![스펙터-[휴먼인사이트] 매니저 (3년 이상)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22005%2Fjqskd14glf2usj62__1080_790.png&w=700&q=100)
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![스펙터-[휴먼인사이트] 매니저 (3년 이상)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22005%2Fufzvkxho6fhtcrpm__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
"스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스, Human Insight를 책임질 사람을 찾습니다."
• 휴먼인사이트 매니저는 스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스인 Human Insight를 담당하는 포지션입니다. 고객사의 핵심 채용 건에서 평판조회 프로젝트를 운영하고, 레퍼리 인터뷰를 설계·진행하며, 결과를 보고서로 완성해 고객의 채용 의사결정을 돕습니다.
• 기업이 중요한 채용을 앞두고 가장 알고 싶은 것은 단순한 스펙이 아닙니다. 함께 일했던 사람들은 이 지원자를 어떻게 기억하는지, 어떤 환경에서 강점이 발휘되는지, 우리 팀의 니즈와 어디까지 맞닿아 있는지를 알고 싶어합니다.
• 휴먼인사이트는 동의 기반의 평판 정보와 심층 인터뷰를 바탕으로 지원자의 업무 방식, 협업 스타일, 성과 맥락을 구조화해 고객사가 더 신중하고 입체적으로 판단할 수 있도록 돕는 프리미엄 서비스입니다.
• 우리는 단순히 인터뷰를 진행하고 내용을 정리하는 담당자를 찾지 않습니다. 프리미엄 평판조회 서비스의 담당자로서 고객사의 채용 맥락을 이해하고, 질문을 설계하고, 답변의 의미를 해석하고, 읽히는 보고서로 완성해낼 Human Insight Manager를 찾습니다.
• 스펙터의 평판조회는 이미 많은 기업의 채용 프로세스 안에서 신뢰받는 검증 도구로 자리 잡았습니다. 이제 고객들은 핵심 인재 채용에서 더 깊은 인터뷰, 더 복잡한 조직 맥락, 더 높은 수준의 의사결정 근거를 요구하고 있습니다.
• 휴먼인사이트는 그 요구에 답하는 프리미엄 평판조회 서비스입니다. 단순히 "좋다/나쁘다"를 판단하는 것이 아니라, 여러 인터뷰와 자료를 통해 후보자의 성과, 전문성, 리더십, 조직 적합성, 면접에서 추가로 확인할 지점을 입체적으로 정리합니다.
• 이 과정에는 높은 수준의 인터뷰 역량과 분석력, 그리고 고객이 바로 의사결정에 활용할 수 있는 리포팅 역량이 필요합니다.
지금 스펙터에는 휴먼인사이트의 운영 품질을 더 높이고, 서비스 경험을 더 정교하게 만들며, 고객에게 "이 보고서 하나로 판단이 훨씬 선명해졌다"는 확신을 줄 수 있는 분이 필요합니다.
• 관련 경력 3년 이상: 질문 설계, 인터뷰 진행, 답변 해석, 결과 정리까지 한 흐름으로 경험해보신 분
• 기업 내부 채용 경험이 있는 분: 인하우스 채용 담당자 또는 HR 담당자로서 JD 이해, 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 운영, 채용 의사결정 과정을 직접 경험해보신 분
• 사람과 조직에 대한 이해가 깊은 분: 직무, 산업, 조직 맥락에 따라 같은 행동도 다르게 해석될 수 있음을 알고 균형 있게 판단할 수 있는 분
• 고객 관점의 리포팅 역량을 가진 분: 정보를 많이 모으는 것보다, 고객이 읽고 판단할 수 있는 구조로 정리하는 데 강점이 있는 분
• B2B 커뮤니케이션 경험이 있는 분: 고객사의 니즈를 명확히 파악하고, 일정과 기대치를 신뢰 있게 조율할 수 있는 분
• 민감한 정보를 신중하게 다루는 분: 개인정보와 평가 정보를 책임감 있게 다루고, 사실과 해석을 구분해 표현할 수 있는 분
• 운영을 개선하는 사람: 반복 업무를 그냥 처리하는 데 그치지 않고, 더 빠르고 정확하게 일할 수 있는 기준과 프로세스를 만들어본 분
• 문서 작성 퀄리티가 높은 분: MS Office, 특히 PPT와 Excel을 활용해 복잡한 정보를 보기 쉽게 정리할 수 있는 분
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
•누적 투자금 120억 원 달성
•미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
•베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
•국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
•매출액 3배 성장
•유료 고객 수 2배 성장
•재구매 고객 수 7배 성장
•폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
"스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스, Human Insight를 책임질 사람을 찾습니다."
• 휴먼인사이트 매니저는 스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스인 Human Insight를 담당하는 포지션입니다. 고객사의 핵심 채용 건에서 평판조회 프로젝트를 운영하고, 레퍼리 인터뷰를 설계·진행하며, 결과를 보고서로 완성해 고객의 채용 의사결정을 돕습니다.
• 기업이 중요한 채용을 앞두고 가장 알고 싶은 것은 단순한 스펙이 아닙니다. 함께 일했던 사람들은 이 지원자를 어떻게 기억하는지, 어떤 환경에서 강점이 발휘되는지, 우리 팀의 니즈와 어디까지 맞닿아 있는지를 알고 싶어합니다.
• 휴먼인사이트는 동의 기반의 평판 정보와 심층 인터뷰를 바탕으로 지원자의 업무 방식, 협업 스타일, 성과 맥락을 구조화해 고객사가 더 신중하고 입체적으로 판단할 수 있도록 돕는 프리미엄 서비스입니다.
• 우리는 단순히 인터뷰를 진행하고 내용을 정리하는 담당자를 찾지 않습니다. 프리미엄 평판조회 서비스의 담당자로서 고객사의 채용 맥락을 이해하고, 질문을 설계하고, 답변의 의미를 해석하고, 읽히는 보고서로 완성해낼 Human Insight Manager를 찾습니다.
주요업무
[우리가 이 시점에 휴먼인사이트 매니저를 찾는 이유]• 스펙터의 평판조회는 이미 많은 기업의 채용 프로세스 안에서 신뢰받는 검증 도구로 자리 잡았습니다. 이제 고객들은 핵심 인재 채용에서 더 깊은 인터뷰, 더 복잡한 조직 맥락, 더 높은 수준의 의사결정 근거를 요구하고 있습니다.
• 휴먼인사이트는 그 요구에 답하는 프리미엄 평판조회 서비스입니다. 단순히 "좋다/나쁘다"를 판단하는 것이 아니라, 여러 인터뷰와 자료를 통해 후보자의 성과, 전문성, 리더십, 조직 적합성, 면접에서 추가로 확인할 지점을 입체적으로 정리합니다.
• 이 과정에는 높은 수준의 인터뷰 역량과 분석력, 그리고 고객이 바로 의사결정에 활용할 수 있는 리포팅 역량이 필요합니다.
지금 스펙터에는 휴먼인사이트의 운영 품질을 더 높이고, 서비스 경험을 더 정교하게 만들며, 고객에게 "이 보고서 하나로 판단이 훨씬 선명해졌다"는 확신을 줄 수 있는 분이 필요합니다.
자격요건
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]• 관련 경력 3년 이상: 질문 설계, 인터뷰 진행, 답변 해석, 결과 정리까지 한 흐름으로 경험해보신 분
• 기업 내부 채용 경험이 있는 분: 인하우스 채용 담당자 또는 HR 담당자로서 JD 이해, 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 운영, 채용 의사결정 과정을 직접 경험해보신 분
• 사람과 조직에 대한 이해가 깊은 분: 직무, 산업, 조직 맥락에 따라 같은 행동도 다르게 해석될 수 있음을 알고 균형 있게 판단할 수 있는 분
• 고객 관점의 리포팅 역량을 가진 분: 정보를 많이 모으는 것보다, 고객이 읽고 판단할 수 있는 구조로 정리하는 데 강점이 있는 분
• B2B 커뮤니케이션 경험이 있는 분: 고객사의 니즈를 명확히 파악하고, 일정과 기대치를 신뢰 있게 조율할 수 있는 분
• 민감한 정보를 신중하게 다루는 분: 개인정보와 평가 정보를 책임감 있게 다루고, 사실과 해석을 구분해 표현할 수 있는 분
• 운영을 개선하는 사람: 반복 업무를 그냥 처리하는 데 그치지 않고, 더 빠르고 정확하게 일할 수 있는 기준과 프로세스를 만들어본 분
• 문서 작성 퀄리티가 높은 분: MS Office, 특히 PPT와 Excel을 활용해 복잡한 정보를 보기 쉽게 정리할 수 있는 분
