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[회사 소개]
차세대 플랫폼으로 편리함 을 넘어 무한한 가능성을 찾아 진화하고 있는 커넥트웨이브 입니다.
커넥트웨이브는 고객과 셀러의 연결성 강화를 위해 다양한 플랫폼을 인수합병(M&A) 하여 성장해 왔습니다. 빅데이터를 기반으로 한 컨슈머 커머스(다나와, 에누리), 쇼핑몰 구축부터 연동, 운영 등 원스톱 서비스가 가능한 셀러 커머스(메이크샵, 플레이오토, 링크프라이스, 스윗트래커), 글로벌 풀필먼트 서비스가 강점인 크로스보더 커머스(몰테일)를 선보이며 일상 속 편리한 토탈 플랫폼으로 거듭나고 있습니다.
HRBP의 역할과 운영 체계를 고도화해요.
HRBP 구성원의 성장을 지원하며, 파트의 역량을 강화해요.
• 사업부와 비즈니스 파트너십을 구축해요.
사업부 리더와 협업하며, 조직의 성장을 위한 HR 전략과 운영 방향을 함께 설계해요.
비즈니스 목표 달성을 위해 HR 관점에서 의사결정을 지원해요.
• 조직 및 인력 전략을 기획/제안/실행해요.
비즈니스 맥락과 조직별 특성을 고려하여, 조직 구조를 개편하고 구성원을 효과적으로 배치해요.
핵심 인재를 정의 및 관리하고, 리텐션 전략을 수립해요.
평가 결과를 기반으로 조직별 개선 방향과 적용 전략을 수립해요.
보상 정책에 대해 비즈니스 관점의 인사이트를 제공하고, 의사결정을 지원해요.
• 조직 이슈 및 ER 리스크에 대응해요.
주요 인사 이슈에 대해 문제해결 방향을 설정하고 대응해요.
ER 이슈 및 조직 리스크를 사전에 진단하고 대응 전략을 마련해요.
• HR Cycle 전반(채용, 평가, 보상, 조직, 노무)에 대한 이해도를 보유하신 분
• 데이터 기반으로 조직 이슈를 정의하고 의사결정까지 연결해보신 분
• 조직 설계 및 인력 전략을 수립하고 실행해보신 분
• 사업부 리더(임원)와 협업하며 HR 파트너 역할을 수행해보신 분
차세대 플랫폼으로 편리함 을 넘어 무한한 가능성을 찾아 진화하고 있는 커넥트웨이브 입니다.
커넥트웨이브는 고객과 셀러의 연결성 강화를 위해 다양한 플랫폼을 인수합병(M&A) 하여 성장해 왔습니다. 빅데이터를 기반으로 한 컨슈머 커머스(다나와, 에누리), 쇼핑몰 구축부터 연동, 운영 등 원스톱 서비스가 가능한 셀러 커머스(메이크샵, 플레이오토, 링크프라이스, 스윗트래커), 글로벌 풀필먼트 서비스가 강점인 크로스보더 커머스(몰테일)를 선보이며 일상 속 편리한 토탈 플랫폼으로 거듭나고 있습니다.
주요업무
• HRBP 파트를 리딩해요.HRBP의 역할과 운영 체계를 고도화해요.
HRBP 구성원의 성장을 지원하며, 파트의 역량을 강화해요.
• 사업부와 비즈니스 파트너십을 구축해요.
사업부 리더와 협업하며, 조직의 성장을 위한 HR 전략과 운영 방향을 함께 설계해요.
비즈니스 목표 달성을 위해 HR 관점에서 의사결정을 지원해요.
• 조직 및 인력 전략을 기획/제안/실행해요.
비즈니스 맥락과 조직별 특성을 고려하여, 조직 구조를 개편하고 구성원을 효과적으로 배치해요.
핵심 인재를 정의 및 관리하고, 리텐션 전략을 수립해요.
평가 결과를 기반으로 조직별 개선 방향과 적용 전략을 수립해요.
보상 정책에 대해 비즈니스 관점의 인사이트를 제공하고, 의사결정을 지원해요.
• 조직 이슈 및 ER 리스크에 대응해요.
주요 인사 이슈에 대해 문제해결 방향을 설정하고 대응해요.
ER 이슈 및 조직 리스크를 사전에 진단하고 대응 전략을 마련해요.
자격요건
• 경력: HRBP 경력 5년 이상을 보유하신 분• HR Cycle 전반(채용, 평가, 보상, 조직, 노무)에 대한 이해도를 보유하신 분
• 데이터 기반으로 조직 이슈를 정의하고 의사결정까지 연결해보신 분
• 조직 설계 및 인력 전략을 수립하고 실행해보신 분
• 사업부 리더(임원)와 협업하며 HR 파트너 역할을 수행해보신 분
