포지션 상세
엔닷라이트는 자체 개발한 3D 엔진을 기반으로 SaaS 기반 3D 디자인 솔루션을 제공하는 스타트업입니다. 그래픽스, FE/BE, UX/UI, 3D 디자이너 등 다양한 분야의 전문가로 구성되어 있습니다.
국내 최초로 네이버와 카카오의 공동투자를 유치했으며, NAVER, KAKAO, 삼성, KT, NVIDIA 등 IT 각 분야를 이끌고 있는 회사들과 3D 디자인 분야의 혁신을 위해 협력하고 있습니다. 2022년 CB Insight 선정 ＜글로벌 주요 3D 디자인 엔진＞에 포함되었고, CES 2023 혁신상을 수상하였으며, 2025년 NVIDIA GTC Poster 세션 발표 등 세계적으로 3D 엔진 기술력을 인정받고 있습니다.
[제공 중인 서비스]
1. Trinix | https://ndotlight.com/ko/trinix
AI 기반 제품 설계 자동화 및 3D 합성 데이터 생성 솔루션 입니다.
2. Surfee | https://www.surfee.io
Surfee는 제품 디자인 분야에 특화된 3D 디자인 솔루션 입니다. 웹 기반 실시간 렌더링과 뷰어를 통해, 디자인 협업 - 마케팅 - 전시판매까지 모든 워크플로우를 혁신적으로 개선합니다.
3. NdotCAD | https://www.ndotcad.com
엔닷라이트의 자체 엔진을 기반으로 한 3D 모델링 프로그램 입니다. 꼭 필요한 기능으로 단순하게 구성하여 초보자도 몇 시간만에 원하는 디자인을 만들 수 있습니다.
엔닷라이트는 그래픽스 엔지니어, FE/BE, UX/UI, 3D 디자이너 등 다양한 분야의 전문가로 구성되어 있습니다. `3D 디자인의 대중화`라는 미션을 위해 함께 3D 기술을 혁신해 나갈 각 분야의 인재를 모십니다.
• 회사의 성장 단계에 맞는 인사 제도와 정책을 설계하고 운영합니다.
• 수습, 휴가, 휴직, 복직, 퇴직 등 구성원의 전 lifecycle과 관련된 제도를 정비합니다.
• 조직에 맞지 않는 제도는 개선하고, 필요한 제도는 새로 설계합니다.
2. 평가와 보상 시스템을 설계합니다
• 우리 조직에 맞는 평가 체계를 설계하고 운영합니다.
• 연간/반기/상시 평가 프로세스를 주도하고, 평가가 실제 보상과 연결되도록 구조를 만듭니다.
• 인센티브, 스톡옵션, 사이닝보너스 등 다양한 보상 수단을 검토하고 운영합니다.
• “어떻게 평가할 것인가”와 “무엇을 기준으로 보상할 것인가”에 대한 회사의 기준을 함께 만듭니다.
3. 인사 운영 전반을 안정적으로 굴립니다
• 입사, 퇴사, 승진, 발령, 조직개편 등 인사 운영 전반을 관리합니다.
• 온보딩 / 오프보딩 프로세스를 고도화합니다.
• 근태, 휴가, 인사 정보 관리 등 기본 운영 체계를 안정적으로 정비합니다.
• 운영 과정의 비효율을 발견하고 더 나은 방식으로 개선합니다.
4. 더 몰입할 수 있는 조직 문화를 만듭니다
• 온보딩 프로그램, 수습 평가, 피드백 문화 등 구성원 경험 전반을 설계합니다.
• 타운홀, 1:1, 문화 프로그램 등 조직 커뮤니케이션 장치를 기획하고 운영합니다.
• 조직 몰입도와 건강도를 점검하고, 개선안을 실행합니다.
• “일하기 좋은 회사”보다 "잘 일할 수 있는 회사”를 만드는 데 기여합니다.
5. 대표와 리더들의 HR 파트너가 됩니다
• 대표 및 리더와 긴밀하게 협업하며 조직 운영의 기준을 함께 만듭니다.
• 조직 구조, 역할, 인력 운영 방향에 대해 HR 관점에서 실행 가능한 해법을 제시합니다.
• 회사의 비즈니스 방향과 사람/조직 운영이 연결되도록 지원합니다.
• 단순 운영을 넘어 인사 제도 기획 및 개선 경험이 있으신 분
• 평가 및 보상 체계를 직접 설계하거나 운영해본 경험이 있으신 분
• 입퇴사, 발령, 근태 등 인사 운영 전반을 안정적으로 다룰 수 있는 분
• 대표, 리더, 구성원과 신뢰를 기반으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 주어진 일을 처리하는 것보다, 조직에 필요한 기준을 직접 세우는 일에 흥미를 느끼는 분
국내 최초로 네이버와 카카오의 공동투자를 유치했으며, NAVER, KAKAO, 삼성, KT, NVIDIA 등 IT 각 분야를 이끌고 있는 회사들과 3D 디자인 분야의 혁신을 위해 협력하고 있습니다. 2022년 CB Insight 선정 ＜글로벌 주요 3D 디자인 엔진＞에 포함되었고, CES 2023 혁신상을 수상하였으며, 2025년 NVIDIA GTC Poster 세션 발표 등 세계적으로 3D 엔진 기술력을 인정받고 있습니다.
[제공 중인 서비스]
1. Trinix | https://ndotlight.com/ko/trinix
AI 기반 제품 설계 자동화 및 3D 합성 데이터 생성 솔루션 입니다.
2. Surfee | https://www.surfee.io
Surfee는 제품 디자인 분야에 특화된 3D 디자인 솔루션 입니다. 웹 기반 실시간 렌더링과 뷰어를 통해, 디자인 협업 - 마케팅 - 전시판매까지 모든 워크플로우를 혁신적으로 개선합니다.
3. NdotCAD | https://www.ndotcad.com
엔닷라이트의 자체 엔진을 기반으로 한 3D 모델링 프로그램 입니다. 꼭 필요한 기능으로 단순하게 구성하여 초보자도 몇 시간만에 원하는 디자인을 만들 수 있습니다.
엔닷라이트는 그래픽스 엔지니어, FE/BE, UX/UI, 3D 디자이너 등 다양한 분야의 전문가로 구성되어 있습니다. `3D 디자인의 대중화`라는 미션을 위해 함께 3D 기술을 혁신해 나갈 각 분야의 인재를 모십니다.
주요업무
1. 사람과 조직의 기준을 만듭니다• 회사의 성장 단계에 맞는 인사 제도와 정책을 설계하고 운영합니다.
• 수습, 휴가, 휴직, 복직, 퇴직 등 구성원의 전 lifecycle과 관련된 제도를 정비합니다.
• 조직에 맞지 않는 제도는 개선하고, 필요한 제도는 새로 설계합니다.
2. 평가와 보상 시스템을 설계합니다
• 우리 조직에 맞는 평가 체계를 설계하고 운영합니다.
• 연간/반기/상시 평가 프로세스를 주도하고, 평가가 실제 보상과 연결되도록 구조를 만듭니다.
• 인센티브, 스톡옵션, 사이닝보너스 등 다양한 보상 수단을 검토하고 운영합니다.
• “어떻게 평가할 것인가”와 “무엇을 기준으로 보상할 것인가”에 대한 회사의 기준을 함께 만듭니다.
3. 인사 운영 전반을 안정적으로 굴립니다
• 입사, 퇴사, 승진, 발령, 조직개편 등 인사 운영 전반을 관리합니다.
• 온보딩 / 오프보딩 프로세스를 고도화합니다.
• 근태, 휴가, 인사 정보 관리 등 기본 운영 체계를 안정적으로 정비합니다.
• 운영 과정의 비효율을 발견하고 더 나은 방식으로 개선합니다.
4. 더 몰입할 수 있는 조직 문화를 만듭니다
• 온보딩 프로그램, 수습 평가, 피드백 문화 등 구성원 경험 전반을 설계합니다.
• 타운홀, 1:1, 문화 프로그램 등 조직 커뮤니케이션 장치를 기획하고 운영합니다.
• 조직 몰입도와 건강도를 점검하고, 개선안을 실행합니다.
• “일하기 좋은 회사”보다 "잘 일할 수 있는 회사”를 만드는 데 기여합니다.
5. 대표와 리더들의 HR 파트너가 됩니다
• 대표 및 리더와 긴밀하게 협업하며 조직 운영의 기준을 함께 만듭니다.
• 조직 구조, 역할, 인력 운영 방향에 대해 HR 관점에서 실행 가능한 해법을 제시합니다.
• 회사의 비즈니스 방향과 사람/조직 운영이 연결되도록 지원합니다.
자격요건
• HR 경력 5년 이상이 있으신 분• 단순 운영을 넘어 인사 제도 기획 및 개선 경험이 있으신 분
• 평가 및 보상 체계를 직접 설계하거나 운영해본 경험이 있으신 분
• 입퇴사, 발령, 근태 등 인사 운영 전반을 안정적으로 다룰 수 있는 분
• 대표, 리더, 구성원과 신뢰를 기반으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 주어진 일을 처리하는 것보다, 조직에 필요한 기준을 직접 세우는 일에 흥미를 느끼는 분
