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[회사소개]
의료 AI 진단 소프트웨어를 개발 및 상용화하고 있는 기업입니다.
의료 데이터 기반 AI 기술을 통해 진단의 정확성과 효율성을 높이고 있으며,
현재까지 약 333억 원의 투자 유치를 통해 기술력과 성장성을 인정받았습니다.
현재 조직 운영 체계를 정비해 나가는 단계로,
조직의 기반을 함께 만들어가며 성장할 인사총무 담당자를 모시고 있습니다.
[이런 분을 찾고 있어요 (핵심)]
-업무를 완벽하게 수행하기보다, 부족한 부분을 빠르게 배우고 개선하려는 의지가 있는 분
-주어진 업무를 끝까지 책임지고 어떻게든 결과를 만들어내려는 분
-업무 과정에서 고민하고 질문하며 스스로 성장하려는 태도를 가진 분
-단순한 업무 수행이 아닌, 점점 더 잘하고 싶다는 욕구가 있는 분
-팀과 함께 목표를 달성하기 위해 끝까지 몰입하고 실행할 수 있는 분
[이런 분과 잘 맞습니다]
-처음부터 잘하기보다는, 배우면서 점점 나아지는 것을 중요하게 생각하는 분
-업무가 어려운 상황에서도 포기하지 않고 해결하려는 태도를 가진 분
-단기적인 편함보다 장기적인 성장과 경험을 더 중요하게 생각하는 분
-주어진 환경 속에서 최선을 다해 성과를 만들어보려는 분
-정해진 근무 시간보다는 맡은 업무의 완성도와 결과를 중요하게 생각하는 분
-업무가 필요한 상황에서는 끝까지 책임지고 마무리할 수 있는 분
[이런 분은 적합하지 않을 수 있습니다]
-업무 기준이나 프로세스 없이 자유롭게 일하는 환경을 선호하는 분
-역할이 명확하지 않은 환경을 선호하는 분
-단기적인 경험 위주의 커리어를 선호하는 분
-업무 상황에 따른 유연한 근무 필요성을 수용하기 어려운 분
[성장 방향]
초기에는 인사 및 총무 운영 업무를 중심으로 수행하게 되며,
일정 기간 동안 해당 영역에 대한 충분한 이해와 경험을 쌓는 것을 전제로 합니다.
이후 조직 및 인력 구조에 따라 인사(HR) 영역으로의 역할 확장 기회가 주어질 수 있습니다.
[근무 환경]
현재 조직 운영 체계를 정비해 나가는 단계로,
업무 프로세스를 함께 만들어가며 성장할 수 있는 환경입니다.
업무 특성상 일정 시기에는 집중도 높은 근무가 필요할 수 있으며,
문제가 발생했을 때 함께 고민하고 해결해 나가는 문화를 지향합니다.
단순한 업무 수행이 아닌, 함께 고민하고 결과를 만들어가는 과정에 의미를 두고 있습니다.
[이런 분과 함께 일하고 싶습니다]
-맡은 업무를 책임감 있게 수행하는 분
-조직과 함께 성장하는 것을 중요하게 생각하는 분
-열린 자세로 소통하고 협업할 수 있는 분
• 채용 운영 전반 (채용 공고 등록, 이력서 1차 검토, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)
• 입퇴사 관리 (근로계약 체결, 입사/퇴사 프로세스 운영, 서류 관리)
• 온보딩 운영 (입사자 안내 및 기본 오리엔테이션 진행)
• 근태 및 연차 관리
• 인사 행정 업무 (4대보험, 증명서 발급 등)
[ 총무 (General Affairs)]
• 자산 관리 (노트북 및 장비 지급/회수, 사용자 기준 관리)
• 계정 및 권한 관리 요청 및 운영 coordination
• 출입 및 보안 관리 (에스원 등)
• 명함 제작 및 경조사 운영
• 사내 문의 대응 및 운영 지원
• 사무환경 사용자 관점 관리
• 기본적인 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 여러 업무를 동시에 관리하며 일정 조율이 가능한 분
• 책임감을 가지고 업무를 끝까지 수행하는 분
의료 AI 진단 소프트웨어를 개발 및 상용화하고 있는 기업입니다.
의료 데이터 기반 AI 기술을 통해 진단의 정확성과 효율성을 높이고 있으며,
현재까지 약 333억 원의 투자 유치를 통해 기술력과 성장성을 인정받았습니다.
현재 조직 운영 체계를 정비해 나가는 단계로,
조직의 기반을 함께 만들어가며 성장할 인사총무 담당자를 모시고 있습니다.
[이런 분을 찾고 있어요 (핵심)]
-업무를 완벽하게 수행하기보다, 부족한 부분을 빠르게 배우고 개선하려는 의지가 있는 분
-주어진 업무를 끝까지 책임지고 어떻게든 결과를 만들어내려는 분
-업무 과정에서 고민하고 질문하며 스스로 성장하려는 태도를 가진 분
-단순한 업무 수행이 아닌, 점점 더 잘하고 싶다는 욕구가 있는 분
-팀과 함께 목표를 달성하기 위해 끝까지 몰입하고 실행할 수 있는 분
[이런 분과 잘 맞습니다]
-처음부터 잘하기보다는, 배우면서 점점 나아지는 것을 중요하게 생각하는 분
-업무가 어려운 상황에서도 포기하지 않고 해결하려는 태도를 가진 분
-단기적인 편함보다 장기적인 성장과 경험을 더 중요하게 생각하는 분
-주어진 환경 속에서 최선을 다해 성과를 만들어보려는 분
-정해진 근무 시간보다는 맡은 업무의 완성도와 결과를 중요하게 생각하는 분
-업무가 필요한 상황에서는 끝까지 책임지고 마무리할 수 있는 분
[이런 분은 적합하지 않을 수 있습니다]
-업무 기준이나 프로세스 없이 자유롭게 일하는 환경을 선호하는 분
-역할이 명확하지 않은 환경을 선호하는 분
-단기적인 경험 위주의 커리어를 선호하는 분
-업무 상황에 따른 유연한 근무 필요성을 수용하기 어려운 분
[성장 방향]
초기에는 인사 및 총무 운영 업무를 중심으로 수행하게 되며,
일정 기간 동안 해당 영역에 대한 충분한 이해와 경험을 쌓는 것을 전제로 합니다.
이후 조직 및 인력 구조에 따라 인사(HR) 영역으로의 역할 확장 기회가 주어질 수 있습니다.
[근무 환경]
현재 조직 운영 체계를 정비해 나가는 단계로,
업무 프로세스를 함께 만들어가며 성장할 수 있는 환경입니다.
업무 특성상 일정 시기에는 집중도 높은 근무가 필요할 수 있으며,
문제가 발생했을 때 함께 고민하고 해결해 나가는 문화를 지향합니다.
단순한 업무 수행이 아닌, 함께 고민하고 결과를 만들어가는 과정에 의미를 두고 있습니다.
[이런 분과 함께 일하고 싶습니다]
-맡은 업무를 책임감 있게 수행하는 분
-조직과 함께 성장하는 것을 중요하게 생각하는 분
-열린 자세로 소통하고 협업할 수 있는 분
주요업무
[ HR 운영 (People Operations)]• 채용 운영 전반 (채용 공고 등록, 이력서 1차 검토, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)
• 입퇴사 관리 (근로계약 체결, 입사/퇴사 프로세스 운영, 서류 관리)
• 온보딩 운영 (입사자 안내 및 기본 오리엔테이션 진행)
• 근태 및 연차 관리
• 인사 행정 업무 (4대보험, 증명서 발급 등)
[ 총무 (General Affairs)]
• 자산 관리 (노트북 및 장비 지급/회수, 사용자 기준 관리)
• 계정 및 권한 관리 요청 및 운영 coordination
• 출입 및 보안 관리 (에스원 등)
• 명함 제작 및 경조사 운영
• 사내 문의 대응 및 운영 지원
• 사무환경 사용자 관점 관리
자격요건
• 유관 업무 경력 5년차 이하• 기본적인 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 여러 업무를 동시에 관리하며 일정 조율이 가능한 분
• 책임감을 가지고 업무를 끝까지 수행하는 분
