포지션 상세
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
• 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
• IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
• Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
• 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
• 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
HRD 담당자 (L&D Specialist) / 경력 1년 ~ 6년 (사원~대리급)
[HRD팀 Talk]
"단순 교육 운영 지원을 넘어, 스타트업의 성장 가속화를 위한 인재 육성 체계를 함께 빌딩할 L&D 전문가를 찾습니다."
인터엑스는 모든 팀원을 각 분야의 '전문가'로 존중하며, 스스로 업무를 정의하고 주도적으로 임팩트를 창출할 수 있는 환경을 지향합니다.
이번 채용은 인터엑스의 폭발적인 성장세에 발맞춰, 신규 입사자의 온보딩부터 구성원의 역량 개발, 지식 공유 자산화까지 L&D(HRD) 전반을 주도적으로 이끌어 가실 사원~대리급 경력 인재를 모시는 자리입니다.
기존의 정형화된 교육 운영 방식에 갇히지 않고, AI 시대에 걸맞은 스마트한 L&D 시스템과 조직 성장 문화를 주도적으로 설계해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기다립니다.
• 전사 온보딩 프로그램 기획: 신규 구성원이 조직의 비전과 일하는 방식에 빠르게 스며들 수 있도록 돕는 온보딩 여정(Journey)을 설계하고 운영합니다.
• 적응 모니터링 및 피드백: 입사자별 온보딩 단계에 따른 정성적·정량적 데이터를 수집/분석하고, 이를 바탕으로 온보딩 프로세스를 지속적으로 진화시킵니다.
2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
• 사내 교육 플랫폼 운영 및 지식 자산화: 사내 핵심 지식과 역량 개발 콘텐츠가 효과적으로 축적되고 전파될 수 있도록 LMS 아키텍처를 관리하고 고도화합니다.
• 학습 데이터 기반의 분석 및 개선: 구성원의 학습 패턴과 교육 만족도 데이터를 분석하여 실질적으로 업무에 기여하는 교육 프로그램을 도출합니다.
• L&D 프로세스 자동화: 비효율적이거나 반복적인 교육 운영 업무를 최신 협업 툴 및 AI 도구를 활용해 자동화 시스템으로 개선합니다.
3. 주도적 성장 문화(L&D Culture) 설계 및 실행
• 정기 지식 공유 및 기술 세미나 리드: 전사 지식 공유 및 학습 세션의 기획부터 실행까지의 프로세스를 리드하며 사내 학습 문화를 조성합니다.
• 자발적 학습 모임 지원: 구성원들의 자율적인 스터디, 역량 개발 활동을 독려하고 지원하기 위한 정책과 프로그램을 운영합니다.
• 소통 역량: 다양한 직군의 구성원 및 리더십과 정중하면서도 명확하게 의견을 조율할 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량
• 실행력: 기획에만 머무르지 않고, 현장에 필요한 프로그램을 직접 기획하여 끝까지 실행하고 결과를 만들어내는 적극성을 지니신 분
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
• 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
• IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
• Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
• 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
• 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
HRD 담당자 (L&D Specialist) / 경력 1년 ~ 6년 (사원~대리급)
[HRD팀 Talk]
"단순 교육 운영 지원을 넘어, 스타트업의 성장 가속화를 위한 인재 육성 체계를 함께 빌딩할 L&D 전문가를 찾습니다."
인터엑스는 모든 팀원을 각 분야의 '전문가'로 존중하며, 스스로 업무를 정의하고 주도적으로 임팩트를 창출할 수 있는 환경을 지향합니다.
이번 채용은 인터엑스의 폭발적인 성장세에 발맞춰, 신규 입사자의 온보딩부터 구성원의 역량 개발, 지식 공유 자산화까지 L&D(HRD) 전반을 주도적으로 이끌어 가실 사원~대리급 경력 인재를 모시는 자리입니다.
기존의 정형화된 교육 운영 방식에 갇히지 않고, AI 시대에 걸맞은 스마트한 L&D 시스템과 조직 성장 문화를 주도적으로 설계해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기다립니다.
주요업무
1. 신규 입사자 온보딩(Onboarding) 프로세스 고도화 및 운영• 전사 온보딩 프로그램 기획: 신규 구성원이 조직의 비전과 일하는 방식에 빠르게 스며들 수 있도록 돕는 온보딩 여정(Journey)을 설계하고 운영합니다.
• 적응 모니터링 및 피드백: 입사자별 온보딩 단계에 따른 정성적·정량적 데이터를 수집/분석하고, 이를 바탕으로 온보딩 프로세스를 지속적으로 진화시킵니다.
2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
• 사내 교육 플랫폼 운영 및 지식 자산화: 사내 핵심 지식과 역량 개발 콘텐츠가 효과적으로 축적되고 전파될 수 있도록 LMS 아키텍처를 관리하고 고도화합니다.
• 학습 데이터 기반의 분석 및 개선: 구성원의 학습 패턴과 교육 만족도 데이터를 분석하여 실질적으로 업무에 기여하는 교육 프로그램을 도출합니다.
• L&D 프로세스 자동화: 비효율적이거나 반복적인 교육 운영 업무를 최신 협업 툴 및 AI 도구를 활용해 자동화 시스템으로 개선합니다.
3. 주도적 성장 문화(L&D Culture) 설계 및 실행
• 정기 지식 공유 및 기술 세미나 리드: 전사 지식 공유 및 학습 세션의 기획부터 실행까지의 프로세스를 리드하며 사내 학습 문화를 조성합니다.
• 자발적 학습 모임 지원: 구성원들의 자율적인 스터디, 역량 개발 활동을 독려하고 지원하기 위한 정책과 프로그램을 운영합니다.
자격요건
• 경력: HRD(L&D) 관련 실무 경력 1년 이상 ~ 6년 이하이신 분• 소통 역량: 다양한 직군의 구성원 및 리더십과 정중하면서도 명확하게 의견을 조율할 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량
• 실행력: 기획에만 머무르지 않고, 현장에 필요한 프로그램을 직접 기획하여 끝까지 실행하고 결과를 만들어내는 적극성을 지니신 분
