포지션 상세
【 2026 코드잇 대규모 인재 채용 】
• KDT, KDC 등 고용노동부 직업능력개발훈련을 포함한 다양한 교육 사업의 행정 운영을 총괄합니다.
• 과정 개설부터 종료 이후 사후관리까지 전반적인 행정 체계를 설계하고, 조직 단위에서 안정적으로 실행되도록 리딩합니다.
• 유관기관(관할 고용센터, 직업능력심사평가원, 한국산업인력공단 등)과의 커뮤니케이션 및 대관 업무를 총괄합니다.
• 전사 차원의 행정 기준 및 정책을 수립, 고도화하고 정부사업 리스크를 선제적으로 관리하여 운영 안정성을 확보합니다.
• 법, 규정, 지침 변경사항을 빠르게 해석하고, 사업 운영에 미치는 영향을 분석하여 조직 차원의 대응 전략을 수립합니다.
• 정부사업 성과평가(프로젝트 평가 등) 대응을 총괄하며, 평가 전략 수립부터 수검까지 전 과정을 책임집니다.
• 코드잇의 여러 팀과 협업하여 신규 사업이 수주될 수 있도록 지원하고, 훈련 성과가 안정적으로 관리될 수 있도록 가이드를 제시합니다.
• 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화를 통해 행정 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
• 행정 조직을 관리하며, 업무 분장, 프로세스 정립, 인력 운용 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.
[이런 팀에서 일해요]
코드잇 교육 행정 팀은 코드잇의 KDT·KDC 등 정부 직업훈련사업이 안정적으로 운영되고 성장할 수 있도록, 행정 기준과 시스템을 설계하고 실행하는 팀입니다.
규정 준수를 넘어, 복잡한 B2G 환경 안에서 회사의 사업 전략과 고객 경험을 함께 지켜내는 역할을 수행합니다. 감사·평가·민원 등 고난도 외부 대응부터 신규 사업 수주 지원, 전사 차원의 행정 정책 수립까지 — 사업의 지속과 확장을 뒷받침하는 행정 운영 전반을 책임지고 있습니다. 디테일에 까다롭되 큰 그림을 놓치지 않고, 함께 일하는 동료를 깊이 존중하는 사람들이 모여 있는 팀입니다.
행정을 운영하는 사람이 아니라, 기준과 시스템을 만드는 Head를 찾습니다.
＜ 경험·전문성 ＞
• 고용노동부 직업훈련사업(국비사업) 행정 경력 3년 이상을 보유하신 분
• 이해관계자가 복잡하고 컴플라이언스 강도가 높은 B2G 환경에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 감사, 민원, 평가 등 고난도 상황에서 논리적인 소명과 전략적 대응으로 문제를 해결한 경험이 있으신 분
• 단순 실행이 아닌 기준, 정책, 프로세스를 설계하여 조직에 안착시킨 경험이 있으신 분
• 관계 규정에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리스크를 사전에 통제할 수 있는 수준의 전문성을 갖추신 분
• 규정 준수를 기반으로 리스크를 선제적으로 관리하고, 운영 전략을 통해 비즈니스 성과와 고객 경험을 균형 있게 향상시킬 수 있는 분
＜ 사고력·판단력 ＞
• 이해관계가 첨예한 외부 기관과의 커뮤니케이션에서, 우리 조직의 입장을 설득력 있는 논리로 정리하고 방어해본 경험이 있으신 분
• 유관기관·외부 권위에 일방적으로 의존하지 않고, 고난도 사안에서 우리 조직의 1차 판단을 스스로 설계하실 수 있는 분
＜ 리더십 ＞
• 행정 전문성을 토대로, 팀원이 신뢰할 수 있는 리더십을 발휘하실 수 있는 분
• 팀의 방향과 일의 의미를 팀원들에게 구체적으로 전달하고, 함께 성장하는 조직을 만들어가실 수 있는 분
주요업무
[이런 일을 해요]• KDT, KDC 등 고용노동부 직업능력개발훈련을 포함한 다양한 교육 사업의 행정 운영을 총괄합니다.
• 과정 개설부터 종료 이후 사후관리까지 전반적인 행정 체계를 설계하고, 조직 단위에서 안정적으로 실행되도록 리딩합니다.
• 유관기관(관할 고용센터, 직업능력심사평가원, 한국산업인력공단 등)과의 커뮤니케이션 및 대관 업무를 총괄합니다.
• 전사 차원의 행정 기준 및 정책을 수립, 고도화하고 정부사업 리스크를 선제적으로 관리하여 운영 안정성을 확보합니다.
• 법, 규정, 지침 변경사항을 빠르게 해석하고, 사업 운영에 미치는 영향을 분석하여 조직 차원의 대응 전략을 수립합니다.
• 정부사업 성과평가(프로젝트 평가 등) 대응을 총괄하며, 평가 전략 수립부터 수검까지 전 과정을 책임집니다.
• 코드잇의 여러 팀과 협업하여 신규 사업이 수주될 수 있도록 지원하고, 훈련 성과가 안정적으로 관리될 수 있도록 가이드를 제시합니다.
• 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화를 통해 행정 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
• 행정 조직을 관리하며, 업무 분장, 프로세스 정립, 인력 운용 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.
[이런 팀에서 일해요]
코드잇 교육 행정 팀은 코드잇의 KDT·KDC 등 정부 직업훈련사업이 안정적으로 운영되고 성장할 수 있도록, 행정 기준과 시스템을 설계하고 실행하는 팀입니다.
규정 준수를 넘어, 복잡한 B2G 환경 안에서 회사의 사업 전략과 고객 경험을 함께 지켜내는 역할을 수행합니다. 감사·평가·민원 등 고난도 외부 대응부터 신규 사업 수주 지원, 전사 차원의 행정 정책 수립까지 — 사업의 지속과 확장을 뒷받침하는 행정 운영 전반을 책임지고 있습니다. 디테일에 까다롭되 큰 그림을 놓치지 않고, 함께 일하는 동료를 깊이 존중하는 사람들이 모여 있는 팀입니다.
자격요건
[이런 분을 찾고 있어요]행정을 운영하는 사람이 아니라, 기준과 시스템을 만드는 Head를 찾습니다.
＜ 경험·전문성 ＞
• 고용노동부 직업훈련사업(국비사업) 행정 경력 3년 이상을 보유하신 분
• 이해관계자가 복잡하고 컴플라이언스 강도가 높은 B2G 환경에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 감사, 민원, 평가 등 고난도 상황에서 논리적인 소명과 전략적 대응으로 문제를 해결한 경험이 있으신 분
• 단순 실행이 아닌 기준, 정책, 프로세스를 설계하여 조직에 안착시킨 경험이 있으신 분
• 관계 규정에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리스크를 사전에 통제할 수 있는 수준의 전문성을 갖추신 분
• 규정 준수를 기반으로 리스크를 선제적으로 관리하고, 운영 전략을 통해 비즈니스 성과와 고객 경험을 균형 있게 향상시킬 수 있는 분
＜ 사고력·판단력 ＞
• 이해관계가 첨예한 외부 기관과의 커뮤니케이션에서, 우리 조직의 입장을 설득력 있는 논리로 정리하고 방어해본 경험이 있으신 분
• 유관기관·외부 권위에 일방적으로 의존하지 않고, 고난도 사안에서 우리 조직의 1차 판단을 스스로 설계하실 수 있는 분
＜ 리더십 ＞
• 행정 전문성을 토대로, 팀원이 신뢰할 수 있는 리더십을 발휘하실 수 있는 분
• 팀의 방향과 일의 의미를 팀원들에게 구체적으로 전달하고, 함께 성장하는 조직을 만들어가실 수 있는 분
