포지션 상세
오픈엣지는 인공지능 기술을 더 많은 사람이, 더 가까이에서 누릴 수 있도록 엣지 환경에서의 인공지능 반도체 HW와 SW 기술을 개발하는 기업입니다.
오픈엣지는 2017년 12월 설립 이후 빠르게 성장하여 2022년 9월 코스닥 상장을 완료했으며, 더욱 더 빠른 속도로 성장하고 있습니다.
개인의 성장과 회사의 성장이 잘 Align되는 것을 중요하게 생각하고, 개개인의 교육과 성장에 꾸준히 투자하고 있는 만큼 스스로 성장하고자 하는 열정이 있는 분을 모십니다.
[EX팀 소개]
오픈엣지테크놀로지의 EX (Employee Experience) 팀은 구성원들이 최고의 업무 몰입과 성장을 경험할 수 있도록 다양한 HR 제도를 기획하고 운영합니다. 본 포지션은 글로벌 반도체 IP 시장을 선도하는 당사의 핵심 엔지니어를 발굴하고, 직원들의 건강한 조직문화와 체계적인 보상/복리후생 실무를 함께 이끌어갈 담당자를 모시는 자리입니다. AI 기술 시대를 주도할 반도체 스타트업에서 다양한 인사 업무를 경험하고 HR 전문가로서 빠르게 성장하기를 희망하는 인재를 기다립니다.
- 반도체 엔지니어 포지션별 채용 공고 관리 및 지원자 안내
- 면접 일정 조율 및 채용 채널 (플랫폼, ATS 등) 운영 관리
- 채용 브랜딩 및 다이렉트 소싱 (Direct Sourcing) 업무 보조
- 신규 입사자의 소프트 랜딩을 위한 온보딩 (Onboarding) 프로그램 진행
• 급여/보상 및 복리후생 실무 운영
- 임직원 급여, 4대보험, 퇴직금 등 페이롤 (Payroll) 실무 운영 보조
- 사내 복리후생 제도 운영 관리 및 임직원 문의 (CS) 응대
- 연간 평가 및 보상 (연봉 협상, 인센티브 등) 프로세스 운영 지원
• 조직문화 및 노사협의회 운영
- 회사의 미션과 비전에 기반한 조직문화 프로그램 기획 보조 및 운영
- 조직문화 내재화를 위한 사내 캠페인 및 소통 이벤트 운영
- 노사협의회 정기 회의체 운영 지원 및 관련 행정 실무 보조
• HR 직무에 대한 높은 관심과 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력을 갖추신 분
• 다양한 유관 부서 및 지원자, 임직원들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 데이터 및 숫자를 다루는 데 거부감이 없고 맡은 업무를 꼼꼼하게 챙기시는 분
• 맡은 업무를 Agile하게 대응하고 주어진 일정 내에 완성도 있는 결과물을 제안하실 수 있는 분
• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
오픈엣지는 2017년 12월 설립 이후 빠르게 성장하여 2022년 9월 코스닥 상장을 완료했으며, 더욱 더 빠른 속도로 성장하고 있습니다.
개인의 성장과 회사의 성장이 잘 Align되는 것을 중요하게 생각하고, 개개인의 교육과 성장에 꾸준히 투자하고 있는 만큼 스스로 성장하고자 하는 열정이 있는 분을 모십니다.
[EX팀 소개]
오픈엣지테크놀로지의 EX (Employee Experience) 팀은 구성원들이 최고의 업무 몰입과 성장을 경험할 수 있도록 다양한 HR 제도를 기획하고 운영합니다. 본 포지션은 글로벌 반도체 IP 시장을 선도하는 당사의 핵심 엔지니어를 발굴하고, 직원들의 건강한 조직문화와 체계적인 보상/복리후생 실무를 함께 이끌어갈 담당자를 모시는 자리입니다. AI 기술 시대를 주도할 반도체 스타트업에서 다양한 인사 업무를 경험하고 HR 전문가로서 빠르게 성장하기를 희망하는 인재를 기다립니다.
주요업무
• 핵심 인재 채용 프로세스 지원 및 운영- 반도체 엔지니어 포지션별 채용 공고 관리 및 지원자 안내
- 면접 일정 조율 및 채용 채널 (플랫폼, ATS 등) 운영 관리
- 채용 브랜딩 및 다이렉트 소싱 (Direct Sourcing) 업무 보조
- 신규 입사자의 소프트 랜딩을 위한 온보딩 (Onboarding) 프로그램 진행
• 급여/보상 및 복리후생 실무 운영
- 임직원 급여, 4대보험, 퇴직금 등 페이롤 (Payroll) 실무 운영 보조
- 사내 복리후생 제도 운영 관리 및 임직원 문의 (CS) 응대
- 연간 평가 및 보상 (연봉 협상, 인센티브 등) 프로세스 운영 지원
• 조직문화 및 노사협의회 운영
- 회사의 미션과 비전에 기반한 조직문화 프로그램 기획 보조 및 운영
- 조직문화 내재화를 위한 사내 캠페인 및 소통 이벤트 운영
- 노사협의회 정기 회의체 운영 지원 및 관련 행정 실무 보조
자격요건
• 학사 이상 졸업자 (HR 실무 경력 2 ~ 4년 차)• HR 직무에 대한 높은 관심과 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력을 갖추신 분
• 다양한 유관 부서 및 지원자, 임직원들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 데이터 및 숫자를 다루는 데 거부감이 없고 맡은 업무를 꼼꼼하게 챙기시는 분
• 맡은 업무를 Agile하게 대응하고 주어진 일정 내에 완성도 있는 결과물을 제안하실 수 있는 분
• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
