포지션 상세
레디포스트는 연 60조 원 이상의 상업용 건물 및 도시정비 시장에서 온라인 총회, ERP, 소유자 전용 앱/웹 서비스를 통해 부동산 산업의 디지털 전환(DX)을 실제로 구현하고 있는 프롭테크 기업입니다.
[주요 서비스]
• 총회원스탑 : https://www.chongone.com/solution/home
• 원스탑빌리지 : https://www.buonestop.com/
1. 업계 최초로 국토부 장관상과 과기부 장관상을 수상하며, 기술력과 혁신성을 인정받았습니다.
2. 2024년 서울시 정비사업 전자투표 시범사업 입찰에서 전국 1위로 단독 선정되었으며, 30억 규모의 시리즈 A 투자를 유치하였습니다.
3. 누적 고객 1,000개 이상, 소유자 35만 명 이상을 확보하며 빠르게 성장하고 있습니다.
레디포스트는 현재 Monolith에서 Event-Driven Architecture로의 전환을 진행 중이며, 개발 조직을 한 단계 끌어올릴 리더를 찾고 있습니다. 이 변화의 기술과 팀을 동시에 리딩할 개발팀 리드(팀장)를 모십니다.
* 개발 문화
• Scrum / XP 기반 애자일 조직
• 테스트는 선택이 아닌 기본값
• 설계 토론 중심 개발 문화
• 코드 리뷰 = 구현 검토가 아닌 구조 리뷰
• End-to-End 협업 (PO/PM/디자인 포함)
* 기술 환경
• Backend: Java / Spring
• Frontend: React, Next.js, React Native
• Architecture: Monolithic Event-Driven
• Database: MySQL PostgreSQL
• Messaging: Kafka
• Infra: AWS (ECS, EC2, Container 기반)
• 협업: Jira, Notion, Figma
기술 스택은 고정되어 있지 않습니다.
구조와 문제에 맞게 진화합니다.
• Monolithic 구조의 한계 분석 및 전환 로드맵 수립
• Event-Driven Architecture 기반 구조 설계 및 실행 리딩
• 이벤트 모델링, 데이터 흐름, 장애 대응 전략 설계
• 기술 부채 관리 및 구조적 리팩터링 우선순위 결정
* 단순 설계가 아니라 “조직이 실제로 실행할 수 있는 구조”를 만드는 역할
2. 개발팀 리딩 및 조직 설계 (People Leadership)
• 개발팀 목표 설정 및 실행 관리 (OKR/KPI 기반 운영)
• 코드가 아닌 설계와 사고방식을 리뷰하는 문화 구축
• 시니어/주니어 엔지니어 성장 전략 설계 및 멘토링
• 채용, 온보딩, 평가 등 개발 조직 빌딩 전반 리딩
• 기술 의사결정 기준 수립 (Principle 기반 조직 운영)
3. DDD 기반 도메인 구조 재정립
• 유비쿼터스 언어 정의 및 조직 내 정렬
• 바운디드 컨텍스트 설계 및 서비스 경계 재정의
• CRUD 중심 Behavior 중심 도메인 모델 전환
• 비즈니스와 기술 간의 구조적 정렬 리딩
4. 레거시 해체 및 테스트 전략 총괄
• 테스트 전략 수립 및 품질 기준 정의
• 안정적인 리팩터링을 위한 테스트 문화 구축
• 점진적 마이그레이션 전략 설계 및 실행 관리
• “리스크를 통제하는 개발 방식” 조직 내 정착
5. 기술 전략 및 인프라 의사결정
• MySQL PostgreSQL 전환 전략
• Kafka 기반 이벤트 아키텍처 설계
• NoSQL / 데이터 파이프라인 (Flink 등) 도입 판단
• AWS 기반 인프라 구조 최적화
6. Cross-functional 협업 리딩
• PO / PM / 디자인 조직과 구조적 협업 체계 구축
• BFF 구조 설계 및 API 전략 정의
• 프론트엔드-백엔드 경계 재정의
• “개발팀 중심”이 아닌 제품 중심 조직으로 전환
• 개발팀 리딩 경험 (팀장, 테크리드 등)
• 대규모 서비스 아키텍처 설계 및 전환 경험
• EDA, DDD, CQRS를 실제 서비스에 적용해본 경험
• 레거시 시스템 개선 및 마이그레이션 경험
특히 중요합니다
• “왜 이 구조여야 하는지” 설명할 수 있는 분
• 기술 선택보다 문제 정의와 구조 설계에 강한 분
[주요 서비스]
• 총회원스탑 : https://www.chongone.com/solution/home
• 원스탑빌리지 : https://www.buonestop.com/
1. 업계 최초로 국토부 장관상과 과기부 장관상을 수상하며, 기술력과 혁신성을 인정받았습니다.
2. 2024년 서울시 정비사업 전자투표 시범사업 입찰에서 전국 1위로 단독 선정되었으며, 30억 규모의 시리즈 A 투자를 유치하였습니다.
3. 누적 고객 1,000개 이상, 소유자 35만 명 이상을 확보하며 빠르게 성장하고 있습니다.
레디포스트는 현재 Monolith에서 Event-Driven Architecture로의 전환을 진행 중이며, 개발 조직을 한 단계 끌어올릴 리더를 찾고 있습니다. 이 변화의 기술과 팀을 동시에 리딩할 개발팀 리드(팀장)를 모십니다.
* 개발 문화
• Scrum / XP 기반 애자일 조직
• 테스트는 선택이 아닌 기본값
• 설계 토론 중심 개발 문화
• 코드 리뷰 = 구현 검토가 아닌 구조 리뷰
• End-to-End 협업 (PO/PM/디자인 포함)
* 기술 환경
• Backend: Java / Spring
• Frontend: React, Next.js, React Native
• Architecture: Monolithic Event-Driven
• Database: MySQL PostgreSQL
• Messaging: Kafka
• Infra: AWS (ECS, EC2, Container 기반)
• 협업: Jira, Notion, Figma
기술 스택은 고정되어 있지 않습니다.
구조와 문제에 맞게 진화합니다.
주요업무
1. 아키텍처 전환 총괄 (Technical Ownership)• Monolithic 구조의 한계 분석 및 전환 로드맵 수립
• Event-Driven Architecture 기반 구조 설계 및 실행 리딩
• 이벤트 모델링, 데이터 흐름, 장애 대응 전략 설계
• 기술 부채 관리 및 구조적 리팩터링 우선순위 결정
* 단순 설계가 아니라 “조직이 실제로 실행할 수 있는 구조”를 만드는 역할
2. 개발팀 리딩 및 조직 설계 (People Leadership)
• 개발팀 목표 설정 및 실행 관리 (OKR/KPI 기반 운영)
• 코드가 아닌 설계와 사고방식을 리뷰하는 문화 구축
• 시니어/주니어 엔지니어 성장 전략 설계 및 멘토링
• 채용, 온보딩, 평가 등 개발 조직 빌딩 전반 리딩
• 기술 의사결정 기준 수립 (Principle 기반 조직 운영)
3. DDD 기반 도메인 구조 재정립
• 유비쿼터스 언어 정의 및 조직 내 정렬
• 바운디드 컨텍스트 설계 및 서비스 경계 재정의
• CRUD 중심 Behavior 중심 도메인 모델 전환
• 비즈니스와 기술 간의 구조적 정렬 리딩
4. 레거시 해체 및 테스트 전략 총괄
• 테스트 전략 수립 및 품질 기준 정의
• 안정적인 리팩터링을 위한 테스트 문화 구축
• 점진적 마이그레이션 전략 설계 및 실행 관리
• “리스크를 통제하는 개발 방식” 조직 내 정착
5. 기술 전략 및 인프라 의사결정
• MySQL PostgreSQL 전환 전략
• Kafka 기반 이벤트 아키텍처 설계
• NoSQL / 데이터 파이프라인 (Flink 등) 도입 판단
• AWS 기반 인프라 구조 최적화
6. Cross-functional 협업 리딩
• PO / PM / 디자인 조직과 구조적 협업 체계 구축
• BFF 구조 설계 및 API 전략 정의
• 프론트엔드-백엔드 경계 재정의
• “개발팀 중심”이 아닌 제품 중심 조직으로 전환
자격요건
• 12년 이상 개발 경험 또는 이에 준하는 기술적 깊이• 개발팀 리딩 경험 (팀장, 테크리드 등)
• 대규모 서비스 아키텍처 설계 및 전환 경험
• EDA, DDD, CQRS를 실제 서비스에 적용해본 경험
• 레거시 시스템 개선 및 마이그레이션 경험
특히 중요합니다
• “왜 이 구조여야 하는지” 설명할 수 있는 분
• 기술 선택보다 문제 정의와 구조 설계에 강한 분
