포지션 상세
리메이크 하이라이트:
리메이크는 자체 브랜드 빌더와 에이전시 역할을 동시에 하는 디지털 퍼포먼스 마케팅 전문 집단입니다.
• 디지털 퍼포먼스 마케팅으로 자체 브랜드 (인스턴트펑크, 44티, 수수루스, 더비랩)들과 클라이언트 (쿠팡, 카카오게임즈, 카카오엔터)의 성장을 돕습니다.
• 광고 기술(Adtech) 데이터브러쉬를 개발합니다. 텍스트만으로 디자인을 3초만에 완성하는 SaaS 서비스입니다. 디자인 프로세스의 효율화/자동화를 하여서 디자이너들의 창의력을 극대화해드리는 솔루션입니다.
• 2018년 설립하여 카카오벤처스, 네이버 스노우, 페스트인베스트먼트로부터 투자를 받고 2022년에는 디렉터스 그룹에 인수되었습니다.
리메이크와 함께하면 이런것들을 얻어가실 수 있어요:
• 성장하는 회사의 성장을 초창기부터 같이 만들어가는 경험
• 조직의 문화를 내가 만들어가고 이것을 통해서 구성원들이 행복해지고 동기부여를 받는 보람
지원 프로세스는 아래와 같습니다:
(시작부터 결과 통보까지 2주 이내에 진행됩니다!)
• 서류전형: 이력서 (간단한 자기소개 포함) + 포트폴리오 (자유 형식) 검토
• 1차,2차 면접 (온사이트): 리메이크의 리더들과 대면으로 서로의 Fit을 확인해 보는 자리입니다.
• 회사 블로그 운영 (회사 업데이트, 회사 문화 소개, 회사 비전 소개, 회사 구성원 소개)
• 채용 공고 만들기 (우리 미션을 잘 설명하고, 직무를 잘 설명하고, 지원해보고 싶은 매력있게)
• 언론, 파트너쉽 통한 PR 기회 만들기
• 외부 행사 참여 (스타트업, 마케팅, IT 등) 참여하여서 회사에 대해서 알리고 회사 이미지 구축하기
2) ‘리메이크 성장을 위해서 뛰어난 인재들 모셔오기’
• 인재 풀/채용 채널 관리 (채용 사이트, 인턴쉽 프로그램, 학교들과의 관계 등)
• 인재 발굴 (네트워킹, 채용 사이트, 행사 등 통한)
• 테스트/면접 코디네이팅
• 새로운 구성원이 합류하여 잘 적응할 수 있도록 돕는 모든 프로세스 (온보딩) 수립/진행
• 리메이크를 잘 어필할 수 있는 면접 프로세스 구축, 그리고 면접 진행하시는 분들을 돕기 위한 면접 가이드 제작
3) ‘조직의 팀웍을 극대화하는 회사 문화 만들어가기. 즉 구성원들이 미션을 달성하기 위해 최선을 다하고 이를 위한 동기부여를 지속적으로 하는 환경을 교육/행사/복지를 통해서 만들기'
• 성공하는 조직을 만드는데 필요한 프로세스들을 구축하고 문화를 만들어가는것에 대한 깊은 관심
리메이크는 자체 브랜드 빌더와 에이전시 역할을 동시에 하는 디지털 퍼포먼스 마케팅 전문 집단입니다.
• 디지털 퍼포먼스 마케팅으로 자체 브랜드 (인스턴트펑크, 44티, 수수루스, 더비랩)들과 클라이언트 (쿠팡, 카카오게임즈, 카카오엔터)의 성장을 돕습니다.
• 광고 기술(Adtech) 데이터브러쉬를 개발합니다. 텍스트만으로 디자인을 3초만에 완성하는 SaaS 서비스입니다. 디자인 프로세스의 효율화/자동화를 하여서 디자이너들의 창의력을 극대화해드리는 솔루션입니다.
• 2018년 설립하여 카카오벤처스, 네이버 스노우, 페스트인베스트먼트로부터 투자를 받고 2022년에는 디렉터스 그룹에 인수되었습니다.
리메이크와 함께하면 이런것들을 얻어가실 수 있어요:
• 성장하는 회사의 성장을 초창기부터 같이 만들어가는 경험
• 조직의 문화를 내가 만들어가고 이것을 통해서 구성원들이 행복해지고 동기부여를 받는 보람
지원 프로세스는 아래와 같습니다:
(시작부터 결과 통보까지 2주 이내에 진행됩니다!)
• 서류전형: 이력서 (간단한 자기소개 포함) + 포트폴리오 (자유 형식) 검토
• 1차,2차 면접 (온사이트): 리메이크의 리더들과 대면으로 서로의 Fit을 확인해 보는 자리입니다.
주요업무
1) ‘성공적인 채용을 위해 회사의 이미지 만들어가기’• 회사 블로그 운영 (회사 업데이트, 회사 문화 소개, 회사 비전 소개, 회사 구성원 소개)
• 채용 공고 만들기 (우리 미션을 잘 설명하고, 직무를 잘 설명하고, 지원해보고 싶은 매력있게)
• 언론, 파트너쉽 통한 PR 기회 만들기
• 외부 행사 참여 (스타트업, 마케팅, IT 등) 참여하여서 회사에 대해서 알리고 회사 이미지 구축하기
2) ‘리메이크 성장을 위해서 뛰어난 인재들 모셔오기’
• 인재 풀/채용 채널 관리 (채용 사이트, 인턴쉽 프로그램, 학교들과의 관계 등)
• 인재 발굴 (네트워킹, 채용 사이트, 행사 등 통한)
• 테스트/면접 코디네이팅
• 새로운 구성원이 합류하여 잘 적응할 수 있도록 돕는 모든 프로세스 (온보딩) 수립/진행
• 리메이크를 잘 어필할 수 있는 면접 프로세스 구축, 그리고 면접 진행하시는 분들을 돕기 위한 면접 가이드 제작
3) ‘조직의 팀웍을 극대화하는 회사 문화 만들어가기. 즉 구성원들이 미션을 달성하기 위해 최선을 다하고 이를 위한 동기부여를 지속적으로 하는 환경을 교육/행사/복지를 통해서 만들기'
자격요건
• 인사, 채용 경력 3년 이상• 성공하는 조직을 만드는데 필요한 프로세스들을 구축하고 문화를 만들어가는것에 대한 깊은 관심
