포지션 상세
Counterpoint Research는 글로벌 Tech 기업들에게 시장 분석 및 컨설팅 서비스를 제공하는 글로벌 리서치 전문 기관입니다.
본 포지션은 글로벌 조직 환경에서 HR 전반과 노무/컴플라이언스를 함께 담당하며, 조직 운영의 안정성과 성장을 동시에 지원하는 Global HR Specialist(대리-과장급) 포지션입니다.
경영진 및 각 Regional Leader들과 협력하여 인사 전략의 실행과 더불어, 국내외 HR 운영을 주도적으로 수행할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
글로벌 HR 정책 및 운영 방향에 맞춘 국내외 HR 운영
국내 및 해외 법인 채용, 신규 입사자 온보딩, 평가, 육성 등 HR 전 Cycle 운영
해외법인 HR 담당자 및 경영진과의 협업
2. 글로벌 노무 및 컴플라이언스 관리
국내외 HR Policy 운영 및 국가별 인사 이슈 대응
근로계약, 취업규칙, 인사 규정 등 제도 운영 및 개선
성과평가제도 운영 지원
3. People Culture
구성원의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 운영 및 개선
High-Performing 조직문화 활성화 및 운영
4. GA & IT
기타 경영지원 업무
5년 이상의 HR 실무 경력을 보유하신 분
HR 전반 운영 경험과 더불어 국내외 노무/노동법 관련 실무 경험 보유자
해외 법인과 영어로 원활한 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분 (Written & Verbal)
빠르게 변화하는 조직에서 Hands-on으로 업무 수행 가능한 분
본 포지션은 글로벌 조직 환경에서 HR 전반과 노무/컴플라이언스를 함께 담당하며, 조직 운영의 안정성과 성장을 동시에 지원하는 Global HR Specialist(대리-과장급) 포지션입니다.
경영진 및 각 Regional Leader들과 협력하여 인사 전략의 실행과 더불어, 국내외 HR 운영을 주도적으로 수행할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
주요업무
1. HR 전반 운영 및 전략 실행글로벌 HR 정책 및 운영 방향에 맞춘 국내외 HR 운영
국내 및 해외 법인 채용, 신규 입사자 온보딩, 평가, 육성 등 HR 전 Cycle 운영
해외법인 HR 담당자 및 경영진과의 협업
2. 글로벌 노무 및 컴플라이언스 관리
국내외 HR Policy 운영 및 국가별 인사 이슈 대응
근로계약, 취업규칙, 인사 규정 등 제도 운영 및 개선
성과평가제도 운영 지원
3. People Culture
구성원의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 운영 및 개선
High-Performing 조직문화 활성화 및 운영
4. GA & IT
기타 경영지원 업무
자격요건
학사 학위 이상 소지자5년 이상의 HR 실무 경력을 보유하신 분
HR 전반 운영 경험과 더불어 국내외 노무/노동법 관련 실무 경험 보유자
해외 법인과 영어로 원활한 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분 (Written & Verbal)
빠르게 변화하는 조직에서 Hands-on으로 업무 수행 가능한 분
