포지션 상세
[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[스펙터 Product Manager]
"1%의 지표 개선에 지친 S급 PM에게. 시장의 룰을 부술 '0 to 100'에 초대합니다."
• 수백만 트래픽을 다루는 유니콘 기업의 화려한 인프라, 훌륭합니다. 하지만 묻고 싶습니다. 당신은 지금 시장의 패러다임을 바꾸는 '혁신'을 하고 있습니까, 아니면 이미 완성된 시스템을 닦고 조이는 '유지 보수'를 하고 있습니까?
• 런칭 5년 만에 고객사 6,000여개+, 상장사의 38% 점유 등 우리나라 HR 시장의 신뢰 자본을 구축한 스펙터는, 올해 1월 첫 월간 BEP를 달성하며 자생력까지 증명했습니다. 그리고 지금, AI 면접관 'Effy(에피)'와 지원자의 합/불을 판단하는 AI 엔진 'TEO'를 무기로, '직관'에 의존하던 채용 시장을 '데이터 사이언스'의 영역으로 완전히 뒤집어엎고 있습니다.
• 화면 기획서만 작업하는 PM을 찾는 것이 아닙니다. 비즈니스의 본질을 꿰뚫고, 개발자와 치열하게 토론하며, 압도적인 제품으로 타격감 있게 시장을 장악할 진짜 'Product Manager'를 모십니다.
1. "부품이 아닌, 비즈니스의 조타수가 됩니다."
• 수십, 수백 명의 PM 중 한 명으로 일하며 끝없는 보고와 설득에 지치셨나요? 스펙터에서는 당신의 가설이 곧 C-Level의 전략이 되고, 당신의 기획이 즉각적인 시장의 반응(매출)으로 꽂힙니다. '제품'이 곧 '사업'이 되는 밀도 높은 오너십이 당신을 기다립니다.
2. "HR Tech의 Next Standard, 그 자체를 설계합니다."
• 단순히 버튼 색깔을 바꿔서 클릭률을 높이는 일은 이제 그만하셔도 됩니다. TEO와 Effy는 구글이나 애플 수준의 딥테크를 지향합니다. 가장 고차원적인 AI 기술을 고객의 가장 깊은 Pain-point(채용 실패)에 정밀 타격하는, 난이도 극상의 짜릿한 문제를 풀게 됩니다.
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]
1. 신규 AI 프로덕트(Effy, TEO)의 J-Curve 견인
• B2B 고객의 채용 여정(End-to-end)을 심층 분석하여, Effy와 TEO가 현업에서 폭발적으로 사용될 수밖에 없는 제품으로 성장시킵니다.
• 유저 피드백과 정량적 데이터를 뜯어보고, 가장 임팩트 있는 기능의 우선순위를 정하여 스프린트를 리드합니다.
2. High-Context Problem Solving (비즈니스 및 테크 얼라인먼트)
• "대표님이 까라니까 깝니다" 식의 기획은 스펙터에 없습니다. 비즈니스 전략을 완벽하게 이해하고, 이를 테크 조직이 몰입할 수 있는 제품적 해결책으로 번역해 냅니다.
• 기준이 높고 주관이 뚜렷한 스펙터의 엔지니어들에게 기획서를 '전달'하는 것이 아니라, 논리와 데이터로 그들을 '설득'하고 '리드'합니다.
3. Data-driven Product Growth
• 정성적인 감에 의존하지 않습니다. 지표 추적 환경을 직접 세팅하거나 고도화하고, MAU, Retention, ARPA, CR 등 핵심 지표를 끌어올리기 위한 가설 수립 및 실험을 반복합니다.
• 진짜 Product 오너십 (3~8년 차): 토스, 플렉스 등 제품 중심의 고성장 스타트업이나 IT 기업에서, 프로덕트의 0 to 1 혹은 폭발적인 스케일업 구간을 주도적으로 겪어보신 분
• 탁월한 비즈니스 감각: '예쁜 UI/UX'에 집착하기보다, 이 제품이 '고객의 비용을 얼마나 줄여주고, 회사의 매출에 어떻게 기여하는가'를 먼저 고민하는 분
• 건강한 충돌을 두려워하지 않는 단단함: 개발자, 디자이너, 세일즈 등 다양한 이해관계자의 날카로운 피드백 속에서도, 오직 '고객 가치'라는 본질을 수호하며 뚝심 있게 실행을 밀어붙이는 분
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[스펙터 Product Manager]
"1%의 지표 개선에 지친 S급 PM에게. 시장의 룰을 부술 '0 to 100'에 초대합니다."
• 수백만 트래픽을 다루는 유니콘 기업의 화려한 인프라, 훌륭합니다. 하지만 묻고 싶습니다. 당신은 지금 시장의 패러다임을 바꾸는 '혁신'을 하고 있습니까, 아니면 이미 완성된 시스템을 닦고 조이는 '유지 보수'를 하고 있습니까?
• 런칭 5년 만에 고객사 6,000여개+, 상장사의 38% 점유 등 우리나라 HR 시장의 신뢰 자본을 구축한 스펙터는, 올해 1월 첫 월간 BEP를 달성하며 자생력까지 증명했습니다. 그리고 지금, AI 면접관 'Effy(에피)'와 지원자의 합/불을 판단하는 AI 엔진 'TEO'를 무기로, '직관'에 의존하던 채용 시장을 '데이터 사이언스'의 영역으로 완전히 뒤집어엎고 있습니다.
• 화면 기획서만 작업하는 PM을 찾는 것이 아닙니다. 비즈니스의 본질을 꿰뚫고, 개발자와 치열하게 토론하며, 압도적인 제품으로 타격감 있게 시장을 장악할 진짜 'Product Manager'를 모십니다.
주요업무
[Why Specter? 스펙터에 와야 하는 이유]1. "부품이 아닌, 비즈니스의 조타수가 됩니다."
• 수십, 수백 명의 PM 중 한 명으로 일하며 끝없는 보고와 설득에 지치셨나요? 스펙터에서는 당신의 가설이 곧 C-Level의 전략이 되고, 당신의 기획이 즉각적인 시장의 반응(매출)으로 꽂힙니다. '제품'이 곧 '사업'이 되는 밀도 높은 오너십이 당신을 기다립니다.
2. "HR Tech의 Next Standard, 그 자체를 설계합니다."
• 단순히 버튼 색깔을 바꿔서 클릭률을 높이는 일은 이제 그만하셔도 됩니다. TEO와 Effy는 구글이나 애플 수준의 딥테크를 지향합니다. 가장 고차원적인 AI 기술을 고객의 가장 깊은 Pain-point(채용 실패)에 정밀 타격하는, 난이도 극상의 짜릿한 문제를 풀게 됩니다.
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]
1. 신규 AI 프로덕트(Effy, TEO)의 J-Curve 견인
• B2B 고객의 채용 여정(End-to-end)을 심층 분석하여, Effy와 TEO가 현업에서 폭발적으로 사용될 수밖에 없는 제품으로 성장시킵니다.
• 유저 피드백과 정량적 데이터를 뜯어보고, 가장 임팩트 있는 기능의 우선순위를 정하여 스프린트를 리드합니다.
2. High-Context Problem Solving (비즈니스 및 테크 얼라인먼트)
• "대표님이 까라니까 깝니다" 식의 기획은 스펙터에 없습니다. 비즈니스 전략을 완벽하게 이해하고, 이를 테크 조직이 몰입할 수 있는 제품적 해결책으로 번역해 냅니다.
• 기준이 높고 주관이 뚜렷한 스펙터의 엔지니어들에게 기획서를 '전달'하는 것이 아니라, 논리와 데이터로 그들을 '설득'하고 '리드'합니다.
3. Data-driven Product Growth
• 정성적인 감에 의존하지 않습니다. 지표 추적 환경을 직접 세팅하거나 고도화하고, MAU, Retention, ARPA, CR 등 핵심 지표를 끌어올리기 위한 가설 수립 및 실험을 반복합니다.
자격요건
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]• 진짜 Product 오너십 (3~8년 차): 토스, 플렉스 등 제품 중심의 고성장 스타트업이나 IT 기업에서, 프로덕트의 0 to 1 혹은 폭발적인 스케일업 구간을 주도적으로 겪어보신 분
• 탁월한 비즈니스 감각: '예쁜 UI/UX'에 집착하기보다, 이 제품이 '고객의 비용을 얼마나 줄여주고, 회사의 매출에 어떻게 기여하는가'를 먼저 고민하는 분
• 건강한 충돌을 두려워하지 않는 단단함: 개발자, 디자이너, 세일즈 등 다양한 이해관계자의 날카로운 피드백 속에서도, 오직 '고객 가치'라는 본질을 수호하며 뚝심 있게 실행을 밀어붙이는 분
