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We are looking for the best

UMOS ONE은 42dot의 자회사로, 스스로 운영되는 도시교통 운영체제(Urban Mobility Operating System, UMOS)를 기반한 모빌리티 서비스에서의 실제 플릿 운영과 자율 주행 확장까지, 전 과정을 아우르는 통합 플랫폼을 개발하고 있습니다.

UMOS ONE은 모빌리티 서비스 ‘TAP!’, 차량 관제·운영 시스템 ‘Pleos Fleet’, AI 기반 운송 관리 시스템 ‘Capora’ 등 다양한 솔루션을 통해 SDV (software-defined vehicle) 기반의 기술을 상용화하며, 미래 모빌리티 서비스의 중심을 이끌어가고자 합니다.

빠르게 변화하는 시장 속에서 복잡한 문제를 날카롭게 분석해 정확한 해법을 실행력 있게 구현해 나갈 동료를 찾고 있습니다. 혼자보다는 함께 더 멀리 가는 팀, 단순한 협업을 넘어 서로의 성장을 진심으로 응원하는 문화 속에서 의미 있는 도전을 이어가고 싶다면, UMOS ONE에서 그 여정을 함께하세요.

주요업무

• 회사 성장 전략과 연계한 전사 HR 전략 수립 및 실행 담당
• 성과관리 및 평가·보상 제도의 신규 설계, 구축, 운영, 고도화
• 조직 성장 단계에 맞춘 HR 제도 전반(평가, 보상, 승진, 직급/직책 등)의 통합 및 재정비
• 제도 간 연계성과 정합성을 확보하여 일관된 인사 운영 체계 구축
• 조직문화 및 리더십 중심의 변화관리 및 사내 커뮤니케이션 강화
• 직원 관리, 조직 운영 및 주요 인사 이슈에 대한 의사결정 리딩
• 노동법 기반의 노무 이슈 대응 및 리스크 관리

자격요건

• HR 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 경력을 보유하신 분
• 성과관리 및 평가·보상 제도를 직접 설계하고 구축한 경험이 있으신 분
• 평가제도의 신규 도입, 전면 개편 또는 고도화를 주도하고, 이를 조직에 안정적으로 안착시킨 경험이 있으신 분
• 조직 성장 또는 변화 국면에서 분산된 HR 제도를 통합·정비하며 운영 체계를 체계화한 경험이 있으신 분
• 평가, 보상, 승진, 직급체계 등 주요 인사 제도 간 연계성과 정합성을 고려해 전사 관점에서 설계·운영할 수 있으신 분
• 조직 이슈 및 주요 HR 아젠다에 대해 경영진 및 리더와 협업하며 의사결정을 리딩한 경험이 있으신 분

근무지역

서울 서초구 서초대로77길 55, 위워크 신논현, 9층 유모스원

HR Manager

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역