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No.1 Mobile Business Company, Mobidays
Create Valuable Surprise!
모비데이즈는 2014년 설립 이후 코스닥 상장, 연간 취급고 4,000억 원을 달성한 종합 애드테크 기업입니다. 퍼포먼스 마케팅부터 미디어렙, 솔루션, 데이터까지 원스톱으로 제공하며, 20여 개국·100여 개 글로벌 파트너사와 함께 모바일 마케팅 생태계를 만들어 가고 있어요.
지금은 디지털 마케팅을 넘어 게임(모비게임즈), 글로벌 커머스(모비콘텐츠테크) 등 4개 자회사와 함께 '모비생태계'를 다방면으로 확장하는 중입니다.
11년간 성과를 증명해 온 모비데이즈가 이제 구성원의 성장을 체계적으로 설계할 HRD 담당자를 찾습니다.
모비데이즈는 '모두를 위한 교육'보다 '성장할 사람을 위한 집중' 을 선택하는 조직입니다. 의지 있는 구성원에게 자원과 기회를 집중하고, 그 성장이 조직의 성과로 이어지는 선순환 — 이 철학을 함께 실행해 나갈 분을 찾고 있어요.
이런 분이라면 잘 맞을 거예요
• 교육 기획부터 운영까지, 실무를 직접 끌어온 경험이 있는 분
• 배움이 성과로 연결되는 과정에 진심으로 관심을 갖는 분
• 꼼꼼하게 실행하면서도 유연하게 조율할 수 있는 분
• 구성원과 신뢰 기반의 소통을 잘하는 분
"모비데이즈 HRD 담당자로서 이런 것을 경험할 수 있습니다"
1. HRD 전 영역을 직접 경험하는 자리
• 교육 조직문화 HRBP까지,
• 단순 운영에 머물지 않고 HRD의 전 영역을 설계하고 확장하는 경험을 할 수 있습니다.
2. 교육이 실제 성과로 연결되는 환경
• 마케팅·수주·사업 성과와 직접 맞닿아 있습니다.
• 내가 설계한 교육이 조직의 실제 결과를 바꾸는 경험을 할 수 있습니다.
3. 아이디어가 빠르게 실행되는 조직
• 복잡한 의사결정 구조가 없습니다.
• 좋은 기획은 빠르게 현장에서 실행됩니다.
4. 성장 의지가 결과로 증명되는 환경
• 모비데이즈는 성장하고자 하는 사람에게 기회와 자원을 집중합니다.
• 스스로 배우고 실행하는 것을 즐기는 분이라면, 커리어 성장의 속도가 달라지는 경험을 하게 될 것입니다.
• 직무별(마케팅/영업/리더 등) 맞춤형 실전형 교육 기획 및 운영
• 파일럿 실행 피드백 수집 개선의 반복적 운영 사이클 관리
• 신규 교육 콘텐츠 개발 및 온보딩 프로그램 운영·개선
2. 성과 연결형 교육 프로그램 운영
• 수주 경쟁력, 실무 역량 등 비즈니스 성과와 직결된 교육 설계
• 교육 효과성 측정 및 실제 현업 변화로의 연결 관리 (만족도·현업 적용도 등)
• 연간·분기 교육 수요 조사 및 데이터 기반 개선
3. 선택과 집중형 학습 구조 운영
• 성장 의지 있는 구성원 중심의 선발형·경쟁형 프로그램 기획 및 운영
• 사내 스터디, 러닝 커뮤니티, 지식 공유 세션 등 자발적 학습문화 설계
• 교육 예산·일정 관리 및 외부 교육 기관·강사 협력 관리
4. 조직 성장 지원
• 리더 및 구성원 대상 실무 성장 지원 프로그램 기획·운영
• 조직문화 진단 기반 개선 프로그램 및 구성원 참여형 문화 이벤트 운영
• 팀 리더 대상 리더십 프로그램 기획 및 운영 지원
• 교육 운영에 그치지 않고, 교육을 통해 실질적인 변화나 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
• 학습 콘텐츠 기획, 워크숍 설계, 온보딩 프로그램 등 교육 실무 경험이 있으신 분
• 다양한 직군의 구성원을 대상으로 교육을 기획·운영해보신 분
• 체계적인 업무 관리 역량(디테일·조직력·계획력)을 갖추신 분
• 구성원과 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
Create Valuable Surprise!
모비데이즈는 2014년 설립 이후 코스닥 상장, 연간 취급고 4,000억 원을 달성한 종합 애드테크 기업입니다. 퍼포먼스 마케팅부터 미디어렙, 솔루션, 데이터까지 원스톱으로 제공하며, 20여 개국·100여 개 글로벌 파트너사와 함께 모바일 마케팅 생태계를 만들어 가고 있어요.
지금은 디지털 마케팅을 넘어 게임(모비게임즈), 글로벌 커머스(모비콘텐츠테크) 등 4개 자회사와 함께 '모비생태계'를 다방면으로 확장하는 중입니다.
11년간 성과를 증명해 온 모비데이즈가 이제 구성원의 성장을 체계적으로 설계할 HRD 담당자를 찾습니다.
모비데이즈는 '모두를 위한 교육'보다 '성장할 사람을 위한 집중' 을 선택하는 조직입니다. 의지 있는 구성원에게 자원과 기회를 집중하고, 그 성장이 조직의 성과로 이어지는 선순환 — 이 철학을 함께 실행해 나갈 분을 찾고 있어요.
이런 분이라면 잘 맞을 거예요
• 교육 기획부터 운영까지, 실무를 직접 끌어온 경험이 있는 분
• 배움이 성과로 연결되는 과정에 진심으로 관심을 갖는 분
• 꼼꼼하게 실행하면서도 유연하게 조율할 수 있는 분
• 구성원과 신뢰 기반의 소통을 잘하는 분
"모비데이즈 HRD 담당자로서 이런 것을 경험할 수 있습니다"
1. HRD 전 영역을 직접 경험하는 자리
• 교육 조직문화 HRBP까지,
• 단순 운영에 머물지 않고 HRD의 전 영역을 설계하고 확장하는 경험을 할 수 있습니다.
2. 교육이 실제 성과로 연결되는 환경
• 마케팅·수주·사업 성과와 직접 맞닿아 있습니다.
• 내가 설계한 교육이 조직의 실제 결과를 바꾸는 경험을 할 수 있습니다.
3. 아이디어가 빠르게 실행되는 조직
• 복잡한 의사결정 구조가 없습니다.
• 좋은 기획은 빠르게 현장에서 실행됩니다.
4. 성장 의지가 결과로 증명되는 환경
• 모비데이즈는 성장하고자 하는 사람에게 기회와 자원을 집중합니다.
• 스스로 배우고 실행하는 것을 즐기는 분이라면, 커리어 성장의 속도가 달라지는 경험을 하게 될 것입니다.
주요업무
1. 실행 중심 교육 설계 및 운영• 직무별(마케팅/영업/리더 등) 맞춤형 실전형 교육 기획 및 운영
• 파일럿 실행 피드백 수집 개선의 반복적 운영 사이클 관리
• 신규 교육 콘텐츠 개발 및 온보딩 프로그램 운영·개선
2. 성과 연결형 교육 프로그램 운영
• 수주 경쟁력, 실무 역량 등 비즈니스 성과와 직결된 교육 설계
• 교육 효과성 측정 및 실제 현업 변화로의 연결 관리 (만족도·현업 적용도 등)
• 연간·분기 교육 수요 조사 및 데이터 기반 개선
3. 선택과 집중형 학습 구조 운영
• 성장 의지 있는 구성원 중심의 선발형·경쟁형 프로그램 기획 및 운영
• 사내 스터디, 러닝 커뮤니티, 지식 공유 세션 등 자발적 학습문화 설계
• 교육 예산·일정 관리 및 외부 교육 기관·강사 협력 관리
4. 조직 성장 지원
• 리더 및 구성원 대상 실무 성장 지원 프로그램 기획·운영
• 조직문화 진단 기반 개선 프로그램 및 구성원 참여형 문화 이벤트 운영
• 팀 리더 대상 리더십 프로그램 기획 및 운영 지원
자격요건
• HRD/교육기획 분야 3년 이상 7년 이하의 경력을 가지신 분• 교육 운영에 그치지 않고, 교육을 통해 실질적인 변화나 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
• 학습 콘텐츠 기획, 워크숍 설계, 온보딩 프로그램 등 교육 실무 경험이 있으신 분
• 다양한 직군의 구성원을 대상으로 교육을 기획·운영해보신 분
• 체계적인 업무 관리 역량(디테일·조직력·계획력)을 갖추신 분
• 구성원과 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
