![타인에이아이-[TainAI] 리크루터 (2년 이상)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F49174%2Foppjlai4cby9nirh__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
안녕하세요, 타인에이아이입니다!
"모든 로맨스 콘텐츠를 살아있게 만든다"는 비전 아래, AI 캐릭터 채팅 서비스 러비더비를 만들고 있어요. 출시 이후 20개국 이상으로 확장하며 아시아 AI 엔터테인먼트 앱 매출 1위, a16z 선정 Top 100 Gen AI Consumer Apps에 이름을 올렸습니다. 지금 이 순간에도 전 세계 팬들이 러비더비에서 자신만의 로맨스를 만들어가고 있어요.
빠르게 성장하는 만큼, 좋은 사람을 찾아내는 일이 그 어느 때보다 중요해지고 있어요. 타인에이아이의 다음 동료를 직접 발굴하고 연결할 아웃바운드 리크루터를 찾고 있습니다!
1. 아웃바운드 소싱 (메인 업무)
• 링크드인을 비롯한 다양한 채널을 활용해 각 포지션에 적합한 후보자를 직접 발굴하고, 매력적인 첫 메시지로 접점을 만들어요.
• 꼭 전통적인 채용 채널에만 머무르지 않아요. 좋은 사람이 있는 곳이라면 어디든 — 커뮤니티, SNS, 포트폴리오 사이트까지 — 새로운 소싱 경로를 직접 발굴하고 실험해요.
2. 후보자 인게이지먼트
• 타인에이아이의 비전과 성장 스토리를 후보자에게 설득력 있게 전달하여 관심을 이끌어내고, 인터뷰까지 자연스럽게 연결해요.
3. 인재풀 관리
• 단기 채용뿐 아니라 중장기적으로 필요한 인재 풀을 선제적으로 확보하고, 후보자와의 관계를 꾸준히 유지하며 적합한 포지션이 열렸을 때 빠르게 연결해요.
4. 소싱 성과 분석 및 개선
• 아웃바운드 활동의 성과를 데이터로 트래킹하고, 컨택 전환율과 응답률을 지속적으로 개선해 나가요.
5. 채용 프로세스 운영
• HRBP와 함께 채용 공고 게시, 지원자 관리, 인터뷰 일정 조율 등 채용 프로세스 전반도 함께 운영해요.
• 아웃바운드 리크루팅, 헤드헌팅, 서치펌 경험이 있으신 분
• 사람에 대한 호기심이 많고, 좋은 사람을 찾아 연결하는 일 자체에 즐거움을 느끼시는 분
• 링크드인 등 플랫폼을 활용한 서칭과 콜드 메시지 작성에 거부감이 없으신 분
• 꼼꼼하게 리서치하고, 후보자 한 명 한 명에게 맞춤형으로 다가갈 수 있는 분
• 정해진 채널에 머무르지 않고, 새로운 소싱 경로를 직접 찾아내고 시도해 보는 것을 즐기시는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 주도적으로 일하는 것을 즐기시는 분
• 명확하고 따뜻한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
"모든 로맨스 콘텐츠를 살아있게 만든다"는 비전 아래, AI 캐릭터 채팅 서비스 러비더비를 만들고 있어요. 출시 이후 20개국 이상으로 확장하며 아시아 AI 엔터테인먼트 앱 매출 1위, a16z 선정 Top 100 Gen AI Consumer Apps에 이름을 올렸습니다. 지금 이 순간에도 전 세계 팬들이 러비더비에서 자신만의 로맨스를 만들어가고 있어요.
빠르게 성장하는 만큼, 좋은 사람을 찾아내는 일이 그 어느 때보다 중요해지고 있어요. 타인에이아이의 다음 동료를 직접 발굴하고 연결할 아웃바운드 리크루터를 찾고 있습니다!
주요업무
[합류하시면 이런 역할을 맡아요]1. 아웃바운드 소싱 (메인 업무)
• 링크드인을 비롯한 다양한 채널을 활용해 각 포지션에 적합한 후보자를 직접 발굴하고, 매력적인 첫 메시지로 접점을 만들어요.
• 꼭 전통적인 채용 채널에만 머무르지 않아요. 좋은 사람이 있는 곳이라면 어디든 — 커뮤니티, SNS, 포트폴리오 사이트까지 — 새로운 소싱 경로를 직접 발굴하고 실험해요.
2. 후보자 인게이지먼트
• 타인에이아이의 비전과 성장 스토리를 후보자에게 설득력 있게 전달하여 관심을 이끌어내고, 인터뷰까지 자연스럽게 연결해요.
3. 인재풀 관리
• 단기 채용뿐 아니라 중장기적으로 필요한 인재 풀을 선제적으로 확보하고, 후보자와의 관계를 꾸준히 유지하며 적합한 포지션이 열렸을 때 빠르게 연결해요.
4. 소싱 성과 분석 및 개선
• 아웃바운드 활동의 성과를 데이터로 트래킹하고, 컨택 전환율과 응답률을 지속적으로 개선해 나가요.
5. 채용 프로세스 운영
• HRBP와 함께 채용 공고 게시, 지원자 관리, 인터뷰 일정 조율 등 채용 프로세스 전반도 함께 운영해요.
자격요건
[이런 분과 함께하고 싶어요]• 아웃바운드 리크루팅, 헤드헌팅, 서치펌 경험이 있으신 분
• 사람에 대한 호기심이 많고, 좋은 사람을 찾아 연결하는 일 자체에 즐거움을 느끼시는 분
• 링크드인 등 플랫폼을 활용한 서칭과 콜드 메시지 작성에 거부감이 없으신 분
• 꼼꼼하게 리서치하고, 후보자 한 명 한 명에게 맞춤형으로 다가갈 수 있는 분
• 정해진 채널에 머무르지 않고, 새로운 소싱 경로를 직접 찾아내고 시도해 보는 것을 즐기시는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 주도적으로 일하는 것을 즐기시는 분
• 명확하고 따뜻한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
