포지션 상세

[오픈닥터의 Mission]

"의료인이 진료에만 집중하게 해 모두의 건강한 삶에 기여한다."

오픈닥터는 병의원이 더 쉽게, 더 편리하게 시작될 수 있도록 돕는 국내 최대 개원 통합 솔루션 플랫폼입니다.

[오픈닥터 HR팀에 합류하세요]

오픈닥터는 온라인 플랫폼, 부동산 중개, 개원 플래너, 의료기기, 병원 운영 지원까지 — 빠르게 성장하는 과정에서 사업 확장을 거치며 현재 약 30명 규모의 조직으로 성장했습니다.

이제 채용을 체계화하고, 구성원이 오래 일하고 싶은 조직을 만들고, 퇴사와 갈등도 건강하게 다룰 수 있는 HR 인프라를 설계할 분을 찾습니다. 누군가 만들어둔 시스템을 운영하는 자리가 아닙니다. 오픈닥터의 HR 체계를 직접 짜는 역할입니다.

주요업무

[HR팀에선 어떤 일을 하나요?]

(핵심) 전 직군(영업/플래너/개발/운영 등) 채용 프로세스 설계 및 직접 실행 (JD 작성, 채널 운영, 면접 구조화)
신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영
퇴사 면담, 구성원 갈등 중재, 노무 리스크 선제 대응
성과 평가 체계, 직급/보상 체계 설계 지원
대표의 채용 의사결정 부담을 덜고, HR 관점의 인사이트 제공

자격요건

[이런 분을 찾아요!]

HR 관련 경력 3년 이상 (채용 실행 + 조직 관리 모두 경험)
스타트업 또는 50~200인 규모 조직에서 HR 인프라를 직접 구축한 경험
퇴사 면담, 구성원 갈등 대응 등 어려운 HR 상황을 직접 다뤄본 경험
채용부터 온보딩, 평가, 문화까지 HR 전반을 커버할 수 있는 분
정해진 방식이 없는 환경에서 스스로 구조를 만들고 실행할 수 있는 분

근무지역

서울특별시 강남구 신사동 567-26 우암빌딩 3층 오픈닥터

[HR] 채용 중심 HR 담당자

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역