포지션 상세
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
• 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
• IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
• Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
• 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
• 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
Jr. Talent Acquisition Partner (사원~대리급)
"채용의 시대를 지나 '설계'의 시대를 리딩할 주니어 TA 전문가를 모십니다."
[채용팀 Talk: TA 1.0(실행자)을 넘어 3.0(설계자)으로]
인터엑스 채용팀은 단순히 현업의 요청을 처리하는 조직이 아닙니다. 우리는 비즈니스 임팩트를 설계하는 '비즈니스 아키텍트'로서, 연간 100명 이상의 핵심 인재를 영입하며 대한민국 최고 수준의 TA 3.0 프로세스를 구축해왔습니다.
이제 우리는 한 걸음 더 나아가고자 합니다. 훌륭한 인재가 나타나길 기다리는 대신, 직접 시장을 파헤쳐 인재를 발굴하는 '다이렉트 소싱(Direct Sourcing)'의 짜릿함을 아는 분, 그리고 AI 도구를 장난감처럼 다루며 채용의 생산성을 10배 이상 증폭시킬 분을 찾습니다.
사람을 향한 뜨거운 에너지(노래대회 우승, 과대표, 동아리 회장 등 무엇이든 좋습니다!)와 전문가로서의 냉철한 소싱 감각을 동시에 갖춘 분이라면, 인터엑스에서 대한민국 채용의 새로운 표준을 함께 만들어가고 싶습니다.
• 링크드인, 리멤버, 사람인 등 가용한 모든 채널을 활용해 인터엑스에 최적화된 잠재 후보자를 발굴하고 제안합니다.
• 단순히 메시지를 보내는 것을 넘어, 후보자가 인터엑스의 제안에 '진심으로 응답'하게 만드는 매력적인 여정을 설계합니다.
2. AI Driven TA Process 운영
• 생성형 AI 및 AI Agent 도구를 활용해 소싱, 인터뷰 질문 생성, 후보자 평가 등 채용 전 과정을 자동화·효율화합니다.
• AI를 도구 삼아 소모적인 운영 업무를 줄이고, '인간만이 할 수 있는' 핵심 전략에 집중합니다.
3. End-to-End 채용 프로젝트 리딩
• 주니어 레벨부터 시니어까지, 전사 펑션의 채용 파이프라인을 독립적으로 운영하며 데이터 기반의 의사결정을 지원합니다.
• 채용 데이터(전환율, 리드타임 등)를 분석하여 채용 전략의 병목 지점을 찾아내고 개선합니다.
• 써치펌(Search Firm) 출신 혹은 인하우스에서 직접 소싱을 통해 성공 경험을 만들어본 분을 매우 선호합니다.
• "좋은 인재는 내가 직접 찾아낸다"는 사냥꾼적 마인드셋을 가진 분
2. 독보적인 에너지와 소통 능력을 갖춘 분
• 노래대회 입상, 각종 행사 사회, 과대표, 동아리 회장 등 사람들 앞에 서는 것을 즐기고 에너지를 전파할 줄 아는 분을 매우 선호합니다.
• 복잡한 이해관계자 사이에서도 유연하고 명확하게 소통하며 협업을 이끌어낼 수 있는 분
3. AI를 업무의 파트너로 활용할 준비가 된 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 도구 활용에 거부감이 없고, 이를 통해 자신의 생산성을 높이는 실험을 즐기시는 분
[인터엑스 TA 파트너만의 셀링 포인트]
• 대한민국 최고 수준의 TA 3.0 경험: 단순 채용 업무를 넘어, 전략적 채용 설계자(Architect)로서의 커리어를 쌓을 수 있습니다.
• 압도적인 채용 규모와 밀도: 연간 100명 이상의 대규모 채용을 직접 리딩하며 주니어 단계에서 경험하기 힘든 압도적인 성장을 보장합니다.
• 체계적인 직무 육성: 주니어 TA 파트너가 업계 최고 수준의 리크루터로 성장할 수 있도록 체계적인 멘토링과 교육 환경을 제공합니다.
• AI 최전선의 기술 문화: 제조 AI Global No.1 기업답게, 채용 업무에도 최신 AI 기술을 가장 먼저 도입하고 실험해 볼 수 있습니다.
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
• 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.
• IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.
• Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장 등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.
• 인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다.
• 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
Jr. Talent Acquisition Partner (사원~대리급)
"채용의 시대를 지나 '설계'의 시대를 리딩할 주니어 TA 전문가를 모십니다."
[채용팀 Talk: TA 1.0(실행자)을 넘어 3.0(설계자)으로]
인터엑스 채용팀은 단순히 현업의 요청을 처리하는 조직이 아닙니다. 우리는 비즈니스 임팩트를 설계하는 '비즈니스 아키텍트'로서, 연간 100명 이상의 핵심 인재를 영입하며 대한민국 최고 수준의 TA 3.0 프로세스를 구축해왔습니다.
이제 우리는 한 걸음 더 나아가고자 합니다. 훌륭한 인재가 나타나길 기다리는 대신, 직접 시장을 파헤쳐 인재를 발굴하는 '다이렉트 소싱(Direct Sourcing)'의 짜릿함을 아는 분, 그리고 AI 도구를 장난감처럼 다루며 채용의 생산성을 10배 이상 증폭시킬 분을 찾습니다.
사람을 향한 뜨거운 에너지(노래대회 우승, 과대표, 동아리 회장 등 무엇이든 좋습니다!)와 전문가로서의 냉철한 소싱 감각을 동시에 갖춘 분이라면, 인터엑스에서 대한민국 채용의 새로운 표준을 함께 만들어가고 싶습니다.
주요업무
1. Targeted Direct Sourcing• 링크드인, 리멤버, 사람인 등 가용한 모든 채널을 활용해 인터엑스에 최적화된 잠재 후보자를 발굴하고 제안합니다.
• 단순히 메시지를 보내는 것을 넘어, 후보자가 인터엑스의 제안에 '진심으로 응답'하게 만드는 매력적인 여정을 설계합니다.
2. AI Driven TA Process 운영
• 생성형 AI 및 AI Agent 도구를 활용해 소싱, 인터뷰 질문 생성, 후보자 평가 등 채용 전 과정을 자동화·효율화합니다.
• AI를 도구 삼아 소모적인 운영 업무를 줄이고, '인간만이 할 수 있는' 핵심 전략에 집중합니다.
3. End-to-End 채용 프로젝트 리딩
• 주니어 레벨부터 시니어까지, 전사 펑션의 채용 파이프라인을 독립적으로 운영하며 데이터 기반의 의사결정을 지원합니다.
• 채용 데이터(전환율, 리드타임 등)를 분석하여 채용 전략의 병목 지점을 찾아내고 개선합니다.
자격요건
1. 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)에 진심인 분• 써치펌(Search Firm) 출신 혹은 인하우스에서 직접 소싱을 통해 성공 경험을 만들어본 분을 매우 선호합니다.
• "좋은 인재는 내가 직접 찾아낸다"는 사냥꾼적 마인드셋을 가진 분
2. 독보적인 에너지와 소통 능력을 갖춘 분
• 노래대회 입상, 각종 행사 사회, 과대표, 동아리 회장 등 사람들 앞에 서는 것을 즐기고 에너지를 전파할 줄 아는 분을 매우 선호합니다.
• 복잡한 이해관계자 사이에서도 유연하고 명확하게 소통하며 협업을 이끌어낼 수 있는 분
3. AI를 업무의 파트너로 활용할 준비가 된 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 도구 활용에 거부감이 없고, 이를 통해 자신의 생산성을 높이는 실험을 즐기시는 분
[인터엑스 TA 파트너만의 셀링 포인트]
• 대한민국 최고 수준의 TA 3.0 경험: 단순 채용 업무를 넘어, 전략적 채용 설계자(Architect)로서의 커리어를 쌓을 수 있습니다.
• 압도적인 채용 규모와 밀도: 연간 100명 이상의 대규모 채용을 직접 리딩하며 주니어 단계에서 경험하기 힘든 압도적인 성장을 보장합니다.
• 체계적인 직무 육성: 주니어 TA 파트너가 업계 최고 수준의 리크루터로 성장할 수 있도록 체계적인 멘토링과 교육 환경을 제공합니다.
• AI 최전선의 기술 문화: 제조 AI Global No.1 기업답게, 채용 업무에도 최신 AI 기술을 가장 먼저 도입하고 실험해 볼 수 있습니다.
