포지션 상세
[About]
리터니티는 고객의 건강한 피부, 몸, 마음을 위한 시간을 만들겠다는 미션으로 시작된 브랜드입니다.
시장에 없던 ‘순환 카테고리’를 창조하고, 거부할 수 없는 혁신적인 제품과 고객 경험을 제공하기 위해
모든 팀원이 함께 고민하고 실행하는 브랜드입니다.
2022년 설립 이후,
• 인체공학적 순환 괄사 개발
• 율무 스킨클린 팩 누적 판매 120만 개
• 올리브영 / 더현대 / 카카오 선물하기 / CJ온스타일 / 면세점 입점
• 25년도 올리브영 어워즈 수상 / CJ온스타일 Key Brand 선정
24년도 연매출 30억 → 25년도 연매출 250억 마감 예정으로 800% 이상의 성장률을 만들어가고 있으며,
글로벌 1위 순환 리추얼 브랜드로 도약하는 여정에 함께할 멤버를 찾고 있어요☺️
[Join our team]
리터니티는 신뢰와 성장, 팀워크와 실행력을 바탕으로
각자의 개성과 역량을 존중하며 함께 일합니다.
우리는 단순히 ‘좋은 회사’가 보다 함께 성공 경험을 만들고,
빠르게 성장할 수 있는 팀을 지향합니다.
빠르게 변화하는 시장 속에서 브랜드와 개인이 함께 성장할 수 있는 환경,
그리고 실제 성과를 만들어가는 과정에 직접 참여하고 주도적으로 기여할 수 있는 기회를 제공합니다.
업무를 넘어 결과와 성장으로 기억될 시간을 함께 만들어가고 싶습니다.
• 회사의 매력을 알리는 채용 콘텐츠를 기획하고, 주요 채용 채널을 전략적으로 운영
• 입사자 온보딩부터 퇴사자 오프보딩까지, 구성원이 회사와 만나는 모든 접점의 프로그램 운영
• 성과 관리(평가) 및 보상 체계 등 전반적인 인사 제도가 현장에서 잘 작동할 수 있도록 운영 및 가이드
• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위한 사내 이벤트 및 조직문화 캠페인 실행
• 원활한 업무 수행을 위한 각종 규정 관리 및 쾌적한 오피스 환경 조성
• 직접 소싱을 통한 채용 성공 경험이 있거나 채용 프로세스 전체를 운영해 본 분
• 변화가 빠른 환경에서 발생하는 다양한 문제를 주도적으로 해결하며 성취감을 느끼는 분
• 복잡한 내용을 간결하고 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 데이터를 기반으로 인사 현황을 파악하고 개선점을 찾으려는 노력을 즐기는 분
리터니티는 고객의 건강한 피부, 몸, 마음을 위한 시간을 만들겠다는 미션으로 시작된 브랜드입니다.
시장에 없던 ‘순환 카테고리’를 창조하고, 거부할 수 없는 혁신적인 제품과 고객 경험을 제공하기 위해
모든 팀원이 함께 고민하고 실행하는 브랜드입니다.
2022년 설립 이후,
• 인체공학적 순환 괄사 개발
• 율무 스킨클린 팩 누적 판매 120만 개
• 올리브영 / 더현대 / 카카오 선물하기 / CJ온스타일 / 면세점 입점
• 25년도 올리브영 어워즈 수상 / CJ온스타일 Key Brand 선정
24년도 연매출 30억 → 25년도 연매출 250억 마감 예정으로 800% 이상의 성장률을 만들어가고 있으며,
글로벌 1위 순환 리추얼 브랜드로 도약하는 여정에 함께할 멤버를 찾고 있어요☺️
[Join our team]
리터니티는 신뢰와 성장, 팀워크와 실행력을 바탕으로
각자의 개성과 역량을 존중하며 함께 일합니다.
우리는 단순히 ‘좋은 회사’가 보다 함께 성공 경험을 만들고,
빠르게 성장할 수 있는 팀을 지향합니다.
빠르게 변화하는 시장 속에서 브랜드와 개인이 함께 성장할 수 있는 환경,
그리고 실제 성과를 만들어가는 과정에 직접 참여하고 주도적으로 기여할 수 있는 기회를 제공합니다.
업무를 넘어 결과와 성장으로 기억될 시간을 함께 만들어가고 싶습니다.
주요업무
• 전 직군에 걸친 인재 발굴(Sourcing), 면접 운영, 처우 협의 및 최종 합격까지의 채용 여정 리딩• 회사의 매력을 알리는 채용 콘텐츠를 기획하고, 주요 채용 채널을 전략적으로 운영
• 입사자 온보딩부터 퇴사자 오프보딩까지, 구성원이 회사와 만나는 모든 접점의 프로그램 운영
• 성과 관리(평가) 및 보상 체계 등 전반적인 인사 제도가 현장에서 잘 작동할 수 있도록 운영 및 가이드
• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위한 사내 이벤트 및 조직문화 캠페인 실행
• 원활한 업무 수행을 위한 각종 규정 관리 및 쾌적한 오피스 환경 조성
자격요건
• HR 실무 경력 5년 ~ 10년 경력이 있으신 분 (채용 또는 HRM/Payroll 등)• 직접 소싱을 통한 채용 성공 경험이 있거나 채용 프로세스 전체를 운영해 본 분
• 변화가 빠른 환경에서 발생하는 다양한 문제를 주도적으로 해결하며 성취감을 느끼는 분
• 복잡한 내용을 간결하고 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 데이터를 기반으로 인사 현황을 파악하고 개선점을 찾으려는 노력을 즐기는 분
