포지션 상세

• 회사소개
세무법인 프라이어는 5년이라는 짧은 시간 내 업계 9위(2025년 매출 기준)를 달성하며 세무 DX를 선도하고 있습니다.

국내 최초의 양도세 환급 서비스인 'TaxBack(택스백)'을 시작으로 종부세, 취득세 등 부동산 세금 전반으로 영역을 넓혔습니다. 이를 통해 재산제 전문 세무법인으로서의 입지를 확고히 다졌으며, 업계 최고 권위의 세무서장 출신 회장단을 영입하여 성장세를 이어가고 있습니다.

프라이어는 고객 만족과 권익 보호라는 핵심 가치 아래 세무 외에도 법률, 노무 등 전문 영역에 IT 기술을 더한 토털 솔루션 기업으로 확장할 것입니다. 기존 방식에 머무르지 않고 프라이어와 함께 성장하며 전문가로서의 역량을 키워나갈 분을 찾고 있습니다.

• 포지션 소개
프라이어의 HRBP는 현 조직의 현황과 문제를 진단하고, 이에 맞는 새로운 평가 보상 제도를 설계 및 도입합니다. 이를 통해 전문가 조직 집단으로 성장할 수 있는 기틀을 마련하는 핵심 리더로서의 역할을 수행합니다.

주요업무

• 조직 성장에 따른 단계별 인사 전략 및 체계 수립
• 사업부별 성과 관리 및 상시 피드백 체계 운영
• 총보상(Total Rewards) 관점의 평가·보상 체계 설계 및 전사적 내재화
• 성과 창출에 몰입할 수 있는 조직문화 환경 구축
• 중간관리자 리더십 육성 및 피드백·코칭 역량 강화 지원
• HR 운영 실무 전반 및 법정 교육 이행 관리
• 조직 변화에 따른 심리적 안전망 구축 및 핵심 인재 리텐션 전략 수립
• 전문가 조직 협업 시스템 설계 및 운영 프로세스 고도화

자격요건

• HR 전반에 대한 실무 경험 7년 이상
• 인사 기획 및 평가 보상에 대한 경험이 있는 분
• 총보상 관점에서 평가 보상 제도를 설계 및 및 운영 전반을 주도해 본 분
• 조직 스케일업(Scale-up)에 따른 인사 체계 고도화를 경험한 분

[IT본부] 인사기획 팀장

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역