포지션 상세
알스퀘어 (RSQUARE)는
• 상업용 부동산 시장 1위 기업으로, 시장을 선도하고 있는 프롭테크 기업입니다.
• 독자적으로 구축한 부동산 전수 데이터베이스를 기반으로 시장의 정보비대칭 문제를 해결해 왔습니다.
• 오피스 분야를 비롯한 산업용, 리테일 등의 비 주거용 부동산 투자, 개발, 매입 매각, 임대차, PM, 컨설팅, 인테리어까지 전 영역의 토탈 서비스를 제공하고 있습니다.
• 국내외 유수의 투자사인 소프트뱅크벤쳐스, 스틱인베스트먼트 등에서 총 1,140억원의 투자를 유치하였으며, 연 평균 50% 이상의 빠른 성장을 지속해 왔습니다.
• 또한 적극적인 해외진출로 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 태국, 말레이시아 등 진출하였으며, 부동산과 테크가 결합된 다양한 미래 사업을 추진하고 있습니다.
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[Company Overview]
ㆍ알스퀘어 전체 매출액: 2021년 1,200억 2022년 1,800억원
ㆍ알스퀘어 전체 누적 투자 금액 : 시리즈 C 1,140억원
ㆍ글로벌 부동산회사, 삼성전자·네이버 등 국내 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드의 임직원 580명 근무
ㆍ상업용부동산 연결 누적 거래액 7조원 돌파 / 부동산 면적300만㎡ (여의도 전체 면적 상회)
ㆍ상업용 부동산 컨설팅부터 데이터 애널리틱스, 인테리어 설계/시공, 리모델링까지 end-to-end로 제공
[관련기사]
‘하이브’ 신사옥 알아봐준 ‘알스퀘어’ 아시아 넘버원 도약https://economist.co.kr/article/view/ecn202303020059
이용균 알스퀘어 대표 대통령 표창…“SW산업 발전에 이바지” https://economist.co.kr/article/view/ecn202212060055
알스퀘어, ‘아시아태평양 고성장 기업’ 2년 연속 선정
https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20230316500019
- 전사 경영 목표에 따른 연간 및 중장기 인사 운영 전략 수립
- 인사 제도 신규 수립 및 개편
- 조직문화 및 HR 정책 브랜딩
2) 성과관리
- 평가 프로세스 운영 및 성과 지표 설정 지원 등 타당성 검토
- 성과관리 체계 고도화
- 평가 결과 다각적 활용 로직 구축
3) 인사 운영
- 인사 제도 운영 안정화
- 제도 유효성 분석 및 개선 과제 도출
- 인사기획 및 성과관리 경력 6~10년
- 전사단위 평가제도 기획 및 운영 주도 유경험자
• 상업용 부동산 시장 1위 기업으로, 시장을 선도하고 있는 프롭테크 기업입니다.
• 독자적으로 구축한 부동산 전수 데이터베이스를 기반으로 시장의 정보비대칭 문제를 해결해 왔습니다.
• 오피스 분야를 비롯한 산업용, 리테일 등의 비 주거용 부동산 투자, 개발, 매입 매각, 임대차, PM, 컨설팅, 인테리어까지 전 영역의 토탈 서비스를 제공하고 있습니다.
• 국내외 유수의 투자사인 소프트뱅크벤쳐스, 스틱인베스트먼트 등에서 총 1,140억원의 투자를 유치하였으며, 연 평균 50% 이상의 빠른 성장을 지속해 왔습니다.
• 또한 적극적인 해외진출로 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 태국, 말레이시아 등 진출하였으며, 부동산과 테크가 결합된 다양한 미래 사업을 추진하고 있습니다.
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[Company Overview]
ㆍ알스퀘어 전체 매출액: 2021년 1,200억 2022년 1,800억원
ㆍ알스퀘어 전체 누적 투자 금액 : 시리즈 C 1,140억원
ㆍ글로벌 부동산회사, 삼성전자·네이버 등 국내 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드의 임직원 580명 근무
ㆍ상업용부동산 연결 누적 거래액 7조원 돌파 / 부동산 면적300만㎡ (여의도 전체 면적 상회)
ㆍ상업용 부동산 컨설팅부터 데이터 애널리틱스, 인테리어 설계/시공, 리모델링까지 end-to-end로 제공
[관련기사]
‘하이브’ 신사옥 알아봐준 ‘알스퀘어’ 아시아 넘버원 도약https://economist.co.kr/article/view/ecn202303020059
이용균 알스퀘어 대표 대통령 표창…“SW산업 발전에 이바지” https://economist.co.kr/article/view/ecn202212060055
알스퀘어, ‘아시아태평양 고성장 기업’ 2년 연속 선정
https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20230316500019
주요업무
1) HR 전략 및 제도 기획- 전사 경영 목표에 따른 연간 및 중장기 인사 운영 전략 수립
- 인사 제도 신규 수립 및 개편
- 조직문화 및 HR 정책 브랜딩
2) 성과관리
- 평가 프로세스 운영 및 성과 지표 설정 지원 등 타당성 검토
- 성과관리 체계 고도화
- 평가 결과 다각적 활용 로직 구축
3) 인사 운영
- 인사 제도 운영 안정화
- 제도 유효성 분석 및 개선 과제 도출
자격요건
- 학사 이상- 인사기획 및 성과관리 경력 6~10년
- 전사단위 평가제도 기획 및 운영 주도 유경험자
