포지션 상세
['창업가의' 언더독스]
혁신창업가들이 모여 시작한 스타트업.
2015년,
한 좁은 사무실에서 세상을 더 살만한 곳으로 바꿔보려는 창업가 5명이 둘러앉아 고민했습니다.
'맨땅에 헤딩'하며 창업을 시작하고,
소소한 성공도 이뤄보고, 대실패도 겪어보고...
돈 주고도 살 수 없는 창업 경험,
그리고 그 자리의 창업가들이 언더독스의 원동력이었습니다.
실제 창업 경험과 노하우를
더 많은 혁신 창업가에게
효과적으로 전달할 수 있는 방법을 고민했고,
'실전창업교육'이 바로 그 해답이었습니다.
6주, 300시간 풀타임 창업교육
'언더독스 사관학교 1기'를 기점으로
혁신 창업가들이 창업 생태계 내에
안정적으로 자리 잡고, 성장해나가도록 돕는 '실전창업교육'을
본격적으로 시작했습니다.
['창업가에 의한' 언더독스]
전·현직 창업가 ASSEMBLE.
언더독스의 창업교육은
창업 과정 그 자체라는 점에서 남달랐습니다.
실제 창업 경험을 기반으로 기획 및 운영하여
그 어떤 문제 해결형 교육, 창업교육보다 현실적이고 성과중심적이었습니다.
언더독스의 신념과 교육방식에
공감해주시는 분들이 하나둘 늘어나면서
2019년 12월까지 고객사 및 파트너사 83곳과
105개의 크고 작은 프로그램을 함께 진행하게 되었습니다.
매년 100% 이상의 성장을 기록하며 조직의 규모도 커졌고
더 다양한 분야의 전·현직 창업가들이
코치, 프로그램 기획자 등으로 합류했습니다.
얼마나 많은, 또 다양한 창업가들이
언더독스와 함께하는지 알아보고자
얼마 전 크루들의 창업 경험을 조사했습니다.
크루 중 절반 가까이가 창업 경험이 있고,
1인당 3회 창업으로 연쇄창업가이며,
영국, 우간다 등에서도 창업했던 크루들이 있었고,
창업 분야도
교육, 문화예술, 주거, 제조, 커뮤니티 등
14개로 다양했습니다.
['창업가를 위한' 언더독스]
더 많은 창업가에게 설렘과 즐거움을.
언더독스는
혁신 창업가 발굴 및 육성을 위해
모객 및 선발부터 프로그램 브랜딩, 교육(코칭),
데모데이, 행사 등 운영 전반과
프로그램 이후 사후 성과 관리,
그리고 창업 공간 기획 및 운영까지 하고 있습니다.
이미 충분히 많은 걸 한다고 생각하시겠지만,
언더독스는 멈추지 않습니다.
2020년에도
청년, 신중년, 로컬(지역), 글로벌을 중심으로
더 많은 혁신 창업가들이
창업을 시작할 때의 설렘과
동료와 함께 성장할 때의 즐거움을 만끽할 수 있도록
끊임없이 고민하고, 빠르게 실행할 것입니다.
[언더독스의 업무 5원칙]
야 너두 될 수 있어, 언더독스 프로 일잘러.
언더독스는 일을 할 때 지주사 뉴블랙이 추구하는 5대 중요 가치를 반드시 지킵니다.
1. 몰입 누구보다 빠르고 남들과는 다른 실행력으로, 몰입하는 환경을 조성하여 성과를 냅니다.
2. 소통 팀원들과 열린 마음을 가지고 소통하며, 객관화된 자기 회고를 합니다.
3. 납기 업무의 데드라인을 준수하여 책임감 있게 마무리 짓습니다.
4. 실력 현재 시장과 서비스를 압도할 성과를 납기에 맞추어 선보입니다.
5. 성장 '그로스 마인드셋(Growth Mindset)'을 바탕으로 꾸준히 성장합니다.
[언더독스의 문화]
알아서 척척
누구보다 빠르게
남들과는 다르게
전·현직 창업가들이 모였고, 연쇄 창업 경험이 많고, 여러 국가와 분야에서
창업을 해봤다는건 끊임없이 새로운 시도를 하는 다양성과 유연함을 가졌다는 말이기도 합니다.
"네, 저희 일 벌이는 거 참 좋아하는데요."
언더독스는 조직 내부적으로든, 외부와의 협업을 통해서든 프로젝트 기회가 참 많습니다.
언더독스 크루들은 프로젝트 기회들이 없다면 오히려 좀이 쑤실 겁니다.
회사 차원에서도 크루들이 각자에게 주어진 일들을 잘 해내면서 회사 발전 방향에 맞는 새로운 프로젝트를 하고 싶다면 오브 코스 와이낫 입니다.
그렇게 다양한 실험들을 진행해왔고, 지금 이 순간에도 진행하고 있는데요.
창업 콘텐츠 정리 작업의 일환으로 하루 만에 독립 출판물을 써내서, 추후 진행될 정식 출판 프로젝트의 효과성을 검증해보기 위해 플리마켓에서 판매도 해봤습니다.
또 업무역량 향상을 위해 30여 개의 교과목으로 무장한 언더독스 사내대학 시즌 1을 런칭하기도 했고요. 지금은 신규 크루들의 소프트랜딩, 그리고 기존 크루들의 연대를 통한 역량 강화를 위해 시즌2 정식 런칭을 준비 중입니다.
세상에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 사람들이 모인 만큼 환경보호, 사회적 약자 배려, 젠더평등 실천 등의 사회적 가치도 조직 문화 가운데 자연스럽게 실천하고 있습니다.
작년 말에는 젠더관점을 대내외적으로 확대하고 실천하고자 젠더 가이드라인을 제작했습니다.
라운지 곳곳에 붙여두고 타운홀 미팅 중에도 공유하며 복기하고 있고, 젠더관점에 맞추어 창업팀 교육, 코칭을 진행하기 위해 노력하고 있습니다.
얼마 전에는 환경보호를 일터와 일상에서 실천하기 위한 약속들을 만드는 미니 워크숍을 진행했고요!
언더독스와 더불어 성장할 기회.
언더독스 코치는 예비 창업가 및 창업팀을 대상으로 강의 및 멘토링을 진행하여 창업의 첫 단추를 잘 꿰고 성과를 내며 꾸준히 성장할 수 있도록 이끕니다.
창업 경험 및 언더독스가 보유한 창업가 데이터를 바탕으로
언더독스와 눈부신 성과를 만들어나갈 Coach를 모십니다.
Coach의 일.
* 매니저급 - 창업경험 필수
1) 예비 창업가 혹은 창업팀의 비즈니스 조언 및 언더독스 창업 콘텐츠 전달
- 언더독스 창업 교육생 대상 강의 진행
- 예비 창업가들의 효과적인 팀빌딩 지원 및 팀관리
- 창업팀별 비즈니스 멘토링을 통한 성장 지원
2) 창업교육 콘텐츠를 지속적으로 개발하고, 관리합니다.
- 언더독스 혁신 창업방법론 등 기존 핵심 교육 콘텐츠 업데이트
- 신규 창업 교육 관련 콘텐츠 기획 및 개발, 커리큘럼 설계
- 교육한 창업가 인터뷰 혹은 설문조사
2. 5인 미만의 팀을 이끌어 보신 경험이 있으신 분
3. 청년창업, 지역 재생, 신중년 등 사회 혁신 분야에 관심이 많거나 유관 분야를 경험하신 분
4. 추후 교육 분야 창업에 대한 의지가 있으신 분
혁신창업가들이 모여 시작한 스타트업.
2015년,
한 좁은 사무실에서 세상을 더 살만한 곳으로 바꿔보려는 창업가 5명이 둘러앉아 고민했습니다.
'맨땅에 헤딩'하며 창업을 시작하고,
소소한 성공도 이뤄보고, 대실패도 겪어보고...
돈 주고도 살 수 없는 창업 경험,
그리고 그 자리의 창업가들이 언더독스의 원동력이었습니다.
실제 창업 경험과 노하우를
더 많은 혁신 창업가에게
효과적으로 전달할 수 있는 방법을 고민했고,
'실전창업교육'이 바로 그 해답이었습니다.
6주, 300시간 풀타임 창업교육
'언더독스 사관학교 1기'를 기점으로
혁신 창업가들이 창업 생태계 내에
안정적으로 자리 잡고, 성장해나가도록 돕는 '실전창업교육'을
본격적으로 시작했습니다.
['창업가에 의한' 언더독스]
전·현직 창업가 ASSEMBLE.
언더독스의 창업교육은
창업 과정 그 자체라는 점에서 남달랐습니다.
실제 창업 경험을 기반으로 기획 및 운영하여
그 어떤 문제 해결형 교육, 창업교육보다 현실적이고 성과중심적이었습니다.
언더독스의 신념과 교육방식에
공감해주시는 분들이 하나둘 늘어나면서
2019년 12월까지 고객사 및 파트너사 83곳과
105개의 크고 작은 프로그램을 함께 진행하게 되었습니다.
매년 100% 이상의 성장을 기록하며 조직의 규모도 커졌고
더 다양한 분야의 전·현직 창업가들이
코치, 프로그램 기획자 등으로 합류했습니다.
얼마나 많은, 또 다양한 창업가들이
언더독스와 함께하는지 알아보고자
얼마 전 크루들의 창업 경험을 조사했습니다.
크루 중 절반 가까이가 창업 경험이 있고,
1인당 3회 창업으로 연쇄창업가이며,
영국, 우간다 등에서도 창업했던 크루들이 있었고,
창업 분야도
교육, 문화예술, 주거, 제조, 커뮤니티 등
14개로 다양했습니다.
['창업가를 위한' 언더독스]
더 많은 창업가에게 설렘과 즐거움을.
언더독스는
혁신 창업가 발굴 및 육성을 위해
모객 및 선발부터 프로그램 브랜딩, 교육(코칭),
데모데이, 행사 등 운영 전반과
프로그램 이후 사후 성과 관리,
그리고 창업 공간 기획 및 운영까지 하고 있습니다.
이미 충분히 많은 걸 한다고 생각하시겠지만,
언더독스는 멈추지 않습니다.
2020년에도
청년, 신중년, 로컬(지역), 글로벌을 중심으로
더 많은 혁신 창업가들이
창업을 시작할 때의 설렘과
동료와 함께 성장할 때의 즐거움을 만끽할 수 있도록
끊임없이 고민하고, 빠르게 실행할 것입니다.
[언더독스의 업무 5원칙]
야 너두 될 수 있어, 언더독스 프로 일잘러.
언더독스는 일을 할 때 지주사 뉴블랙이 추구하는 5대 중요 가치를 반드시 지킵니다.
1. 몰입 누구보다 빠르고 남들과는 다른 실행력으로, 몰입하는 환경을 조성하여 성과를 냅니다.
2. 소통 팀원들과 열린 마음을 가지고 소통하며, 객관화된 자기 회고를 합니다.
3. 납기 업무의 데드라인을 준수하여 책임감 있게 마무리 짓습니다.
4. 실력 현재 시장과 서비스를 압도할 성과를 납기에 맞추어 선보입니다.
5. 성장 '그로스 마인드셋(Growth Mindset)'을 바탕으로 꾸준히 성장합니다.
[언더독스의 문화]
알아서 척척
누구보다 빠르게
남들과는 다르게
전·현직 창업가들이 모였고, 연쇄 창업 경험이 많고, 여러 국가와 분야에서
창업을 해봤다는건 끊임없이 새로운 시도를 하는 다양성과 유연함을 가졌다는 말이기도 합니다.
"네, 저희 일 벌이는 거 참 좋아하는데요."
언더독스는 조직 내부적으로든, 외부와의 협업을 통해서든 프로젝트 기회가 참 많습니다.
언더독스 크루들은 프로젝트 기회들이 없다면 오히려 좀이 쑤실 겁니다.
회사 차원에서도 크루들이 각자에게 주어진 일들을 잘 해내면서 회사 발전 방향에 맞는 새로운 프로젝트를 하고 싶다면 오브 코스 와이낫 입니다.
그렇게 다양한 실험들을 진행해왔고, 지금 이 순간에도 진행하고 있는데요.
창업 콘텐츠 정리 작업의 일환으로 하루 만에 독립 출판물을 써내서, 추후 진행될 정식 출판 프로젝트의 효과성을 검증해보기 위해 플리마켓에서 판매도 해봤습니다.
또 업무역량 향상을 위해 30여 개의 교과목으로 무장한 언더독스 사내대학 시즌 1을 런칭하기도 했고요. 지금은 신규 크루들의 소프트랜딩, 그리고 기존 크루들의 연대를 통한 역량 강화를 위해 시즌2 정식 런칭을 준비 중입니다.
세상에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 사람들이 모인 만큼 환경보호, 사회적 약자 배려, 젠더평등 실천 등의 사회적 가치도 조직 문화 가운데 자연스럽게 실천하고 있습니다.
작년 말에는 젠더관점을 대내외적으로 확대하고 실천하고자 젠더 가이드라인을 제작했습니다.
라운지 곳곳에 붙여두고 타운홀 미팅 중에도 공유하며 복기하고 있고, 젠더관점에 맞추어 창업팀 교육, 코칭을 진행하기 위해 노력하고 있습니다.
얼마 전에는 환경보호를 일터와 일상에서 실천하기 위한 약속들을 만드는 미니 워크숍을 진행했고요!
주요업무
[언더독스의 Coach]언더독스와 더불어 성장할 기회.
언더독스 코치는 예비 창업가 및 창업팀을 대상으로 강의 및 멘토링을 진행하여 창업의 첫 단추를 잘 꿰고 성과를 내며 꾸준히 성장할 수 있도록 이끕니다.
창업 경험 및 언더독스가 보유한 창업가 데이터를 바탕으로
언더독스와 눈부신 성과를 만들어나갈 Coach를 모십니다.
Coach의 일.
* 매니저급 - 창업경험 필수
1) 예비 창업가 혹은 창업팀의 비즈니스 조언 및 언더독스 창업 콘텐츠 전달
- 언더독스 창업 교육생 대상 강의 진행
- 예비 창업가들의 효과적인 팀빌딩 지원 및 팀관리
- 창업팀별 비즈니스 멘토링을 통한 성장 지원
2) 창업교육 콘텐츠를 지속적으로 개발하고, 관리합니다.
- 언더독스 혁신 창업방법론 등 기존 핵심 교육 콘텐츠 업데이트
- 신규 창업 교육 관련 콘텐츠 기획 및 개발, 커리큘럼 설계
- 교육한 창업가 인터뷰 혹은 설문조사
자격요건
1. 스타트업에서 팀빌딩을 경험하고, 코칭 및 멘토링 경험이 있으신 분2. 5인 미만의 팀을 이끌어 보신 경험이 있으신 분
3. 청년창업, 지역 재생, 신중년 등 사회 혁신 분야에 관심이 많거나 유관 분야를 경험하신 분
4. 추후 교육 분야 창업에 대한 의지가 있으신 분
