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＞ 왜 '지금' 유니브에 합류해야 하나요?
유니브는 지금 AX(AI Transformation)의 기회로 보고 있습니다. 우리가 궁극적으로 원하는 상태는 "툴을 쓰는 회사"가 아니라, AI를 전제로 업무 구조(프로세스·데이터·지식·운영)를 재설계해서 회사 전체가 에이전트로 일하고 구성원은 오케스트레이션(운영/관리)에 집중하는 상태로 빠르게 도달하는 것입니다.
이 과정에서 AX Manager는 문서를 정리하는 역할이 아니라, 각 팀에 직접 들어가 자동화를 만들고 성과를 내며 동시에 전 구성원이 직접 에이전트를 만들고 운영할 수 있는 기준·운영체계·문화를 정착시키는 역할을 맡습니다.
이 포지션은 실행 권한이 있는 자리입니다. 경영진과 직접 소통하며 전사 업무 구조에 영향을 미치고, 단순 제안이 아닌 실제 구현과 정착까지 책임집니다. 지금 합류하면 유니브의 AX 체계를 처음부터 설계하고, 그 기준을 만드는 사람이 될 수 있습니다.
-각 팀에 업무 흐름을 진단하고, 반복·병목 구간을 식별해 AI를 통한 자동화를 진행합니다.
-팀별 As-Is 구조를 분석해 병목을 정의하고, 자동화 우선순위 수립 및 To-Be 프로세스를 설계합니다.
-"기획서 제출"이 아니라 실제로 동작하는 에이전트를 만들어 현장에 적용합니다.
-구성원들이 단기 실행 과제와 중장기 구조 개선 로드맵으로 수립 할 수 있도록 지원합니다.
• AI 에이전트 표준화·중앙화를 통한 자산화
-개인 에이전트와 자동화 결과물이 "개인 파일"로 끝나지 않도록, 재사용 가능한 회사 공식 자산으로 등록하는 체계를 만듭니다.
-에이전트가 의존하는 데이터·문서의 구조화 원칙을 수립하고, 선정 기준·문서화 템플릿·버전 관리 프로세스를 정의해 전사 공용 운영 체계를 구축합니다.
• 전 구성원 제작 역량 확산
-일부가 아닌 구성원 전원이 에이전트를 직접 만들고 운영할 수 있는 수준을 만드는 것이 목표입니다.
-제작을 위한 가이드·최소 기준·교육을 설계하고, 현장 코칭과 사례 공유 체계를 운영합니다.
-제작된 에이전트나 자동화 결과물이 자산화 프로세스에 자연스럽게 편입되도록 지원합니다.
• AX 운영 기준 및 성과 측정
-자동화 확산에 따른 운영 원칙과 성과 측정 체계를 만들고 유지합니다.
-접근 권한·민감정보 등 운영 요건을 고려한 가이드를 수립합니다.
-AX를 통한 시간·품질·리드타임 기준의 지표와 리포팅 체계를 정의합니다.
• AI 에이전트 또는 자동화 워크플로우를 설계 ＞ 구축 ＞ 운영(유지보수)까지 직접 완수한 경험을 갖고 계시는 분
• 다양한 직무 이해관계자와 일하며 요구사항을 구조화하고, 우선순위를 합의해 실행을 완주한 경험이 있으신 분
• 빠르게 파일럿을 만들고 개선 반복으로 완성도를 끌어올리는 방식에 익숙하신 분
• 기술 이해도가 낮은 조직에서도 설명·교육·전파 가능한 방식으로 변화를 이끈 경험이 있으신 분
유니브는 지금 AX(AI Transformation)의 기회로 보고 있습니다. 우리가 궁극적으로 원하는 상태는 "툴을 쓰는 회사"가 아니라, AI를 전제로 업무 구조(프로세스·데이터·지식·운영)를 재설계해서 회사 전체가 에이전트로 일하고 구성원은 오케스트레이션(운영/관리)에 집중하는 상태로 빠르게 도달하는 것입니다.
이 과정에서 AX Manager는 문서를 정리하는 역할이 아니라, 각 팀에 직접 들어가 자동화를 만들고 성과를 내며 동시에 전 구성원이 직접 에이전트를 만들고 운영할 수 있는 기준·운영체계·문화를 정착시키는 역할을 맡습니다.
이 포지션은 실행 권한이 있는 자리입니다. 경영진과 직접 소통하며 전사 업무 구조에 영향을 미치고, 단순 제안이 아닌 실제 구현과 정착까지 책임집니다. 지금 합류하면 유니브의 AX 체계를 처음부터 설계하고, 그 기준을 만드는 사람이 될 수 있습니다.
주요업무
• 각 팀 별 업무 자동화 및 성과 연결-각 팀에 업무 흐름을 진단하고, 반복·병목 구간을 식별해 AI를 통한 자동화를 진행합니다.
-팀별 As-Is 구조를 분석해 병목을 정의하고, 자동화 우선순위 수립 및 To-Be 프로세스를 설계합니다.
-"기획서 제출"이 아니라 실제로 동작하는 에이전트를 만들어 현장에 적용합니다.
-구성원들이 단기 실행 과제와 중장기 구조 개선 로드맵으로 수립 할 수 있도록 지원합니다.
• AI 에이전트 표준화·중앙화를 통한 자산화
-개인 에이전트와 자동화 결과물이 "개인 파일"로 끝나지 않도록, 재사용 가능한 회사 공식 자산으로 등록하는 체계를 만듭니다.
-에이전트가 의존하는 데이터·문서의 구조화 원칙을 수립하고, 선정 기준·문서화 템플릿·버전 관리 프로세스를 정의해 전사 공용 운영 체계를 구축합니다.
• 전 구성원 제작 역량 확산
-일부가 아닌 구성원 전원이 에이전트를 직접 만들고 운영할 수 있는 수준을 만드는 것이 목표입니다.
-제작을 위한 가이드·최소 기준·교육을 설계하고, 현장 코칭과 사례 공유 체계를 운영합니다.
-제작된 에이전트나 자동화 결과물이 자산화 프로세스에 자연스럽게 편입되도록 지원합니다.
• AX 운영 기준 및 성과 측정
-자동화 확산에 따른 운영 원칙과 성과 측정 체계를 만들고 유지합니다.
-접근 권한·민감정보 등 운영 요건을 고려한 가이드를 수립합니다.
-AX를 통한 시간·품질·리드타임 기준의 지표와 리포팅 체계를 정의합니다.
자격요건
• 업무 자동화/프로세스 개선/내부 업무 혁신 등의 분야에서 AI·자동화 도구를 활용해 실제 성과를 만드신 분• AI 에이전트 또는 자동화 워크플로우를 설계 ＞ 구축 ＞ 운영(유지보수)까지 직접 완수한 경험을 갖고 계시는 분
• 다양한 직무 이해관계자와 일하며 요구사항을 구조화하고, 우선순위를 합의해 실행을 완주한 경험이 있으신 분
• 빠르게 파일럿을 만들고 개선 반복으로 완성도를 끌어올리는 방식에 익숙하신 분
• 기술 이해도가 낮은 조직에서도 설명·교육·전파 가능한 방식으로 변화를 이끈 경험이 있으신 분
