로 글로벌 시장에 진출하는 소비재 브랜드 및 마케팅/영상 에이전시를 고객사로 두고 있으며, 디자인을 시작으로 마케팅, CS, 오퍼레이션 등 다양한 직무로 빠르게 확장하고 있습니다.
픽디 서비스에 대한 보다 자세한 내용은 아래를 참고해 주세요.
• 홈페이지: https://www.pickdi.co.kr/
• 관련 보도 자료:
https://maily.so/unsexybusinesskr/posts/wdr97q30zlx
https://maily.so/day0insight/posts/g1o4k05lrve
[신규 고객사 세일즈]
• 인바운드로 들어오는 세일즈 리드를 빠르게 파악하고, 적절한 타이밍에 상담 및 제안을 진행합니다.
• 아웃바운드 액션을 통해 잠재 고객사를 직접 발굴하고, 서비스 니즈에 맞는 맞춤형 제안을 합니다.
• 리드 발굴부터 계약 체결까지 세일즈 전 과정을 주도합니다.
[고객사 관리 (Account Management)]
• 신규 고객사가 픽디 서비스를 빠르게 활용할 수 있도록 온보딩 과정을 지원합니다.
• 고객사 문의와 이슈를 신속하게 파악하고, 내부 팀과 협력해 해결합니다.
• 고객사와의 지속적인 관계를 통해 추가 채용 니즈를 발굴하고, 적극적으로 제안합니다.
[계약·정산 등 행정 업무]
• 고객사 계약 체결 및 업데이트 등 계약 관련 업무를 관리합니다.
• 월별 정산 내역 확인, 계산서 발행, 입금 확인 등 정산 업무를 수행합니다.
• 서울/경기권 거주자 (직무 특성 상 고객사 대면 미팅 필요)
• 고객을 설득하고 관계를 지속하는 커뮤니케이션에 자신 있는 분
• 인바운드 리드 관리와 아웃바운드 영업 모두 경험해보셨거나, 배우고자 하는 분
• 맡은 업무를 끝까지 책임지고, 스스로 우선순위를 조율하며 일할 수 있는 분
• 계약서, 제안서, 이메일 등 비즈니스 문서 작성에 능숙한 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경을 즐기고, 불확실한 상황에서도 주도적으로 움직일 수 있는 분
출산율 0.6명, 65세 이상 인구 19%. 한국의 저출산·고령화는 이미 우리 사회가 당면한 가장 큰 과제입니다.
노동 인구의 감소는 AI, 로봇, SaaS만으로는 해결할 수 없습니다. 이 빈자리는 반드시 글로벌 인재 채용과 아웃소싱으로 채워져야 합니다.
미국 기업의 70%는 이미 회계, 마케팅, 개발, 디자인, CS 등 다양한 직무를 해외 인력으로 아웃소싱하고 있습니다. 그리고 이를 택하는 기업의 비율은 100인 이상 중견기업(16%)보다 1~10인의 소기업(26%)이 더 높습니다. 한국도 인구 감소와 인건비 상승으로 인해 글로벌 아웃소싱이 선택이 아닌 필수가 될 것입니다.
[픽디, 한국의 인력 부족 문제를 해결합니다]
픽디는 한국 회사를 위한 베트남 원격 인재 매칭 B2B 서비스입니다.
베트남 채용 후보 모집, 검증, 매칭, 온보딩, 협업 지원까지, 함께 일하는 과정 전체를 서포트합니다.
픽디는 한국인과 베트남인이 함께 일하는 글로벌 팀입니다. 픽디에서 일한다는 것은 곧, 매일의 업무 안에서 글로벌 협업을 직접 경험하는 것과 같습니다. 한국에서는 쉽게 접하기 어려운 글로벌 업무 환경을 자연스럽게 익힐 수 있습니다.
2024년 4월, 베트남 디자이너 매칭 서비스로 시작한 픽디는 외부 투자 없이 창업 약 2년 만에 아래의 성과를 달성했습니다.
• 고객사 180개 이상
• 누적 매칭 500건 이상
• 재계약율 약 80%, 추가 채용 요청 비율 40%
• 흑자를 달성하며 꾸준히 성장 중
주로 글로벌 시장에 진출하는 소비재 브랜드 및 마케팅/영상 에이전시를 고객사로 두고 있으며, 디자인을 시작으로 마케팅, CS, 오퍼레이션 등 다양한 직무로 빠르게 확장하고 있습니다.
픽디 서비스에 대한 보다 자세한 내용은 아래를 참고해 주세요.
• 홈페이지: https://www.pickdi.co.kr/
• 관련 보도 자료:
https://maily.so/unsexybusinesskr/posts/wdr97q30zlx
https://maily.so/day0insight/posts/g1o4k05lrve
주요업무
픽디의 세일즈 어카운트 매니저는 고객사의 첫 접점부터 관계 유지까지 전 과정을 담당합니다. 단순히 영업하는 역할이 아니라, 고객사가 픽디를 통해 실질적인 성과를 내도록 돕고, 그 성과를 바탕으로 관계를 지속·확장하는 역할입니다.[신규 고객사 세일즈]
• 인바운드로 들어오는 세일즈 리드를 빠르게 파악하고, 적절한 타이밍에 상담 및 제안을 진행합니다.
• 아웃바운드 액션을 통해 잠재 고객사를 직접 발굴하고, 서비스 니즈에 맞는 맞춤형 제안을 합니다.
• 리드 발굴부터 계약 체결까지 세일즈 전 과정을 주도합니다.
[고객사 관리 (Account Management)]
• 신규 고객사가 픽디 서비스를 빠르게 활용할 수 있도록 온보딩 과정을 지원합니다.
• 고객사 문의와 이슈를 신속하게 파악하고, 내부 팀과 협력해 해결합니다.
• 고객사와의 지속적인 관계를 통해 추가 채용 니즈를 발굴하고, 적극적으로 제안합니다.
[계약·정산 등 행정 업무]
• 고객사 계약 체결 및 업데이트 등 계약 관련 업무를 관리합니다.
• 월별 정산 내역 확인, 계산서 발행, 입금 확인 등 정산 업무를 수행합니다.
자격요건
• 5년 이하의 업무 경력 (직종 무관 / 신입 가능)• 서울/경기권 거주자 (직무 특성 상 고객사 대면 미팅 필요)
• 고객을 설득하고 관계를 지속하는 커뮤니케이션에 자신 있는 분
• 인바운드 리드 관리와 아웃바운드 영업 모두 경험해보셨거나, 배우고자 하는 분
• 맡은 업무를 끝까지 책임지고, 스스로 우선순위를 조율하며 일할 수 있는 분
• 계약서, 제안서, 이메일 등 비즈니스 문서 작성에 능숙한 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경을 즐기고, 불확실한 상황에서도 주도적으로 움직일 수 있는 분
