포지션 상세
우리는 좋은 음식을 위한 Full-Stack AI Agent를 만들고 있습니다.
• AI Agent를 직접 만들어, 직영 매장을 열고, 브랜드를 키우고, 직접 운영합니다.
• 그래서, 직영 매장으로 글로벌한 확장성을 만들어가고 있습니다.
우리는 폭발적으로 성장하고 있습니다.
• 2024년 매출 : 30억 (Agent 매장 1개)
• 2025년 매출 : 200억 (Agent 매장 10개)
• 2026년 예상 매출 : 1,200억 (Agent 매장 60개)
25년 연내 월 매출이 약 300% 성장했습니다. (25년 상반기 매출 약 70억)
YoY 연매출 600% 성장을 예상하고 있습니다.
[사업의 방향]
• 배달음식은 1인가구가 많아지며 미래의 소비 방식으로 자리잡고 있습니다.
• 기존의 플랫폼 구조에서는 과도한 수수료로 더 좋은 음식을 고객에게 제공할 수 없습니다.
• Full-Stack AI 방식으로 더 좋은 배달음식을 제공하고 있습니다.
• 사람이 아닌 Agent가 모든 운영을 책임지고 있습니다.
[조직의 문화]
“건강한 마음을 잃지 말자”는 핵심 가치를 중심으로, 모든 구성원이 성장하고 있습니다.
• 심리적 안정과 자기 이해가 바탕이 돼야만, 우리는 지속적으로 도전하고 성장할 수 있습니다.
• 자기 이해를 중요하게 생각하며, 에니어그램, TCI 등 단계별 도움을 제공합니다.
• 마음 가짐을 중요하게 생각하며, 스스로의 다크 패턴(스트레스 반응)과 라이트 패턴(성장 방향)을 알아갑니다.
“체계적인 업무 훈련을 반복한다”는 핵심 가치를 중심으로, 업계 최고의 성과를 만들어내고 있습니다.
• 개인 업무 습관 : 우선순위 관리, 시간 관리, 몰입 관리
• 팀 업무 습관 : 진짜 회의하기, 지식 관리, 피드백 소통
• 조직 업무 습관 : OKR 훈련, 마일스톤 관리
"업무 자유도 Lv4 이상으로 일한다."는 핵심 가치를 중심으로, 자율적인 업무 환경을 만들어가고 있습니다.
• Lv1 = 기다린다. 무엇을 할지 몰라 기다리는 단계.
• Lv2 = 물어본다. 무엇을 해야하는지 물어보는 단계.
• Lv3 = 제안한다. 자신만의 관점을 가지고 제안하는 단계.
• Lv4 = 주도한다. 스스로 리소스를 확보하며 프로젝트를 리딩하는 단계. A급 플레이어.
• Lv5 = 경영한다. 회사라는 경계를 넘어 활동하는 단계. S급 플레이어.
• 인테리어공사 현장 전반에 대한 관리 및 운영
• 일정 관리, 실행 관리, 협력업체 관리
• 현장 시공 품질 및 안전 관리
• 기성 관리, 정산 및 준공 관련 업무 수행
경력 3~10년
3개월 수습 기간 후 정규직 채용
• AI Agent를 직접 만들어, 직영 매장을 열고, 브랜드를 키우고, 직접 운영합니다.
• 그래서, 직영 매장으로 글로벌한 확장성을 만들어가고 있습니다.
우리는 폭발적으로 성장하고 있습니다.
• 2024년 매출 : 30억 (Agent 매장 1개)
• 2025년 매출 : 200억 (Agent 매장 10개)
• 2026년 예상 매출 : 1,200억 (Agent 매장 60개)
25년 연내 월 매출이 약 300% 성장했습니다. (25년 상반기 매출 약 70억)
YoY 연매출 600% 성장을 예상하고 있습니다.
[사업의 방향]
• 배달음식은 1인가구가 많아지며 미래의 소비 방식으로 자리잡고 있습니다.
• 기존의 플랫폼 구조에서는 과도한 수수료로 더 좋은 음식을 고객에게 제공할 수 없습니다.
• Full-Stack AI 방식으로 더 좋은 배달음식을 제공하고 있습니다.
• 사람이 아닌 Agent가 모든 운영을 책임지고 있습니다.
[조직의 문화]
“건강한 마음을 잃지 말자”는 핵심 가치를 중심으로, 모든 구성원이 성장하고 있습니다.
• 심리적 안정과 자기 이해가 바탕이 돼야만, 우리는 지속적으로 도전하고 성장할 수 있습니다.
• 자기 이해를 중요하게 생각하며, 에니어그램, TCI 등 단계별 도움을 제공합니다.
• 마음 가짐을 중요하게 생각하며, 스스로의 다크 패턴(스트레스 반응)과 라이트 패턴(성장 방향)을 알아갑니다.
“체계적인 업무 훈련을 반복한다”는 핵심 가치를 중심으로, 업계 최고의 성과를 만들어내고 있습니다.
• 개인 업무 습관 : 우선순위 관리, 시간 관리, 몰입 관리
• 팀 업무 습관 : 진짜 회의하기, 지식 관리, 피드백 소통
• 조직 업무 습관 : OKR 훈련, 마일스톤 관리
"업무 자유도 Lv4 이상으로 일한다."는 핵심 가치를 중심으로, 자율적인 업무 환경을 만들어가고 있습니다.
• Lv1 = 기다린다. 무엇을 할지 몰라 기다리는 단계.
• Lv2 = 물어본다. 무엇을 해야하는지 물어보는 단계.
• Lv3 = 제안한다. 자신만의 관점을 가지고 제안하는 단계.
• Lv4 = 주도한다. 스스로 리소스를 확보하며 프로젝트를 리딩하는 단계. A급 플레이어.
• Lv5 = 경영한다. 회사라는 경계를 넘어 활동하는 단계. S급 플레이어.
주요업무
주요업무• 인테리어공사 현장 전반에 대한 관리 및 운영
• 일정 관리, 실행 관리, 협력업체 관리
• 현장 시공 품질 및 안전 관리
• 기성 관리, 정산 및 준공 관련 업무 수행
자격요건
자격요건경력 3~10년
3개월 수습 기간 후 정규직 채용
