포지션 상세
인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.
인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.
현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Recruiting Business Partner (채용 소싱 담당자)' 분을 모십니다.
• LinkedIn, GitHub, Tech 커뮤니티 등 채널 기반 후보자 발굴
• Boolean Search, 키워드 설계, 타겟 기업 맵핑 등 구조적 서치 수행
• 기술 스택·도메인 이해 기반 후보자 스크리닝
• 후보자 배경에 맞춘 맞춤형 소싱 메시지 설계 및 접근
2. 후보자 컨택 & 관계 관리
• 소싱된 후보자와의 직접 커뮤니케이션 및 관계 형성
• 단기 채용 여부와 무관한 인재풀 지속 관리
• 후보자 커리어 타이밍 및 니즈 기반 장기적 관계 유지
• 지원자 관리가 아닌 능동적 후보자 네트워크 구축
3. 채용 프로세스 운영 & 어렌지
• 인터뷰 일정 조율 및 전반적인 채용 프로세스 운영
• 후보자 및 면접관 간 커뮤니케이션 관리 (일정, 피드백, 진행 상황 등)
• 채용 단계별 후보자 경험(Candidate Experience) 관리
• ATS 기반 채용 데이터 및 프로세스 관리
4. 인하우스 연결 & 채용 브릿지 역할
• Hiring Manager 및 인하우스 채용 담당자와 긴밀한 협업
• 후보자 강점 및 커리어 맥락을 정확하게 전달
• 후보자 - 인하우스 간 기대치 조율
• 채용 전 과정에서 Connector 역할 수행
• 공고 중심이 아닌 후보자 컨택·인재풀 관리 중심 채용 경험
• 채용 프로세스 운영 및 인터뷰 어렌지 경험 보유자
• 계약직 6개월 (수습 3개월)
• 근무 성과 및 조직 적합도에 따라 연장 검토 (관련 법령에 따라 최대 계약기간 적용)
인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.
현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Recruiting Business Partner (채용 소싱 담당자)' 분을 모십니다.
주요업무
1. Tech 기반 다이렉트 소싱• LinkedIn, GitHub, Tech 커뮤니티 등 채널 기반 후보자 발굴
• Boolean Search, 키워드 설계, 타겟 기업 맵핑 등 구조적 서치 수행
• 기술 스택·도메인 이해 기반 후보자 스크리닝
• 후보자 배경에 맞춘 맞춤형 소싱 메시지 설계 및 접근
2. 후보자 컨택 & 관계 관리
• 소싱된 후보자와의 직접 커뮤니케이션 및 관계 형성
• 단기 채용 여부와 무관한 인재풀 지속 관리
• 후보자 커리어 타이밍 및 니즈 기반 장기적 관계 유지
• 지원자 관리가 아닌 능동적 후보자 네트워크 구축
3. 채용 프로세스 운영 & 어렌지
• 인터뷰 일정 조율 및 전반적인 채용 프로세스 운영
• 후보자 및 면접관 간 커뮤니케이션 관리 (일정, 피드백, 진행 상황 등)
• 채용 단계별 후보자 경험(Candidate Experience) 관리
• ATS 기반 채용 데이터 및 프로세스 관리
4. 인하우스 연결 & 채용 브릿지 역할
• Hiring Manager 및 인하우스 채용 담당자와 긴밀한 협업
• 후보자 강점 및 커리어 맥락을 정확하게 전달
• 후보자 - 인하우스 간 기대치 조율
• 채용 전 과정에서 Connector 역할 수행
자격요건
• LinkedIn Recruiter 등 리크루팅 채널 활용 경험• 공고 중심이 아닌 후보자 컨택·인재풀 관리 중심 채용 경험
• 채용 프로세스 운영 및 인터뷰 어렌지 경험 보유자
고용조건
• 계약직 6개월• 계약직 6개월 (수습 3개월)
• 근무 성과 및 조직 적합도에 따라 연장 검토 (관련 법령에 따라 최대 계약기간 적용)
