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생활 솔루션 플랫폼, 아정당
빠르게 성장하는 기업에서 당신의 가능성을 펼쳐보세요.
아정당은 고객의 라이프케어를 책임지는 업계 1위 생활 솔루션 전문기업입니다.
'투명한 정보 제공과 고객 중심 경영'을 바탕으로 지속적인 성장과 확장을 이루고 있습니다.
2026년, 아정당의 새로운 도전에 함께하세요!
기회는 어디에나 있지만, 빠른 성장의 기준은 오직 아정당입니다.
지금이 합류할 최고의 순간, 함께 성장할 당신을 기다립니다.
지금 지원하세요!
• 단순 운영보다, 더 좋은 인사 프로세스를 만드는 데 흥미가 있는 분
• “왜 이렇게 하고 있지?”라는 질문을 자연스럽게 던지고, 비효율을 발견하면 직접 개선해 나가는 분
• 주어진 업무만 수행하기보다, 인사 전반을 함께 설계하고 만들어가는 데 재미를 느끼는 분
우리는 사람과 조직이 함께 성장하는 HR을 만들어갑니다.
더 나은 기업 문화를 고민하며, 아정당의 미래를 함께 만들어갈 멤버를 기다립니다!
채용 포지션 | HR Gerneralist (HRM/HRD) 미들급 담당자
[합류하시면 이런 일을 해요!]
1.채용
• 서류 검토부터 최종 오퍼 및 합류까지 End-to-End 채용 프로세스 운영
• 채용 프로세스 내 비효율 개선 및 운영 체계 개선
• 채용 프로젝트 (직군별 채용 프로세스, 인터뷰 구조, 면접 평가 기준 설계 및 고도화) 기획 및 리딩
• 채용 데이터를 기반으로 리드타임, 전환율 등 지표 관리 및 개선 방향 분석
2. 인사운영
• 입·퇴사 및 계약 관리 등 전반적인 인사 운영 업무 수행
• 근태, 연차, 인사 데이터 등 HR 운영 관리
• HR 프로세스 운영 및 업무 체계 개선
• 구성원 문의 대응 및 원활한 조직 운영 지원
3.교육
• 직무/조직 교육 프로그램 기획 및 운영
• 교육 운영 프로세스 개선 및 콘텐츠 관리
• 조직 성장에 필요한 교육 체계 고도화
4. 컬쳐
• 사내 문화 프로그램 및 조직 활성화 제도 운영
• 구성원 경험(Employee Experience) 향상을 위한 활동 기획
• 사내 커뮤니케이션 및 행사 운영 지원
• 건강한 조직문화 형성을 위한 제도 및 환경 개선
• 대졸 이상
• 성장하는 조직 안에서 스스로 문제를 찾고 해결해 나가는 분
• 빠르게 실행하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분
• 구성원 및 다양한 부서와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 인사 운영, 교육, 조직문화 등 HR 전반에 관심과 책임감을 가지신 분
• 반복 업무를 체계화하고 더 나은 운영 방식을 고민할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 현황을 관리하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분
• 해외 여행 결격 사유가 없으신 분
생활 솔루션 플랫폼, 아정당
빠르게 성장하는 기업에서 당신의 가능성을 펼쳐보세요.
아정당은 고객의 라이프케어를 책임지는 업계 1위 생활 솔루션 전문기업입니다.
'투명한 정보 제공과 고객 중심 경영'을 바탕으로 지속적인 성장과 확장을 이루고 있습니다.
2026년, 아정당의 새로운 도전에 함께하세요!
기회는 어디에나 있지만, 빠른 성장의 기준은 오직 아정당입니다.
지금이 합류할 최고의 순간, 함께 성장할 당신을 기다립니다.
지금 지원하세요!
주요업무
[우리는 이런 분과 함께하고 싶어요.]• 단순 운영보다, 더 좋은 인사 프로세스를 만드는 데 흥미가 있는 분
• “왜 이렇게 하고 있지?”라는 질문을 자연스럽게 던지고, 비효율을 발견하면 직접 개선해 나가는 분
• 주어진 업무만 수행하기보다, 인사 전반을 함께 설계하고 만들어가는 데 재미를 느끼는 분
우리는 사람과 조직이 함께 성장하는 HR을 만들어갑니다.
더 나은 기업 문화를 고민하며, 아정당의 미래를 함께 만들어갈 멤버를 기다립니다!
채용 포지션 | HR Gerneralist (HRM/HRD) 미들급 담당자
[합류하시면 이런 일을 해요!]
1.채용
• 서류 검토부터 최종 오퍼 및 합류까지 End-to-End 채용 프로세스 운영
• 채용 프로세스 내 비효율 개선 및 운영 체계 개선
• 채용 프로젝트 (직군별 채용 프로세스, 인터뷰 구조, 면접 평가 기준 설계 및 고도화) 기획 및 리딩
• 채용 데이터를 기반으로 리드타임, 전환율 등 지표 관리 및 개선 방향 분석
2. 인사운영
• 입·퇴사 및 계약 관리 등 전반적인 인사 운영 업무 수행
• 근태, 연차, 인사 데이터 등 HR 운영 관리
• HR 프로세스 운영 및 업무 체계 개선
• 구성원 문의 대응 및 원활한 조직 운영 지원
3.교육
• 직무/조직 교육 프로그램 기획 및 운영
• 교육 운영 프로세스 개선 및 콘텐츠 관리
• 조직 성장에 필요한 교육 체계 고도화
4. 컬쳐
• 사내 문화 프로그램 및 조직 활성화 제도 운영
• 구성원 경험(Employee Experience) 향상을 위한 활동 기획
• 사내 커뮤니케이션 및 행사 운영 지원
• 건강한 조직문화 형성을 위한 제도 및 환경 개선
자격요건
[이런 분을 찾고 있어요!]• 대졸 이상
• 성장하는 조직 안에서 스스로 문제를 찾고 해결해 나가는 분
• 빠르게 실행하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분
• 구성원 및 다양한 부서와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 인사 운영, 교육, 조직문화 등 HR 전반에 관심과 책임감을 가지신 분
• 반복 업무를 체계화하고 더 나은 운영 방식을 고민할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 현황을 관리하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분
• 해외 여행 결격 사유가 없으신 분
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